124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Problemen findet man hier nur offene Türen, bis hoch zu den Geschäftsführern. Wirklich jeder hilft jedem und niemand wird allein gelassen. Gerade wenn mal wirklich Druck auf dem Kessel ist, rücken alle zusammen.
Eines der besten EWM-Beratungshäuser.
In aller Regel hat die Arbeitswoche hier mehr als 40 Stunden. Allerdings ist das durch eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit Arbeitsbeginn und -ende selbst zu bestimmen sowie die Möglichkeit Überstunden "abzufeiern" in Ordnung und mit dem privaten Leben gut in Einklang zu bringen.
Auch hier hat sich in den letzten Jahren schon einiges getan. Es gibt Schulungen und Seminare. Das Angebot fachspezifischer Weiterbildungen und von Softskill-Schulungen wird immer weiter ausgebaut.
Die Gehälter sind angemessen. Sicher gibt es andere Arbeitgeber die mehr zahlen, allerdings wird dort auch ein deutlich höheres Arbeitspensum erwartet. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Lohnabrechnungen sind immer korrekt und das Gehalt überpünktlich auf dem Konto. Es gibt die Möglichkeit zu fairen und transparenten Konditionen einen Dienstwagen und/oder ein Dienstfahrrad zu bekommen.
Nach meiner Wahrnehmung spielen Umwelt- und Sozialbewusstsein nur eine untergeordnete Rolle. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Könnte kaum besser sein.
Das Alter spielt keine Rolle.
Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind inhaltlich nachvollziehbar. Falls es mal Klärungsbedarf gibt, sind die Team- und Bereichsleiter immer ansprechbar und nehmen sich der Punkte an.
Hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Es gibt neue Möbel, Rückzugsmöglichkeiten, gut ausgestattete Besprechungsräume, etc. Die IT-Ausstattung könnte hier und da etwas hochwertiger sein. Es gibt eine mobile Massage und regelmäßige Team- und Firmen-Events. (Dieses Jahr gehts nach Malle :D)
Die Kommunikation wurde nochmal deutlich besser. Seit Beginn der Corona-Pandemie wird monatlich direkt von der Geschäftsführung über alles Relevante berichtet.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Viele Aufgaben sind wirklich spannend und herausfordernd. Wer bereit dazu ist, sich einzuarbeiten, lernt hier ständig dazu. Natürlich gibt es auch mal weniger spannende Aufgaben, aber das ist die Ausnahme.
prismat ist eine menschenorientierte und wissensverarbeitende Organisation, die im Kundeninteresse sicherstellt, dass alle Mitarbeiternden die bestmögliche Leistung abliefern.
Wir jammern nicht. Mal abgesehen davon, dass es keinen Grund fürs Jammern gibt.
Auf dem Wachstumskurs die Kultur unbedingt bewahren, die in langen Jahren aufgebaut wurde. So lange wie möglich die pragmatischen Vorteile des Startup Spirits mit den professionellen Strukturen eines gefestigten Unternehmens im Einklang behalten.
Die Firmenkultur ist darauf ausgerichtet, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und ihre Topleistung abliefern können. In die Geschäftsführung und die mir bekannten Vorgesetzten habe ich großes Vertrauen. Fairness ist allen sehr wichtig, so dass die eventuellen Meinungsverschiedenheiten bzw. Unzufriedenheiten jederzeit angesprochen werden können.
prismat ist großes Kino, weil Menschen, die dieses abstrakte Gebilde tragen und gestalten, das sein können, was bzw. wie sie sind und dafür spürbar wertgeschätzt werden.
prismat kommuniziert ehrlich und bereitet das Team auf stressige Projektphasen vor. Logistikberatung ist ein dynamisches Leistungsgeschäft, in dem es kaum möglich ist, im Schongang erfolgreich zu sein. Darum bietet das Unternehmen sehr viel Unterstützung bei Stressbewältigung, Gesundheitsmaßnahmen, Kinderbetreuung usw. Work-Life-Balance ist eine subjektive Angelegenheit und nur schwer zu verallgemeinern. Mir fällt allerdings auf, dass sich das Unternehmen als wertschätzender Partner der Mitarbeitenden aufstellt. Das finde ich gut, denn nur in einem solchen Verhältnis kann die individuelle Work-Life-Balance erst gefunden werden.
