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prismat 
GmbH
Bewertungen

30 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Teamgeist und spannende Herausforderungen im SAP Umfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prismat GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der starke Teamgeist, die flexible Arbeitsweise und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen das Arbeiten angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und einem guten Teamzusammenhalt. Man fühlt sich schnell integriert und wertgeschätzt

Image

prismat wird als kompetenter und zuverlässiger Partner wahrgenommen

Work-Life-Balance

Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Das schafft viel Vertrauen und Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten, sich in neue Fachbereiche einzuarbeiten und praktische Erfahrung in unterschiedlichen Projekten zu sammeln. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Insgesamt angemessene Rahmenbedingungen mit fairer Vergütung und soliden Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch flexible Homeoffice Möglichkeiten und digitale Zusammenarbeit werden unnötige Wege reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, auch in stressigen Situationen

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein angenehmes Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes und professionelles Verhalten der Führungskräfte. Man erhält Unterstützung bei fachlichen Themen und wird in seiner Weiterentwicklung gefördert. Feedback wird offen kommuniziert und eigene Ideen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Voraussetzungen und Arbeitsmittel sind auf einem guten Stand. Man bekommt die nötige Unterstützung, um effizient arbeiten zu können

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist freundlich und lösungsorientiert

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Meinungen und Persönlichkeiten werden respektiert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielseitig und kein Tag ist wie der andere.Man bekommt früh Verantwortung übertragen und kann aktiv an Lösungen und Verbesserungen mitarbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Adeline EngelHR Business Partner

Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,

vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung!

Besonders freut es uns, dass du unseren starken Teamzusammenhalt, die flexible Arbeitsweise und die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Es ist uns wichtig, dass sich alle schnell integriert fühlen und gerne zusammenarbeiten. Umso schöner, dass du das so erlebst.

Dein Feedback zu Gehalt und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir bewusst auf. Gerade in diesen Bereichen ist es unser Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch attraktivere Rahmenbedingungen sowie individuelle Perspektiven zu schaffen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast und deine Erfahrungen teilst!

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und ganz viel Freude bei prismat!

Viele Grüße

Adeline aus dem HR-Team

Die Fassade bröckelt

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prismat GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichtsdestotrotz gibt es einige sehr coole Socken! Ihr habt echt Glück, wenn euer Teamleiter eine davon ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prismat erfüllt perfekt die Definition eines hierarchischen Unternehmens. Die Firma ist wie eine Pyramide aufgebaut und nicht wenige bilden sich auf ihren Rang etwas ein. Die Dienstwagen repräsentieren selbstverständlich den Rang innerhalb des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Dies ist zwar ein Thema für die Belegschaft, aber es ist angesichts des Wachstums von Prismat eigentlich an der Zeit, einen Betriebsrat zu gründen. So wäre es für die Führung in Dortmund einfacher, mehr von der Stimmung an den anderen Standorten mitzubekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von Standort und Team. Insbesondere in der Zentrale in Dortmund scheint das Klima etwas besser zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt Teams, in denen Überstunden abgebaut werden. In anderen Teams wird Mitarbeitenden nahegelegt, ihre Überstunden verfallen zu lassen oder keine Nacht-/Wochenendzuschläge (stattdessen Montag) zu buchen. Aufgrund der mauen Auslastung aber derzeit gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Sehr stringent vorgegebene Entwicklung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt. Mit Einsparungen bei den Dienstwagen und größenteils leeren Büros wäre vielleicht mehr drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gesellschafter legen großen Wert auf dicke Dienstautos (sind halt "Liebhaber"). Die Autos sind im Listenwert, je nach Rang, gerne an die 100k wert. Die Wagen sind häufig sehr überdimensioniert für ihren Zweck. Bei Verzicht auf den Dienstwagen wird die eingesparte Leasingrate nicht vollständig dem Gehalt zugeschlagen.

