kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Teamgeist, die flexible Arbeitsweise und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen das Arbeiten angenehm
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und einem guten Teamzusammenhalt. Man fühlt sich schnell integriert und wertgeschätzt
prismat wird als kompetenter und zuverlässiger Partner wahrgenommen
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Das schafft viel Vertrauen und Eigenverantwortung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten und praktische Erfahrung in unterschiedlichen Projekten zu sammeln. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt
Insgesamt angemessene Rahmenbedingungen mit fairer Vergütung und soliden Zusatzleistungen.
Durch flexible Homeoffice Möglichkeiten und digitale Zusammenarbeit werden unnötige Wege reduziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, auch in stressigen Situationen
Es herrscht ein angenehmes Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Wertschätzendes und professionelles Verhalten der Führungskräfte. Man erhält Unterstützung bei fachlichen Themen und wird in seiner Weiterentwicklung gefördert. Feedback wird offen kommuniziert und eigene Ideen werden ernst genommen.
Die technischen Voraussetzungen und Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Man bekommt die nötige Unterstützung, um effizient arbeiten zu können
Die interne Kommunikation ist freundlich und lösungsorientiert
Unterschiedliche Meinungen und Persönlichkeiten werden respektiert.
Die Arbeit ist sehr vielseitig und kein Tag ist wie der andere.Man bekommt früh Verantwortung übertragen und kann aktiv an Lösungen und Verbesserungen mitarbeiten
Kein Stillstand trotz Rezession. Gemeinschaft steht im Mittelpunkt.
Keine nennenswerten Kritikpunkte zu diesem Punkt.
Offene Türen, offene Ohren
Viel Verständnis und Unterstützung, auch in privaten Notfällen.
Die Benefits sind umfassend, man fühlt sich rundum verwöhnt. Im administrativen Bereich gibt es jedoch eine logische Obergrenze bei den Karrieremöglichkeiten.
Stark, stärker, am stärksten
Erfahrung wird als Gewinn angesehen
Kollegial und fordernd, echtes Sparring inklusive
Klar, ehrlich, auf Augenhöhe, nie Hinterrücks
Jede Person wird gleichermaßen respektiert und anerkannt
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre mit „offenen Türen und offenen Ohren“ beschreibst.
Besonders schön finden wir, dass du unseren Kollegenzusammenhalt als „stark, stärker, am stärksten“ erlebst und die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe schätzt. Dass wir in privaten Notfällen Verständnis und Unterstützung bieten können, bestätigt uns darin, dass unser Ansatz für eine echte Work-Life-Balance funktioniert.
Deinen Hinweis zu den Karrieremöglichkeiten im administrativen Bereich nehmen wir gerne auf. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo strukturelle Grenzen bestehen, um gemeinsam Lösungen zu finden oder zumindest transparent zu kommunizieren.
Es motiviert uns sehr zu lesen, dass du trotz wirtschaftlich herausfordernder Zeiten keinen Stillstand bei uns wahrnimmst und die Gemeinschaft im Mittelpunkt steht. Das bestärkt uns, diesen Weg weiterzugehen und unsere Unternehmenskultur noch stärker zu leben.
Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Mitarbeiterwertschätzung, sowohl auf persönlicher Ebene als auch über die diversen Bonusprogramme; Aufgabenvielfalt; Entlohnung
Super Kollegen in einem angenehmen Büro
Einfach top, das Überstundenkonto und die Bonusregelungen für außerordentliche Arbeit sind genau das, was man sich heutzutage wünscht
Gut ausgearbeitete Karriereleiter unter Beachtung von erarbeiteten Skills; viele Möglichkeiten für Schulungen
Motivierendes Gratifikationsmodell und zusätzliche Boni
Zertifiziert durch "Fokus Zukunft"
Es wird aufeinander geachtet und zusammen gehalten, sodass keiner zu viel auf sich nimmt, aber auch niemand ausgelassen wird
Es werden alle Kollegen wertgeschätzt
Sporadisch etwas chaotisch, meistens aber passend. Mit dem Standortleiter kann man über alles sprechen
Angemessene Kernarbeitszeiten; schönes Büro; tolles Arbeitsklima; super Möglichkeiten den Tag über das Überstundenkonto dynamisch zu planen
Sporadisch wäre etwas mehr angemessen, meistens aber passend
Es werden alle Kollegen wertgeschätzt
Spannende Aufgaben, auch mit Beachtung der eigenen Interessen und Wünsche
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
herzlichen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Besonders schön finden wir deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des Teamzusammenhalts – genau dieses Miteinander, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und aufeinander achten, ist uns besonders wichtig.