Das Unternehmen bietet beste Chancen für alle Hochmotivierten. Der Fundus am Weiterbildungsmöglichkeiten ist riesig, genauso wie die Firmenbibliothek. Auch die weichen Faktoren werden berücksichtigt.
Das Unternehmen honoriert Leistung, Motivation und Einsatzbereitschaft. Die variable Vergütung ist nachvollziehbar, fair bemessen und ergänzt die intrinsische Motivation sehr gut. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Die Sozialleistungen sind vielfältig und decken unterschiedliche Bedarfe ab. Die private Unfallversicherung gibt es allerdings erst nach der bestandenen Probezeit (dies reicht nicht für den Bewertungsabzug aus).
Fairness und Nachhaltigkeit sind zwei der (zahlreichen) Grundpfeiler der Unternehmenskultur.
Die Zusammenarbeit ist außerordentlich gut. Die Integrität und Charakterstärke der Teams aller Standorte tragen dazu bei.
Auch diesbezüglich bin ich sensibel: Für kein Unternehmen würde ich meine Arbeitskraft hergeben, das Ältere bzw. Langgediente diskriminiert.
Die Vorgesetzten (aller Ebenen) haben eine hohe menschliche Qualität und eine soziale Ader. Sie hören zu und fördern den partnerschaftlichen Umgang. Hier wird nicht von oben herab argumentiert bzw. bestimmt. Wir werden ermutigt, jederzeit die eigene Meinung kundzutun, damit die Vorgesetzten eine ehrliche Rückmeldung bekommen und ihre Ansichten und Entscheidungen auf den Prüfstand stellen können. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass diese Praxis in der Wirtschaftswelt leider selten zu finden ist.
Die aktuellen Büroräume am Standort Würzburg sind eine vorübergehende Lösung. Ab 2023 werden wir ein modernes Bürokomplex beziehen. Höhenverstellbare Tische gehören zur Standardausstattung. Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks, Mineralwasser) und Obst sind frei verfügbar. Die Technikausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Die Organisation lebt die höchstmögliche Transparenz vor. Neben den regelmäßigen Informationsrunden ist die persönliche Informationsbeschaffung (bis hin zum direkten Draht in die Geschäftsführung) jederzeit möglich (und wird tatsächlich genutzt).
Ich möchte in keinem Unternehmen arbeiten, das weniger als fünf Sterne verdient. Worte sind Schall und Rauch: Nur die Wertschätzung aller Beteiligten am gemeinsamen Projekt prismat zählt, damit jegliche Form von Diskriminierung weiterhin draußen bleibt.
Software Projekte sind nur vordergründig eine hoch spezialisierte, technische Angelegenheit. Die Würze besteht aus der Zusammenführung von technischen Anforderungen mit den menschlichen Bedürfnissen. Wer das nicht interessant findet, tut sich schwer in diesem Umfeld. Als Projektberatung helfen wir den Kunden pädagogisch und psychologisch, das Beste aus dem (hohen) Invest herauszuholen. SAP EWM ist ein riesiges Feld und die Kunden hochindividuell. Da sind Flexibilität, Geduld, Köpfchen und Fingerspitzengefühl gefragt.
* Sehr schnelle Rückmeldungen
* Viele Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln
* Geduldig
* Familiärer Umgang
* Finanzielle sowie weitere Vorteile wenn man sich intensiver einbringt
Der Zusammenhalt und die offene, ehrliche und direkte Kommunikation von allen Mitarbeitern. Die Benefits stechen besonders heraus.
Keine.
Man fühlt sich einfach wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Top-Image.
Sehr gut.
Transparentes Karrieremodell.
Attraktives Gehalt und ein breites Spektrum an Benefits.
Die Kollegen helfen einem und es geht um den Erfolg im Team.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Moderne Ausstattung und große Büros.
Alles wird direkt und transparent kommuniziert.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Zusammenarbeit
sehr nett , und reagieren sofort auf unsere Fragen
immer verschiedene Themen
Die Prismonauten :)
Mitarbeiterorientierte und wertschätzende Kultur
Herausragende Sozialleistungen
Sehr gutes Schulungsprogramm
Sehr soziales und engagiertes Unternehmen
Hier zählt noch jede/r Einzelne
Da fällt mir wirklich nichts ein!
