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PrismaLife AG als Arbeitgeber
PrismaLife
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
Orientierung an Nachhaltigkeit
Spannende Zukunftsprojekte
- sehr gute, moderne Arbeitsbedingungen
- gute Entlohnung und Sozialleistungen
- flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich keine
Verbesserungsvorschläge
Es entstand der Eindruck, dass teilweise Personen in Positionen eingesetzt wurden, für die das notwendige fachliche Fundament nur begrenzt vorhanden war. Viele Themen wurden eher oberflächlich behandelt, anstatt fundiert und strategisch angegangen zu werden. Das führt aus meiner Sicht langfristig zu ineffizienten Entscheidungen und dazu, dass Potenzial sowie wirtschaftliche Chancen nicht ausgeschöpft werden.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrismaLife ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wahrnehmung des Unternehmens in Liechtenstein wirkte auf mich insgesamt eher negativ. Auch intern entstand bei mir nicht der Eindruck einer stark lokal verankerten oder besonders vielfältigen Unternehmenskultur. Die Zusammensetzung des Teams und der Umgang miteinander wirkten teilweise unausgewogen. Eine offenere, integrativere und glaubwürdigere Kultur wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde weder aktiv angeboten noch ernsthaft thematisiert. Von gezielter Förderung oder Entwicklungsmöglichkeiten war in der Praxis nichts spürbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PrismaLife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet PrismaLife schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PrismaLife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PrismaLife als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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