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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prismat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prismat
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prismat
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Alexander Schlag, Senior Talent Acquisition Partner
Alexander SchlagSenior Talent Acquisition Partner

ENTFALTEN, ENTFACHEN – ZUSAMMEN WEITER. So lautet unser Motto bei prismat. Für uns bedeutet das, Gemeinschaft zu leben und den Zusammenhalt im Team aktiv zu stärken. Wir setzen auf eine vielfältige Belegschaft aus engagierten, talentierten und authentischen Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam ziehe ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Alexander Schlag, Senior Talent Acquisition Partner
Alexander SchlagSenior Talent Acquisition Partner

Wir sind sehr zufrieden mit dem Fundament unserer Kultur – Zusammenhalt, Offenheit und Teamgeist sind für uns wie ein wertvoller Schatz, den wir behüten. Gerade weil wir weiter wachsen, ist es uns besonders wichtig, diese Werte zu pflegen und weiterzugeben. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale Atmosphäre

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt Top

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeiten und Flexibilität

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist fair, ansprechbar, man fühlt sich gut unterstützt

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und einem guten Teamzusammenhalt. Man fühlt sich schnell integriert und wertgeschätzt