Weiter so! Bleibt einfach wofür prismat steht.
Hier wird man einfach mit offenen Armen empfangen und wertgeschätzt. Sehr angenehme und lockere Atmosphäre. Nach der langen Zwangspause durch Corona finden auch wieder (Team)- Events statt, worauf ein großer Fokus gelegt wird, um den Zusammenhalt und Austausch weiterhin zu fördern.
Es gibt viel zu tun, es gibt aber auch Gelegenheit zu feiern und sich zu erholen.
Gute Aufstiegschancen mit einem sehr guten Schulungsprogramm.
Das Gehalt ist fair und der Branche entsprechend.
Die Sozialleistungen/Benefits sind meiner Meinung nach herausragend (siehe Punkt Arbeitsbedingungen).
Siehe oben: sehr soziales und engagiertes Unternehmen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es wird offen kommuniziert. Auch abteilungsübergreifend habe ich ein sehr gutes Gefühl.
Den Umgang mit älteren Kolleg/innen nehme ich als sehr gut wahr.
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Auch die anderen Führungskräfte (einschließlich der Geschäftsführung) nehme ich als sehr angenehm, wertschätzend, offen und fair war.
Top Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung.
Zahlreiche und vielfältige Benefits wie Zuschuss zum Jobrad, Mitarbeiterrabatte, (Team-) Events, Spendenaktionen (Flutkatastrophe, Ukraineunterstützung), Gesundheitstage, mobile Massage etc.
Es herrscht eine sehr mitarbeiterorientierte und wertschätzende Kultur.
Sehr gutes Schulungsangebot!
Durch die interne Newsseite und den monatlichen Report der Geschäftsführung wird man ausreichend informiert.
Jeder hat dieselben Aufstiegschancen. Unterschiede werden nicht gemacht! Es könnten allerdings noch mehr Frauen bei uns arbeiten...aber das liegt wahrscheinlich an der Branche.
Interessante Aufgaben gibt es genug.
Wertschätzung,unterschiedliche Events zur Teambildung, lockere Atmosphäre
Zur Zeit kann ich nichts bemängeln
Abteilungsübergreifend sollte mehr kommuniziert werden
Super angenehm!!
Sehr gut und flexibel aufgestellt!
Viele Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter!
Viele Extras,Klasse!!
Umweltbewusstsein ist Großgeschrieben!!
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr!
Bunte Mischung!!
Immer ein offenes Auge und Ohr!
Fantastisch aufgestellt!!
Teilweise Ausbaufähig
Gleiche Wertschätzung!!
Immer neue Aufgaben,mit interessanten Herausforderungen!!
Ich habe zum 01.04 bei der prismat als SAP Junior Consultant angefangen und bin begeistert. Bin Teil des Liftoff-Programms, das darauf abzielt alle Neulinge in drei Monaten auf den gleichen Stand zu bringen und fit zu machen. Ich habe schon für einige Unternehmen gearbeitet, als Aushilfe, Werkstudent, Praktikant und Festangestellter. So herzlich wie hier wurde ich zuvor noch nie aufgenommen!! Diesen Satz habe ich von den meisten Teilnehmern des Liftoff-Programms schon gehört. Das ganze motiviert sehr hier richtig Gas zu geben.
Dass man mit offenen Armen empfangen wird. Jeder unterstützt hier jeden.
Es bereitet jeden Tag Freude zur Arbeit zu gehen.
Es gibt auch noch andere Auzubis hier im Betrieb, welche sich gut
verstehen. Von den Mitarbeitern wird man freundlich und respektvoll behandelt. Das Arbeitsklima ist perfekt.
Nach der Ausbildung hat man die Chance auf eine Übernahme und auf Weiterbildung im Betrieb. Wichtig ist, sich gut einzubringen und Hand in Hand mit den Kollegen und Kolleginnen zusammenzuarbeiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es ist eine 40 Stunden Woche von Montags bis Freitags. Falls man Überstunden tätigt, können diese an anderen Tagen abgefeiert werden.
Die Vergütung liegt ungefähr bei dem Standardverdienst. Eine Art Weihnachtsgeld wird ebenfalls ausgezahlt. Dies ist aber eine andere Form und ist ein internes Bonussystem.