Auch dein Lob zur Work-Life-Balance, unserem flexiblen Überstundenkonto und den Bonusregelungen freut uns sehr. Es zeigt uns, dass unsere Maßnahmen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden – sei es durch persönliche Anerkennung, spannende Aufgaben, faire Vergütung oder transparente Karrierewege – bei dir ankommen.
Dein positives Feedback zu unseren Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns zusätzlich darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank auch für deine ehrlichen Hinweise zu Kommunikation und Führungsverhalten. Auch wenn du diese Aspekte grundsätzlich positiv bewertest, nehmen wir dein Feedback gerne als Ansporn, hier noch besser zu werden.
Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir!
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sie sind für einen da, wenn man sie braucht – auch in Zeiten von langer Krankheit. Sie lassen einen nicht fallen wie eine heiße Kartoffel.
Ich kann nur bestätigen, was andere über Prismat geschrieben haben: Sie sind ein großartiger Arbeitgeber. Ich sehe Prismat wie eine zweite Familie und nicht als Arbeitgeber.
Mir fällt derzeit nichts ein.
bleiben Sie, wie Sie sind.
Entspannt und sehr offen, auch in Zeiten von Stress.
Sehr gut
Gut
Was sehr gut ist, ist das 3-monatige Onboarding-Programm namens Liftoff für neue Mitarbeiter. Die internen Webinare, Kurse und der Wissenstransfer sind sehr gut.
Das Gehalt könnte besser sein, aber ich denke, das denkt jeder, egal wo man arbeitet. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Sehr Gut.
In Zeiten der Not gibt es immer jemanden, der Ihnen helfen oder Sie beraten kann.
Da ich selbst zu dieser Kategorie gehöre, kann ich bestätigen, dass das Alter in diesem Unternehmen keine Rolle spielt.
Ich könnte hier sitzen und stundenlang über dieses Thema schreiben. Die Türen sind immer offen, vom Teamleiter bis zum Chef, wenn man ein Problem hat, sind sie für einen da.
Sehr Gut.
Sehr offen, unabhängig vom Thema
Gut.
Ja
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich bei uns wie in einer zweiten Familie fühlst.
Dein Feedback zum Führungsverhalten und der offenen Türen-Politik bedeutet uns viel. Dass du die Unterstützung - gerade auch in schwierigen Zeiten - so positiv hervorhebst, bestärkt uns in unserem Ansatz, füreinander da zu sein. Auch deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und der entspannten Arbeitsatmosphäre zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Super finden wir auch, dass du unser Onboarding-Programm "Liftoff" und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Beim Thema Gehalt nehmen wir dein Feedback mit - auch wenn du richtig bemerkst, dass dies ein generelles Thema ist.
Dein Wunsch "bleiben Sie, wie Sie sind" ist für uns Kompliment und Ansporn zugleich. Wir werden weiterhin alles dafür tun, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Danke für dein Vertrauen und deine offenen Worte!
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Man zählt nicht nur als Arbeiter, sondern auch als Mensch. Lob ist kein Fremdwort, sondern wird laufend gelebt.
Planungen werden im großen Stil geführt. Damit werden Überlastungen vermieden.
Wenn mir etwas auffällt, werde ich es an meinen Vorgesetzten kommunizieren :-)
Wenn mir etwas auffällt, werde ich es an meinen Vorgesetzten kommunizieren :-)
Es wird nicht nur das Erreichen des Ziels gelobt, sondern auch während dem Weg bereits Lob ausgesprochen. Es wird mit Rat und Tag zur Seite gestanden.
Ich war am Anfang sehr kritisch, ob die Bewertungen auf den Plattformen der Wirklichkeit entsprechen. Das was auf den Plattformen zu finden ist, kann ich nur bestätigen. Den Spirit, den die Firma hat, ist lobenswert :-)
Arbeit und privates Leben lässt sich sehr gut vereinbaren. Es wird nicht nur geredet, dass eine gute Work-Life-Balance existiert, sondern man kann Arbeit und Familie sehr gut miteinander vereinbaren.
Soziales Engagement wird gelebt. Ehrenamtliche Tätigkeiten von Mitarbeitern werden unterstützt.
Es wird sich nicht nur bei Problemen zusammengesetzt, sondern während dem ganzen Prozess. Hiermit erlangt man Synergieeffekte, die sich positiv im Team halten.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetzte achten explizit darauf, dass eine Überlastung nicht stattfindet. Gelobt wird nicht nur von der Vorgesetzten sondern auch im Team untereinander.