Generell gilt Auto vor Bahn. Außerdem fliegt die gesamte Belegschaft auf eine Firmenreise (mag man cool finden, ist für 3 Tage aber sicherlich nicht umweltfreundlich).

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen haben das Gefühl, dass der Zusammenhalt nachgelassen hat, seitdem das Unternehmen in den letzten Jahren so viel gewachsen ist. Wenn man sich umhört, erstreckt sich dieser Eindruck über alle Standorte.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist nichts besonderes. Das Unternehmen leistet sich Standard-Büros mit festen Arbeitsplätzen (keine Shared Desks oder Telefonboxen). Den Aufbau der Arbeitsplätze könnte man daher als traditionell / konservativ beschreiben.

Gleichberechtigung

Keine offizielle Policy seitens des Unternehmens. Wie in der gesamten Gesellschaft existieren auch bei Prismat Sexismus, Rassismus und Homophobie. Viele Mitarbeitende gehen allerdings davon aus, dass diese Dinge hier nicht existieren. Das ist allerdings fatal, weil man so die Augen grundsätzlich verschließt.

Die Arbeitskultur ist sehr männlich dominiert (man schaue sich nur das Video über die Malagafahrt an) und der Frauenanteil unterdurchschnittlich.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes Krzyzanski, HR Business Partner
Agnes KrzyzanskiHR Business Partner

Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so viele Aspekte offen zu bewerten.

Es freut uns zu lesen, dass du unter anderem mit der Work-Life-Balance und der Kommunikation bei uns zufrieden bist. Deine Kritik nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen.

prismat ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Mit dem Wachstum gehen auch neue Strukturen einher, die manchmal als formeller oder hierarchischer wahrgenommen werden können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Strukturen möglichst transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Ebenso wie die Zuteilung von Firmenwagen, die sich an Verantwortungsbereichen und Reiserollen orientiert. Wenn dies als Symbol für Status wahrgenommen wird, respektieren wir diese persönliche Einschätzung.

Auf das Thema „Zusammenhalt“ möchten wir gerne etwas ausführlicher eingehen. In den vergangenen drei Jahren haben wir an der GPTW-Umfrage teilgenommen, um ein möglichst umfassendes Stimmungsbild im Unternehmen zu erhalten. Die Ergebnisse in diesem Bereich sind durchweg sehr positiv. Sie widersprechen dem Eindruck, den du persönlich schilderst. Um den Zusammenhalt aktiv zu fördern, setzen wir bewusst auf standortübergreifende Formate wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch die von dir erwähnte Seminarreise. Die hohe Teilnahmequote zeigt uns, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind. Zusätzlich stellen wir Budget für individuelle Teamevents bereit, um auch im kleineren Rahmen das Miteinander zu stärken. All diese Maßnahmen zahlen aktiv auf unser „Wir“-Gefühl ein und tragen dazu bei, den Zusammenhalt im Unternehmen weiter zu festigen.

Uns ist bewusst, dass gesellschaftliche Themen wie Diskriminierung auch in Unternehmen nicht automatisch außen vor bleiben. Deshalb arbeiten wir bereits an einer umfassenderen Diversity-Strategie. Wir möchten ein offenes, respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld fördern.

Es stimmt, dass der Frauenanteil in einigen Bereichen unseres Unternehmens noch unter dem Schnitt liegt. Im Branchenvergleich stehen wir jedoch gut da: Während der Frauenanteil in der IT- und Telekommunikationsbranche insgesamt bei etwa 15–17 % liegt, liegen wir mit rund 25 % deutlich darüber. Uns ist jedoch bewusst, dass hier weiteres Entwicklungspotenzial besteht, und genau daran arbeiten wir aktiv.