Die Ausbilder und die Kollegen, mit welchen man zusammenarbeitet sind spitze. Sie wissen was sie tuen und können einen super bei der Ausbildung begleiten. Des Weiteren sind sie bei Fragen und Problemen aller Art immer zur Stelle.
Es gab keinen Tag an dem ich keine Lust auf die Arbeit hatte. Die Kollegen:innen verstehen sich super untereinander und man hat immer Freude bei der Arbeit. Für Späße sind Mitarbeiter sowie auch
Führungskräfte immer zu haben. Der Ernst der Arbeit wird dabei aber nie außer acht gelassen.
Da man die verschiedenen Bereiche währen der Ausbildung durchläuft gibt es immer abwechslungsreiche Aufgaben. Die Tätigkeiten machen Spaß und man wird exzellent in den Arbeitsalltag mit eingebunden. Die Ausstattung der Technik in den Büros ist auf dem aktuellsten Stand, da es ein IT Unternehmen ist. Durch Firmengeräte wird man mit allem gerüstet, was man benötigt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es wird einem täglich neue Aufgaben gezeigt, welche spannend und zum Ausbildungsberuf passen. Typische Azubi Aufgaben gibt es hier nicht. Man wird mit in den Arbeitsalltag eingebunden und übernimmt Aufgaben, welche sonst auch von festangestellten Mitarbeitern bearbeitet werden.
Respekt wird hier sehr groß geschrieben. Jeder wird hier gleich behandelt und man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen. Hier gilt das Motto: "Einer für alle und alle für einen."
den Teamgedanken und das "WIR"
sehr kollegial und vom Teamwork geprägt.
die Außendarstellung in Zusammenhang mit der Spezialisierung auf SAP EWM haben mich dazu bewogen mich zu bewerben
Es gibt ein prima Gleitzeitmodell mit Stundenkonto. So kann man, wenn Projekte es zulassen, z.B. auch am Freitag mal eher ins Wochenende oder den Montag später anfangen. Oder wenn ein längerer GO-LIVE ansteht kann man seine Wünsche bezüglich Anwesenheit äußern. Man wird gefragt und nicht "gebeten" ;-) TOP
Es gibt einen Karriere-Plan und es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche mit dem Teamleader durchgeführt. Regelmäßig intern organisierte Veranstaltungen stellen sicher, das erlerntes Wissen geteilt wird und nicht untergeht.
ab einer bestimmten Karriere-Stufe hat man die Möglichkeit einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zu bekommen.
nicht lange her da gab' es einen Spendenaufruf für die Hochwasseropfer im Unternehmen und auch Corona-Impfung wurden nicht nur für Mitarbeiter sondern auch für deren Angehörige angeboten. Es wird also auch an viele andere Menschen gedacht....
...auch wenn manchmal die Kollegen unter Strom stehen...Du bekommst immer eine helfende Hand und fühlst Dich nicht alleine gelassen.
Innerhalb des Teams trifft man sich (sofern Corona es zulässt..) auch außerhalb des Jobs.
Super ist auch der Zusammenhalt beim Kunden vor Ort in heißen GO-LIVE Phasen. Vor dem Kunden immer eine Einheit und Abends im Hotel auch ;-)
mir ist hier nichts negatives bekannt
einfach nur TOP, man bekommt die Zeit die man braucht. Ich musste mich in viele Themen komplett neu einarbeiten und das war kein Problem.
Du wirst mit allem was Du benötigst ausgestattet. Die Büros sind großzügig, Getränke sind inkl.
Insgesamt sehr offene Kommunikation. Regelmäßig berichtet die gesamte Geschäftsführung die Belegschaft über aktuelle Themen und Neuerungen im Unternehmen (z.B. über Projekte, neu gewonnene Kunden etc.).
hier wird kein Unterschied gemacht und ob männlein oder weiblein, wir sind ein Team!
DAS war einer von vielen Gründen für meinen Arbeitgeberwechsel Richtung Prismat. Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere... und die Lernkurve geht steil nach oben. Sowohl rein fachlich als auch die Projekterfahrung. Es vergeht kaum ein Tag an dem nicht neues Wissen hinzukommt. Das macht Laune!
So verdient kununu Geld.