Die Büroräume sind sehr gut für die Arbeiten ausgelegt.
Firmeninformationen, wie Zahlen, Projekte und Veränderungen werden an die Mitarbeiter weiter gegeben. Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut. Hierbei hat man mehrere Kanäle, um dies auch für die Zukunft zu dokumentieren.
Prismat zahlt ein faires Gehalt. Dieses kommt immer pünktlich. Außerdem wird eine Zusatzkrankenversicherung und eine Unfallversicherung für die Mitarbeiter angeboten.
Herkunft, Geschlecht, Neigungen und Einstellungen spielen keine Rolle.
Abwechslungsreiche Arbeit. Selbst nach Jahren im SAP EWM Bereich lernt man immer wieder neues kennen.
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback auf dieser Plattform! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und eine so ausführliche Bewertung geschrieben hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Es ist toll zu lesen, dass du so viele Punkte bzw. alle Punkte, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt, positiv hervorhebst.
Wertschätzung ist für uns der Motor der Produktivität. Lob macht eine gute, konstruktive Atmosphäre, sorgt für eine gelungene Zusammenarbeit und zaubert ein Lächeln ins Gesicht. Und all das sorgt für eine erfolgreiche Motivation und Mitarbeiterbindung.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für deine Loyalität und deinen Einsatz im Team und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Bei prismat herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit fachlich exzellenten Teams. Für jede Herausforderung finden sich Ansprechpartner, wodurch man enorm viel lernen kann.
Für das Teamgefühl werden regelmäßig Mitarbeiter-Events veranstaltet. Die Kommunikation von Zielen und Entscheidungen ist sehr offen und wird regelmäßig an alle kommuniziert.
Bei Projekten wird darauf geachtet, dass es ein positiver Projekt-Journey für alle Beteiligten ist und es wird auf persönliche Belange geachtet.
Faires und lockeres Arbeitsumfeld und diverse Firmenevents.
Sehr guter Ruf in der Branche und hohe Identifikation unter den Mitarbeitenden.
Ausrichtung auf Work-Life-Balance mit Berücksichtigung von persönlichen Umständen.
Diverse Schulungen, Entwicklungspfade und Unterstützung.
Angemessenes Gehalt für die Größe des Unternehmens in Verbindung mit anderen Benefits.
Es wird gut auf persönliche Umstände eingegangen.
Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Keine Unterschiede zwischen den vielen jungen und älteren Kollegen.
Offenes Ohr für jedes Problem und begründete Entscheidungen auf jeder Ebene.
Super Hardwareausstattung im Büro, iPhone, ergonomische Arbeitsausstattung, Kaltgetränke, Kaffee, Snacks, ...
Monatliche Meetings über Ziele und die aktuelle Ausrichtung.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessantes Themenumfeld mit Fokus auf Qualität für alle Beteiligten
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles in unserer Macht stehende für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu tun.
Mitarbeiterevents verbessern das Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen, zu Führungskräften sowie die Einstellung zum Unternehmen und daher legen wir großen Wert darauf, diese regelmäßig durchzuführen. Wir orientieren uns hier an den Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen und es freut uns, dass dies entsprechend positiv gesehen wird.
Gut funktionierende Hardware ist für uns eine Grundvoraussetzung! Soll das mobile Arbeiten zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelingen, müssen Hardware und Software aufeinander abgestimmt sein. Unsere IT-Abteilung hat diese Herausforderung gemeistert.
Nichtsdestotrotz sind wir stetig dabei, uns zu verbessern und dies gelingt nur mit offenem Feedback! Wenn du also Ideen hast, komme gern auf uns zu- wir sind neugierig.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Die offene Art, die Tatsache das der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles Team, alle Kollegen sind zugänglich und hilfsbereit
Hervorragend
Durch Gleitzeit und Homeoffice Option sehr gut mit Familie und Freizeit zu verbinden
Karriereentwicklung ist ein zentraler Punkt und wird pro aktiv gefördert
Marktgerecht mit einem extra Schnaps
Sehr coole Team Events, Firmen Events und Kickern
Gleichberechtigt und froh solche Kompetenzen um mich zuhaben
Offener Umgang auf Augenhöhe
Wüsste aktuell nicht was man verbessern könnte
Direkte Kommunikation mit jedem Kompetenzlevel
Alle auf Augenhöhe
Spannende Projekte sowie das Einstiegsprogramm Liftoff
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für dein hervorragendes Feedback - 5 Sterne in allen Bereichen ist wirklich toll!