In Bezug auf Ausstattung und Umweltmaßnahmen sind wir nicht stehen geblieben, aber auch nicht dort, wo wir langfristig hinwollen. Themen wie nachhaltigeres Reisen, moderne Arbeitsplatzgestaltung oder Flex-Desk-Konzepte werden intern kontinuierlich diskutiert und weiterentwickelt. Bei diesen Themen gibt es verschiedene Bedürfnisse: Z. B. bevorzugen andere Mitarbeitende einen festen Arbeitsplatz oder die Verkürzung von Reisezeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Für uns ist klar: Fortschritt bedeutet, Bestehendes immer wieder zu hinterfragen und gemeinsam nach besseren Lösungen zu suchen.

Faire und marktgerechte Gehälter zu zahlen ist für uns ein Selbstverständnis. Die Bewertung von „angemessen“ nehmen wir als Ansporn, unsere Strukturen weiter zu überprüfen, insbesondere vor dem Hintergrund möglicher Effizienzgewinne.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive mit uns zu teilen. Gleichzeitig hätten wir es begrüßt, wenn du direkt auf uns zugekommen wärst. Der persönliche Austausch ist uns sehr wichtig. Nur im Dialog können wir Missverständnisse klären, gemeinsam Lösungen finden und kontinuierlich besser werden.

Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team

Studentenjob

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei prismat GmbH in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation mit Studenten, klare Abstimmungen suchen, transparent und offen sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes Krzyzanski, HR Business Partner
Agnes KrzyzanskiHR Business Partner

Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,

vielen Dank für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.

Es freut uns zu sehen, dass du uns bei dem Punkt Kommunikation 4 Sterne gegeben hast, jedoch sind wir gleichzeitig irritiert warum du diesen Punkt als Verbesserungsvorschlag angibst.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation mit Studierenden, zu klareren Abstimmungen sowie zu mehr Transparenz nehmen wir sehr ernst. Auch wenn wir bereits viele Maßnahmen zur Kommunikation und zur Transparenz wie z. B. regelmäßige Jahres- und Feedbackgespräche, unsere monatlichen umfangreichen Statusmeetings, proaktive Mitarbeiternews aus den Fachbereichen etabliert haben, möchten wir uns in diesen Bereichen kontinuierlich verbessern.

Wir sehen auch, dass du bei den Themen Aufgabengestaltung, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten noch Verbesserungspotenzial siehst. Um gezielt an diesen Punkten arbeiten zu können, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden.

Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast.

Viele Grüße

Agnes aus dem HR-Team

Sie sind nicht nur Arbeitgeber, sondern auch eine zweite Familie.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prismat GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind für einen da, wenn man sie braucht – auch in Zeiten von langer Krankheit. Sie lassen einen nicht fallen wie eine heiße Kartoffel.
Ich kann nur bestätigen, was andere über Prismat geschrieben haben: Sie sind ein großartiger Arbeitgeber. Ich sehe Prismat wie eine zweite Familie und nicht als Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt derzeit nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

bleiben Sie, wie Sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und sehr offen, auch in Zeiten von Stress.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Was sehr gut ist, ist das 3-monatige Onboarding-Programm namens Liftoff für neue Mitarbeiter. Die internen Webinare, Kurse und der Wissenstransfer sind sehr gut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein, aber ich denke, das denkt jeder, egal wo man arbeitet. Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Gut.

Kollegenzusammenhalt

In Zeiten der Not gibt es immer jemanden, der Ihnen helfen oder Sie beraten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst zu dieser Kategorie gehöre, kann ich bestätigen, dass das Alter in diesem Unternehmen keine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte hier sitzen und stundenlang über dieses Thema schreiben. Die Türen sind immer offen, vom Teamleiter bis zum Chef, wenn man ein Problem hat, sind sie für einen da.

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut.

Kommunikation

Sehr offen, unabhängig vom Thema

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Ja

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes Krzyzanski, HR Business Partner
Agnes KrzyzanskiHR Business Partner

Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich bei uns wie in einer zweiten Familie fühlst.

