6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeder hat ein offenes Ohr und hilft bei Problemen, egal ob Junior oder Senior!
Ich habe lange überlegt aber nichts gefunden :-) Die Prismat GmbH ist ein tolles Unternehmen und ich kann es jedem empfehlen, der Bock auf SAP EWM hat!
Die Einarbeitung mit dem "Kalten Wasser" Projekt wurde mittlerweile überarbeitet, daher kann ich nichts kritisieren.
Hier passt einfach alles, tolle Kollegen, jeden Tag Kicker, das war super! Jeder hat ein offenes Ohr, Hierarchien gibt es nur theoretisch!
Manchmal etwas gestresst aber das ist nur menschlich :-)
Passt!
Kann immer mehr sein :-)
Ich habe dort während der Corona Zeit gearbeitet, hätte mir zu der Zeit mehr Kundenkontakt gewünscht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein starker Kolleg:innenenzusammenhalt und flache Hierarchien sind uns sehr wichtig. Schön ist auch zu lesen, dass Du uns für alle, die Bock auf SAP EWM haben, empfiehlst - wir hoffen, dies gilt auch für unsere TM- und ERP-Bereiche ;) .
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Spaß bei Deinem Aufgabengebiet.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
Bei Problemen findet man hier nur offene Türen, bis hoch zu den Geschäftsführern. Wirklich jeder hilft jedem und niemand wird allein gelassen. Gerade wenn mal wirklich Druck auf dem Kessel ist, rücken alle zusammen.
Eines der besten EWM-Beratungshäuser.
In aller Regel hat die Arbeitswoche hier mehr als 40 Stunden. Allerdings ist das durch eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit Arbeitsbeginn und -ende selbst zu bestimmen sowie die Möglichkeit Überstunden "abzufeiern" in Ordnung und mit dem privaten Leben gut in Einklang zu bringen.
Auch hier hat sich in den letzten Jahren schon einiges getan. Es gibt Schulungen und Seminare. Das Angebot fachspezifischer Weiterbildungen und von Softskill-Schulungen wird immer weiter ausgebaut.
Die Gehälter sind angemessen. Sicher gibt es andere Arbeitgeber die mehr zahlen, allerdings wird dort auch ein deutlich höheres Arbeitspensum erwartet. Es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Lohnabrechnungen sind immer korrekt und das Gehalt überpünktlich auf dem Konto. Es gibt die Möglichkeit zu fairen und transparenten Konditionen einen Dienstwagen und/oder ein Dienstfahrrad zu bekommen.
Nach meiner Wahrnehmung spielen Umwelt- und Sozialbewusstsein nur eine untergeordnete Rolle. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Könnte kaum besser sein.
Das Alter spielt keine Rolle.
Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind inhaltlich nachvollziehbar. Falls es mal Klärungsbedarf gibt, sind die Team- und Bereichsleiter immer ansprechbar und nehmen sich der Punkte an.
Hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Es gibt neue Möbel, Rückzugsmöglichkeiten, gut ausgestattete Besprechungsräume, etc. Die IT-Ausstattung könnte hier und da etwas hochwertiger sein. Es gibt eine mobile Massage und regelmäßige Team- und Firmen-Events. (Dieses Jahr gehts nach Malle :D)
Die Kommunikation wurde nochmal deutlich besser. Seit Beginn der Corona-Pandemie wird monatlich direkt von der Geschäftsführung über alles Relevante berichtet.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Viele Aufgaben sind wirklich spannend und herausfordernd. Wer bereit dazu ist, sich einzuarbeiten, lernt hier ständig dazu. Natürlich gibt es auch mal weniger spannende Aufgaben, aber das ist die Ausnahme.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und auf einige der Bewertungskriterien ausführlich eingegangen bist.
Durch unseren internen Newsroom sowie unsere Statusmeetings versuchen wir, aktuelle Informationen immer transparent zu machen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, unsere Kommunikation noch effizienter zu gestalten.
Auch unser Schulungsnagebot möchten wir gerne weiter ausbauen. Mit konkreten Vorschlägen kannst du dich immer gerne an uns wenden.
Wir würden uns freuen, wenn du auch in Zukunft dein Feedback mit uns teilst und weiterhin sehr zufrieden bleibst.
Viele Grüße,
deine Steffi aus dem Karriere-Team
Die Prismonauten :)
Mitarbeiterorientierte und wertschätzende Kultur
Herausragende Sozialleistungen
Sehr gutes Schulungsprogramm
Sehr soziales und engagiertes Unternehmen
Hier zählt noch jede/r Einzelne
Da fällt mir wirklich nichts ein!