Es freut uns sehr, dass Du dich als Mitarbeitender bei prismat wertgeschätzt fühlst und Punkte wie die Karriereentwicklung und Work-Life Balance als besonders positiv herausgestellt hast. Dass du an zwei Stellen den Umgang auf Augenhöhe so gut hervorhebst, freut uns ebenfalls sehr, da uns dies als Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit besonders wichtig ist.
Solltest Du in der Zukunft Ideen oder Anregungen haben, kannst Du Dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße,
Deine Lana aus dem HR-Team
Darüber ist genug gesagt.
Da fällt mir wirklich nichts dazu ein. Und ich hoffe, das bleibt so.
Kein Verbesserungsvorschlag, aber eine Hoffnung: Auch bei steigenden Mitarbeiterzahlen die offene Unternehmenskultur beibehalten
Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt, gegenseitige Hilfe
Anspruch und Versprechungen decken sich zu 100% mit der Realität
Work-Life-Balance ist nicht nur eine Phrase, sondern wird aktiv gelebt und gefördert
Hier steht Weiterbildung ganz oben auf der Agenda. Regelmäßige Veranstaltungen zu neuen fachlichen Themen, Schulungen zu Softskills, ein zeitgemäßes und gelebtes Karrieremodell und nicht zuletzt das Liftoff-Programm für Neueinsteiger als optimale Vorbereitung für den Einstieg
Geld ist nicht alles, aber es hilft. Gute Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung
Absolut auf der Höhe der Zeit
Jeder hilft dem anderen, alle haben immer ein offenes Ohr füreinander
Als älterer Kollege genießt man Wertschätzung
Regelmäßiger Austausch, Offenheit und klare Entscheidungen
Tolle neue Büros, zeitgemäße Arbeitsmittel
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams, regelmäßige Statusmeetings
Leider nicht selbstverständlich, aber hier gelebte Wirklichkeit
Eine gesunde Mischung aus neuen Herausforderungen und der Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.
Wir freuen uns sehr über dein Kompliment, dass wir im wahrsten Sinne ein „Traum-Arbeitgeber“ sind und deinen Erwartungen voll und ganz gerecht werden können.
Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere unsere „zwischenmenschlichen“ Stärken wie Wertschätzung, Work-Life-Balance, gegenseitige Unterstützung und Gleichberechtigung wahrnimmst und hervorhebst.
Genau diese offene Unternehmenskultur auch im Wachstum zu wahren, ist ein wichtiger Fokus für uns. Wenn du in Zukunft Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich gerne an das HR-Team oder an mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Innerhalb der Teams und Führungsübergreifend herrscht eine positive und wertschätzende Atmosphäre
Die Firma besticht durch Innovation.
Es herrscht ein positives "geben und nehmen" Prinzip.
Mitarbeitern wird regelmäßige Reflexion ermöglicht und das Entwicklungspotential und Interessen unterstützt und gefördert.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und entsprechend anerkannt.
Die Firma achtet auf ihren ökologischen Fußabdruck und unterstützt soziale Projekte und Interessen.
Es wird viel Engagement in das Teambuilding gesteckt. Dadurch wächst der Zusammenhalt stetig.
Die Diversität und Vielfalt wird als Bereicherung verstanden und genutzt.
Die Führung und Zusammenarbeit wird miteinander konstruktiv gestaltet.
Für mich sind die Arbeitsbescheinigungen stimmig und ich habe auch Raum und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Es wird viel, ehrlich und produktiv miteinander kommuniziert.
Wer Engagement und Interesse hat kann stets etwas dazu lernen und sich weiterentwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein tolles und positives Feedback! Wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, detailliert auf die einzelnen Kriterien einzugehen.
Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend empfindest und die Kommunikation als ehrlich und produktiv beschreibst. Ein offener Umgang miteinander und eine transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Ebenfalls toll finden wir, dass Du unsere Aktivitäten zur Stärkung des Kolleg:innenzusammenhalts wertschätzt. Mit Budgets für Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Seminarreisen möchten wir einen starken Zusammenhalt auch standortübergreifend fördern.
Wenn Du zukünftig Anregungen oder Vorschläge hast, freuen wir uns sehr über Deinen Input.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Meiner Erfahrung nach herrschte stets ein ausgeglichenes Arbeitsklima, in welchem es Raum für konstruktive Kritik genauso auch für Anerkennung gibt. Entspanntheit und Fröhlichkeit waren vorrangig anwesend.
