Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PrismaLife die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Meinung sagen oder Neue Herausforderungen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hätte aus meiner Sicht klarer, praxisnäher und weniger hierarchisch sein können. Teilweise entstand der Eindruck, dass formale oder akademische Sprache wichtiger war als eine konkrete, verständliche Lösung.
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht sehr schwach. Es entstand kein vertrauensvolles Teamgefühl, da teilweise dir Chefin hinter dem Rücken einzelner Mitarbeitender gesprochen hat und dadurch Spannungen im Team gefördert wurden. Statt Zusammenhalt entstand eher der Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt wurden.
Das Vorgesetztenverhalten wirkte auf mich teilweise stark kontrollierend und von fachlicher Selbstdarstellung geprägt. Es wurde der Eindruck vermittelt, über hohe fachliche Kompetenz zu verfügen, obwohl die tatsächliche inhaltliche Tiefe aus meiner Sicht oft begrenzt war. Statt klarer Führung und echter Expertise standen häufig Auftreten, Hierarchie und Kontrolle im Vordergrund.
Die Stellenausschreibung war aus meiner Sicht irreführend. Die tatsächlichen Aufgaben entsprachen nicht dem vermittelten Bild und waren fachlich deutlich weniger interessant als erwartet. Die Abteilung wirkte in ihren Prozessen und ihrer Arbeitsweise stark veraltet. Das allein wäre noch tragbar gewesen, wenn offen und ehrlich darüber kommuniziert worden wäre.
Die Konzentration im Büro war teilweise schwierig, da häufiges Husten, Räuspern oder NaseHochziehen sehr störend war. Eine ruhigere und rücksichtsvollere Arbeitsumgebung wäre wünschenswert.