Dein Feedback zum Führungsverhalten und der offenen Türen-Politik bedeutet uns viel. Dass du die Unterstützung - gerade auch in schwierigen Zeiten - so positiv hervorhebst, bestärkt uns in unserem Ansatz, füreinander da zu sein. Auch deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und der entspannten Arbeitsatmosphäre zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Super finden wir auch, dass du unser Onboarding-Programm "Liftoff" und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Beim Thema Gehalt nehmen wir dein Feedback mit - auch wenn du richtig bemerkst, dass dies ein generelles Thema ist.

Dein Wunsch "bleiben Sie, wie Sie sind" ist für uns Kompliment und Ansporn zugleich. Wir werden weiterhin alles dafür tun, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Danke für dein Vertrauen und deine offenen Worte!

Viele Grüße

Agnes aus dem HR-Team

Klasse Zusammenhalt, hier zählt man als Mensch nicht nur als Arbeiter

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei prismat GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man zählt nicht nur als Arbeiter, sondern auch als Mensch. Lob ist kein Fremdwort, sondern wird laufend gelebt.
Planungen werden im großen Stil geführt. Damit werden Überlastungen vermieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn mir etwas auffällt, werde ich es an meinen Vorgesetzten kommunizieren :-)

Verbesserungsvorschläge

Wenn mir etwas auffällt, werde ich es an meinen Vorgesetzten kommunizieren :-)

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht nur das Erreichen des Ziels gelobt, sondern auch während dem Weg bereits Lob ausgesprochen. Es wird mit Rat und Tag zur Seite gestanden.

Image

Ich war am Anfang sehr kritisch, ob die Bewertungen auf den Plattformen der Wirklichkeit entsprechen. Das was auf den Plattformen zu finden ist, kann ich nur bestätigen. Den Spirit, den die Firma hat, ist lobenswert :-)

Work-Life-Balance

Arbeit und privates Leben lässt sich sehr gut vereinbaren. Es wird nicht nur geredet, dass eine gute Work-Life-Balance existiert, sondern man kann Arbeit und Familie sehr gut miteinander vereinbaren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird gelebt. Ehrenamtliche Tätigkeiten von Mitarbeitern werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich nicht nur bei Problemen zusammengesetzt, sondern während dem ganzen Prozess. Hiermit erlangt man Synergieeffekte, die sich positiv im Team halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte achten explizit darauf, dass eine Überlastung nicht stattfindet. Gelobt wird nicht nur von der Vorgesetzten sondern auch im Team untereinander.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr gut für die Arbeiten ausgelegt.

Kommunikation

Firmeninformationen, wie Zahlen, Projekte und Veränderungen werden an die Mitarbeiter weiter gegeben. Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut. Hierbei hat man mehrere Kanäle, um dies auch für die Zukunft zu dokumentieren.

Gehalt/Benefits

Prismat zahlt ein faires Gehalt. Dieses kommt immer pünktlich. Außerdem wird eine Zusatzkrankenversicherung und eine Unfallversicherung für die Mitarbeiter angeboten.

Gleichberechtigung

Herkunft, Geschlecht, Neigungen und Einstellungen spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit. Selbst nach Jahren im SAP EWM Bereich lernt man immer wieder neues kennen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes Krzyzanski, HR Business Partner
Agnes KrzyzanskiHR Business Partner

Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,

vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback auf dieser Plattform! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und eine so ausführliche Bewertung geschrieben hast.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.

Es ist toll zu lesen, dass du so viele Punkte bzw. alle Punkte, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt, positiv hervorhebst.

Wertschätzung ist für uns der Motor der Produktivität. Lob macht eine gute, konstruktive Atmosphäre, sorgt für eine gelungene Zusammenarbeit und zaubert ein Lächeln ins Gesicht. Und all das sorgt für eine erfolgreiche Motivation und Mitarbeiterbindung.