Die beiden Sterne gelten nicht für die ganze Firma, sondern für die Abteilung Support. So waren Rufbereitschaften unter der Woche zusätzlich der geleisteten täglichen Arbeitszeit angehängt, bis zum darauffolgenden Morgen zu leisten.
Die durch stark einschränkende Wochenendbereitschaften "verlorenen" Wochenenden passen nicht zu jeder Lebensform und lassen sich nicht nachholen. Nicht durch Geld und nicht mit Zeitausgleich.
Ein notorischer Personalmangel im Support (Anzahl der Supportkunden wurde stetig gesteigert; Ausfälle durch Krankheit) musste von den Verbliebenen abgefangen werden.
Inzwischen soll sich die Situation durch Zuwachs aber entschärft haben.
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28 Urlaubstage* / Jahr als Einstieg sind nicht zeitgemäß.
Wer allerdings zuvor eine gleichgelagerte Tätigkeit ausgeübt hat, kann auf Anerkennung der Berufserfahrung hoffen und bekommt dann ggf. auch mehr beim Einstieg.
*kann sich inzwischen geändert haben.
prismat legt einem keine Steine in den Weg auf der Karriereleiter. Im Gegenteil. Es gibt klare Transparenz und Ziele, was zu jeder Karrierestufe gehört und zu erfüllen ist.
Mit der Weiterbildung ist es wie sooft auch im Privaten: Man hat viel vor und der gute Wille ist da, aber am Ende fehlt dann doch die Zeit.
Inzwischen gibt es für Neueinsteiger ein dreimonatiges Lift-Off-Programm.
Sehr lobenswert!
Dieses hätte ich damals auch gerne durchlaufen.
Tolle, hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Auch hier gilt: "So wie man in den Wald hineinruft...... "
Als ich seinerzeit bei prismat anfing, betrug das Durchschnittsalter noch 33 Jahre. Nachdem ich angefangen hatte, war der Wert höher.
Auch diese Frage stellt sich eigentlich bei prismat nicht. Für mich zählt allein die menschliche Komponente und das Alter ist nur eine Zahl, genauso wurde es mir von den jüngeren, teils viel jüngeren Kollegen und Kolleginnen widergespiegelt.
Naturgemäß muss eine Führungskraft nicht selten einen Spagat hinlegen.
Das ist meinen Führungskräften unterm Strich sehr gut gelungen.
Ständig ein offenes Ohr, auch für Kritik und für ruhige Fahrwasser innerhalb des Teams sorgend.
Tolle Ausstattung in tollen Büros*. Man hat alles, was man für seinen Job benötigt.
*Dortmund
Mit wöchentlichen Teamrunden und inzwischen monatlichen, globalen Statusmeetings wird ein regelmäßiger Realitätsabgleich zwischen Management und Angestellten gepflegt.
Hier soll lt. kununu beurteilt werden, ob Frauen innerhalb der Firma die gleichen Chancen haben wie ihre männlichen Kollegen.
Bei prismat ist der Anteil an Expertinnen nach meiner Beobachtung überdurchschnittlich hoch, und die Frage, ob diese gleichberechtigt sind, stellt sich für mein Gefühl bei prismat nicht.
Aber eigentlich kann das nur eine Frau beantworten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein großartiges und ausführliches Feedback. Wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Du Dir Zeit genommen hast, auf die einzelnen Kriterien so detailliert einzugehen.
Besonders freuen wir uns, dass Du Punkte wie die Karriere/Weiterentwicklung, besonders unser prismat/LIFTOFF, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst und auch die weiteren Kriterien so gut und ausführlich bewertet hast.
Danke Dir für Deine Ausführungen bezüglich der Rufbereitschaften im Support/AMS Bereich. Wir wissen, dass die Rufbereitschaften und Wochenendschichten die Work-Life-Balance negativ beeinflussen können. Daher sind wir sehr bemüht, den Bereich stetig personell auszubauen und strukturell zu optimieren, um die Schichten für jeden einzelnen gering zu halten und die Work-Life-Balance nachhaltig verbessern zu können.
Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Urlaubstage. 28 Urlaubstage sind bei uns für Berufseinsteiger vorgesehen. Mit Berufserfahrung, die auch bei externen Eintritten angerechnet wird, steigen diese bis auf 31 Urlaubstage pro Jahr.
Für Deine berufliche Laufbahn wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und ebenso positive Erfahrungen.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
So verdient kununu Geld.