Let's make work better.

prismat GmbH Logo

prismat 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Der richtige Arbeitgeber für alle die Verantwortung tragen können und wollen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei prismat GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass prismat es schafft, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit gleichzeitig im Fokus des täglichen Handelns zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und vertrauensvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wird täglich gelebt.

Kommunikation

Es gibt quasi keine Information die den Mitarbeitern vorenthalten wird. Manches muss man zwar erfragen, aber wer nicht fragt, ...

Kollegenzusammenhalt

Über die Jahre sortieren sich diejenigen immer schnell selber aus, die nicht im Team arbeiten können. Übrig bleibt ein starker Kern der durch gut und schlecht gehen kann.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien in denen jeder seine Ideen und Vorschläge platzieren kann und niemand von oben herab behandelt wird.

Interessante Aufgaben

prismat besetzt strategisch alle innovativen Logistik Themen in denen SAP als Software eingesetzt werden kann, so dass sich die Themen und Aufgaben von Jahr zu Jahr wandeln.

Gleichberechtigung

Das biologische Geschlecht spielt bei der Bewertung der Mitarbeiter hinsichtlich Qualifikation und Aufstiegschencen keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Älterne Kollegen die engagiert und teamfähige sind, werden von den jüngeren Mitarbeitern respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware Ausstattung der Mitarbeiter entspricht stets dem neuesten Stand der Technik. Die Büros sind halt Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnlose Bewertungskategorie.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Image

Sehr gut. Einer der Top Anbieter für SAP-EWM und SAP-TM.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen generellen Entwicklungsplan für Mitarbeiter mit spezifischen Auspärgungen für Berater und Entwickler. Darüber hinaus noch Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen die den Mitarbeitern bei Erreichen einzelner Karrierestufen angeboten werden. Wer darüber hinaus individuelle Wünsche äußert, hat sehr gute Chancen, dass diese ebenfalls berücksichtigt werden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Gemmeke, HR Business Partner
Stefanie GemmekeHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns, dass du bei uns sehr zufrieden bist und hoffen, dass dies weiterhin so bleibt. Solltest du zukünftig Anregungen oder Vorschläge haben, kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.

Viele Grüße,
deine Steffi aus dem Karriere-Team

Anmelden