Wir bedanken uns an dieser Stelle für deine Loyalität und deinen Einsatz im Team und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitsgeber, volle Empfehlung

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei prismat GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jedem Raum gegeben wird, sich selbst zu enthalten und seine eigene Position im Unternehmen zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Sich noch stärker die Änderungen der Gegebenheiten durch das starke Unternehmenswachstum vor Augen zu führen, um weiterhin die prismat als einen klasse Arbeitgeber im Bereich SAP zu profilieren.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima unter der Kollegen, auch in stressigen Projektphasen.

Image

Kein Großkonzern, ein Hidden-Champion im Bereich Logistik im SAP

Work-Life-Balance

Es wird einem die Möglichkeit gegeben seinen Arbeitsalltag frei zu bestimmen. Zudem wurde ein passender Leitfaden gesetzt zw. der Anwesenheit im Büro und dem Arbeiten im Home-Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, aber Verbesserungspotenzial ist noch vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert! Der Zusammenhalt ist im Leitbild fest verdrahtet, wird gefördert und gelebt. Das regelmäßige feierabendliche Kaltgetränk ist hier nur ein Bonus.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, so dass immer offene Türen und Ohren für jeden vorhanden sind

Kommunikation

Es gelingt trotz Wachstum an Personen und Standorten die Kommunikation untereinander hochzuhalten.

Gleichberechtigung

Keine Barrieren im Unternehmen vorhanden jeder spricht, respektiert und achtet Jeder Jeden.

Interessante Aufgaben

Durch das Projektgeschäft wechseln sich nicht nur die Kunden, sondern auch die Tätigkeiten variieren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Agnes Krzyzanski, HR Business Partner
Agnes KrzyzanskiHR Business Partner

Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,

wow, Deine positiven Worte haben uns umgehauen, wir sind Dir sehr dankbar für die Zeit, die Du dir für eine so ausführliche Bewertung genommen hast!

Das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist uns sehr wichtig. Hier gehen wir sogar einen Schritt weiter und ermöglichen Euch eine 4 + 4 Auszeit (4 Wochen bezahlten und 4 Wochen unbezahlten Urlaub).

Zusammenhalt in den Teams und ein respektvolles Miteinander sind für uns das A und O einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Diese Werte leben alle bei uns.

Selbstverständlich ist uns der Punkt Umwelt-/ Sozialbewusstsein sehr wichtig. Hier schaffen wir z. B. umweltfreundliche Alternativen zu Flaschenwasser, vermeiden Abfall und wir stellen auf digitales Arbeiten um. Zudem haben wir uns vor Jahren die Frage gestellt, wie hoch unser CO2-Fußabdruck ist. Diesen lassen wir jedes Jahr berechnen und schauen, welche Treibhausgasemissionen wir reduzieren oder langfristig vermeiden können. Alle restlichen Emissionen gleichen wir durch Klimaschutzprojekte aus. Nichtsdestotrotz arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere CO2 Emissionen weiter zu senken und würden uns sehr freuen, wenn du mit Ideen auf uns zukommst.

Es ist schön, dass Du ein Teil von prismat bist und wir freuen uns auf die weitere gemeinsame berufliche Reise.

Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team

Geht ab wie eine Rakete

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prismat GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin eine hohe Flexibilität in seinem Arbeitsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die augenscheinlichen messbaren Werte werden mehr Wertgeschätzt, als Arrangement und Einsatz, der nicht in abrechenbare Aufwände münzt.

Verbesserungsvorschläge

Bei allen Bestrebungen des Wachstums, die Kollegen nicht vernachlässigen, die das Unternehmen schon seit Jahren begleiten und diesen Wachstumsprozess mittragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Gemmeke, HR Business Partner
Stefanie GemmekeHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Dein Feedback zur Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Für uns steht der Mensch im Fokus, weshalb auch Einsatzbereitschaft für nicht direkt abrechenbare Aufgaben nach unserem Werteverständnis ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist. Daher ist es sehr schade, dass Du einen anderen Eindruck davon hast. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du auf uns zukommen würdest und wir dies zusammen mit Dir im HR besprechen können .

Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des Wachstums. Die Wahrung unserer Kultur und des Zusammenhalts ist einer der wichtigsten Punkte, die uns beim Wachstum begleiten. Hierzu zählt ebenfalls, alle Kolleg:innen, unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit, gleich und auf Augenhöhe zu behandeln.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Deine Punkte zusammen besprechen können und Du auf uns zukommst.

Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team

Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich in seinen schönten Träumen vorstellt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei prismat GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Darüber ist genug gesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir wirklich nichts dazu ein. Und ich hoffe, das bleibt so.

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag, aber eine Hoffnung: Auch bei steigenden Mitarbeiterzahlen die offene Unternehmenskultur beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt, gegenseitige Hilfe

Image

Anspruch und Versprechungen decken sich zu 100% mit der Realität

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nicht nur eine Phrase, sondern wird aktiv gelebt und gefördert

Karriere/Weiterbildung

Hier steht Weiterbildung ganz oben auf der Agenda. Regelmäßige Veranstaltungen zu neuen fachlichen Themen, Schulungen zu Softskills, ein zeitgemäßes und gelebtes Karrieremodell und nicht zuletzt das Liftoff-Programm für Neueinsteiger als optimale Vorbereitung für den Einstieg

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles, aber es hilft. Gute Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut auf der Höhe der Zeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen, alle haben immer ein offenes Ohr füreinander

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege genießt man Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch, Offenheit und klare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büros, zeitgemäße Arbeitsmittel

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams, regelmäßige Statusmeetings

Gleichberechtigung

Leider nicht selbstverständlich, aber hier gelebte Wirklichkeit

Interessante Aufgaben

Eine gesunde Mischung aus neuen Herausforderungen und der Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Gemmeke, HR Business Partner
Stefanie GemmekeHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.

Wir freuen uns sehr über dein Kompliment, dass wir im wahrsten Sinne ein „Traum-Arbeitgeber“ sind und deinen Erwartungen voll und ganz gerecht werden können.

Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere unsere „zwischenmenschlichen“ Stärken wie Wertschätzung, Work-Life-Balance, gegenseitige Unterstützung und Gleichberechtigung wahrnimmst und hervorhebst.

Genau diese offene Unternehmenskultur auch im Wachstum zu wahren, ist ein wichtiger Fokus für uns. Wenn du in Zukunft Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich gerne an das HR-Team oder an mich direkt wenden.

Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team

Top Unternehmen! Wer Bock auf SAP EWM hat ist hier richtig!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei prismat GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat ein offenes Ohr und hilft bei Problemen, egal ob Junior oder Senior!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt aber nichts gefunden :-) Die Prismat GmbH ist ein tolles Unternehmen und ich kann es jedem empfehlen, der Bock auf SAP EWM hat!

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung mit dem "Kalten Wasser" Projekt wurde mittlerweile überarbeitet, daher kann ich nichts kritisieren.

Arbeitsatmosphäre

Hier passt einfach alles, tolle Kollegen, jeden Tag Kicker, das war super! Jeder hat ein offenes Ohr, Hierarchien gibt es nur theoretisch!

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas gestresst aber das ist nur menschlich :-)

Kommunikation

Passt!

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein :-)

Interessante Aufgaben

Ich habe dort während der Corona Zeit gearbeitet, hätte mir zu der Zeit mehr Kundenkontakt gewünscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lana-Marie Haß, HR Business Partner
Lana-Marie HaßHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein starker Kolleg:innenenzusammenhalt und flache Hierarchien sind uns sehr wichtig. Schön ist auch zu lesen, dass Du uns für alle, die Bock auf SAP EWM haben, empfiehlst - wir hoffen, dies gilt auch für unsere TM- und ERP-Bereiche ;) .

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Spaß bei Deinem Aufgabengebiet.

Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team

Danke, dass ich hier sein darf!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei prismat GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, das wurde durch die Punkte oben deutlich genug :D Das wichtigste sind einfach die Kollegen. Die Arbeit kann noch so schön sein, das Gehalt noch so hoch, wenn man sich unter den Kollegen nicht wohl fühlt bringt das alles nichts. Und genau das liebe ich an dieser Firma. Die Kollegen sind nach so einer kurzen Zeit schon wie zu so einer Art zweiten Familie geworden. Es finden regelmäßig Events statt, die das Ganze noch weiter fördern. Die Geschäftsleitung ist sich nicht zu schade stundenlang zum Standort zu fahren, um mit uns zu Kickern und bis spät in die Nacht zu trinken :D Das ist hier einfach nicht vergleichbar mit einem Konzern und das schätze ich extrem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht klingt direkt so hart... Ich finde die aktuelle Situation bezüglich der Überstunden und Urlaubstage noch ausbaufähig, da es einem sehr schwer gemacht wird, diese mit ins nächste Jahr zu nehmen oder auszahlen zu lassen, wenn aus verschiedenen Gründen zum Jahresende noch Urlaubstage und Überstunden übrig sind. Ich würde mir wünschen, dass das in Zukunft einfacher möglich wird. Aber das ist meckern auf hohem Niveau, in anderen Beratungshäusern verfallen die Überstunden ab einer gewissen Grenze einfach, da geht es uns hier schon verhältnismäßig gut.

Verbesserungsvorschläge

Kein direkter Verbesserungsvorschlag aber einfach eine Bitte. Behaltet eure familiäre, lockere Unternehmenskultur bei auch wenn ihr weiterhin wachst. Viele Firmen verlieren sich irgendwann in der Größe, ich hoffe sehr, dass das hier nicht der Fall sein wird! Wenn ja, ist das ein Arbeitgeber, bei dem ich mir vorstellen kann alt zu werden :D

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, flache Hierarchien, lockere Vorgesetzten - das Betriebsklima könnte nicht besser sein.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Als Berater ist es natürlich klar, dass auch mal stressige Projektphasen mit langen Arbeitstagen auf einen zukommen. Dafür gibt es dann auch wieder ruhigere Phasen und man kann jederzeit, in Abstimmung mit seinen Kollegen und seinem Projektteam, seine Überstunden abbauen und ist somit selber für seine eigene Work-Life Balance verantwortlich aber auch sehr frei in der Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Da ich noch neu bin kann ich dazu noch nichts sagen. Wird sich in ein paar Jahren zeigen :D

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, dank der aktuell Inflations-Lage aber leider auch nicht herausragend. Hätte nie gedacht, dass mich so ein Gehalt trotzdem gegen Ende des Monats struggeln lässt. Ich hoffe entweder die Lage bessert sich wieder oder das Gehalt wird dementsprechend angepasst. Ansonsten gibt es jährlich noch eine Beteiligung am Bonus, wenn die Firma ihr Jahresziel erreicht hat und nach bestandener Probezeit ist man unfallversichert und bekommt einen gewissen Betrag zur Verfügung gestellt, für so Sachen wie einer professionellen Zahnreinigung oder ein Besuch beim Optiker :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Standort in Dortmund wurden nun auch Ladestationen für Elektroautos installiert. Ansonsten kann ich noch nicht sehr viel dazu sagen. An den meisten Standorten gibt es Wasserspender, um keine Flaschen kaufen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher keinen Kollegen getroffen, bei dem das nicht so war. Das Recruiting hat einen guten Job gemacht und nur Leute eingestellt, die persönlich auch in die Firma und zu den anderen Kollegen passen, unabhängig von den Qualifikationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin zwar noch weit weg davon ein alter Kollege genannt zu werden, es gibt hier aber durchaus Kollegen, die schon in dem Unternehmen waren, als ich noch Lesen gelernt hab :D Des Weiteren habe ich das Gefühl, dass diese Kollegen aufgrund ihrer immensen Erfahrung enorm geschätzt werden und es werden auch durchaus neue Mitarbeiter eingestellt, die schon ein gewisses Alter erreicht haben. Wie weiter oben schon erwähnt, wer hier eingestellt werden will, muss einfach nur persönlich ins Team passen - alles andere ist Nebensache!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt diese und diese Vorgesetzten :D Hatte schon mit welchen zu tun, die einen super Job machen und diese, die noch auf dem Weg dorthin sind. Alles in allem aber hauptsächlich gute Erfahrungen mit ihnen gemacht. Sie behandeln einen fair, geben einem die nötige Freiheit und bringen einem auch sehr viel bei, sowohl SAP-seitig als auch Lebensweisheiten :D

Arbeitsbedingungen

Wir wurden direkt von Anfang an mit ausreichend Hardware ausgestattet, darunter Laptop, Tastatur, Maus, Headset, Docking-Station, Monitor. Wenn neue oder andere Hardware benötigt wird, kann diese einfach über den IT-Support angefragt werden und ist dank Amazon Prime in den nächsten 1-2 Tagen da :D
Die Büros sind weitgehend schön, aktuell sitzen wir in Würzburg noch in einem vorübergehenden Büro, das eher einer Lagerhalle gleicht, jedoch ziehen wir Anfang 2023 in unser neues Büro und wenn die Bilder auch der Realität entsprechen, wird das sehr sehr schön werden!

Kommunikation

Einmal im Monat findet ein Statusmeeting statt, indem die Geschäftsleitung über aktuelle Ereignisse, Erfolge und Gewinne berichtet und alle Mitarbeiter auf den selben Stand bringt.

Gleichberechtigung

Denke das ist heutzutage kein Thema mehr, das großartig angesprochen werden muss. Wenn Prismat die Mitarbeiter aufgrund des Geschlechts oder anderen angeborenen Merkmalen anders behandeln würde, wären sie heute nicht da, wo sie jetzt sind.

Interessante Aufgaben

Bin zwar noch nicht sehr lange am Start, meine Aufgaben waren bisher aber sehr abwechslungsreich. Kommt natürlich immer auf das Projekt an, in dem man landet. Jedes Projekt und jedes Lager ist anders, hat andere Schwerpunkte, andere Aufgaben - Ich finde gerade das ist es, was den Job so interessant macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Gemmeke, HR Business Partner
Stefanie GemmekeHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst mal ein Danke an Dich zurück: Schön, dass Du bei uns bist! Vielen Dank auch für Deine ausführliche Bewertung inklusive der Ausführungen zu den verschiedenen Kategorien. Wir wissen die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast, wirklich sehr zu schätzen.

Es freut uns sehr, dass Du im Großen und Ganzen sehr zufrieden bei uns bist und dass Du insbesondere unsere familiäre und lockere Kultur so sehr schätzt. Ich kann Dir versichern, diese Kultur zu wahren ist auch unser größtes Ziel.

Danke auch für Deine Anregung zu dem Thema Urlaubs- und Überstundenmitnahme. Wir wissen, dass der Jahresurlaub im Projektgeschäft nicht immer vollständig genommen werden kann und ermöglichen daher eine Mitnahme in das 1. Quartal des Folgejahres. Uns ist jedoch auch wichtig, dass jede Kollegin und jeder Kollege im laufenden Jahr genug Erholungsurlaub nimmt.

Damit Du Dir weiterhin vorstellen kannst, bei uns alt zu werden, freuen wir uns auch zukünftig über Dein Feedback und Deine Anregungen – hier über kununu und gerne auch persönlich.

Viele Grüße,
Deine Steffi aus dem HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.