Weiter so! Bleibt einfach wofür prismat steht.
Hier wird man einfach mit offenen Armen empfangen und wertgeschätzt. Sehr angenehme und lockere Atmosphäre. Nach der langen Zwangspause durch Corona finden auch wieder (Team)- Events statt, worauf ein großer Fokus gelegt wird, um den Zusammenhalt und Austausch weiterhin zu fördern.
Es gibt viel zu tun, es gibt aber auch Gelegenheit zu feiern und sich zu erholen.
Gute Aufstiegschancen mit einem sehr guten Schulungsprogramm.
Das Gehalt ist fair und der Branche entsprechend.
Die Sozialleistungen/Benefits sind meiner Meinung nach herausragend (siehe Punkt Arbeitsbedingungen).
Siehe oben: sehr soziales und engagiertes Unternehmen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es wird offen kommuniziert. Auch abteilungsübergreifend habe ich ein sehr gutes Gefühl.
Den Umgang mit älteren Kolleg/innen nehme ich als sehr gut wahr.
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Auch die anderen Führungskräfte (einschließlich der Geschäftsführung) nehme ich als sehr angenehm, wertschätzend, offen und fair war.
Top Arbeitsplätze, sehr gute technische Ausstattung.
Zahlreiche und vielfältige Benefits wie Zuschuss zum Jobrad, Mitarbeiterrabatte, (Team-) Events, Spendenaktionen (Flutkatastrophe, Ukraineunterstützung), Gesundheitstage, mobile Massage etc.
Es herrscht eine sehr mitarbeiterorientierte und wertschätzende Kultur.
Sehr gutes Schulungsangebot!
Durch die interne Newsseite und den monatlichen Report der Geschäftsführung wird man ausreichend informiert.
Jeder hat dieselben Aufstiegschancen. Unterschiede werden nicht gemacht! Es könnten allerdings noch mehr Frauen bei uns arbeiten...aber das liegt wahrscheinlich an der Branche.
Interessante Aufgaben gibt es genug.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns rundum zufrieden bist!
Zu lesen, dass wir eins der besten Unternehmen sind, bei dem noch jede:r Einzelne zählt, ist ein großes Kompliment für uns und freut uns sehr.
Wenn du zukünftig weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne an das HR-Team oder an mich persönlich wenden – das hilft uns dabei zu bleiben, wofür prismat steht.
Viele Grüße,
Deine Steffi aus dem HR-Team
den Teamgedanken und das "WIR"
sehr kollegial und vom Teamwork geprägt.
die Außendarstellung in Zusammenhang mit der Spezialisierung auf SAP EWM haben mich dazu bewogen mich zu bewerben
Es gibt ein prima Gleitzeitmodell mit Stundenkonto. So kann man, wenn Projekte es zulassen, z.B. auch am Freitag mal eher ins Wochenende oder den Montag später anfangen. Oder wenn ein längerer GO-LIVE ansteht kann man seine Wünsche bezüglich Anwesenheit äußern. Man wird gefragt und nicht "gebeten" ;-) TOP
Es gibt einen Karriere-Plan und es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche mit dem Teamleader durchgeführt. Regelmäßig intern organisierte Veranstaltungen stellen sicher, das erlerntes Wissen geteilt wird und nicht untergeht.
ab einer bestimmten Karriere-Stufe hat man die Möglichkeit einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zu bekommen.
nicht lange her da gab' es einen Spendenaufruf für die Hochwasseropfer im Unternehmen und auch Corona-Impfung wurden nicht nur für Mitarbeiter sondern auch für deren Angehörige angeboten. Es wird also auch an viele andere Menschen gedacht....
...auch wenn manchmal die Kollegen unter Strom stehen...Du bekommst immer eine helfende Hand und fühlst Dich nicht alleine gelassen.
Innerhalb des Teams trifft man sich (sofern Corona es zulässt..) auch außerhalb des Jobs.
Super ist auch der Zusammenhalt beim Kunden vor Ort in heißen GO-LIVE Phasen. Vor dem Kunden immer eine Einheit und Abends im Hotel auch ;-)
mir ist hier nichts negatives bekannt
einfach nur TOP, man bekommt die Zeit die man braucht. Ich musste mich in viele Themen komplett neu einarbeiten und das war kein Problem.
Du wirst mit allem was Du benötigst ausgestattet. Die Büros sind großzügig, Getränke sind inkl.
Insgesamt sehr offene Kommunikation. Regelmäßig berichtet die gesamte Geschäftsführung die Belegschaft über aktuelle Themen und Neuerungen im Unternehmen (z.B. über Projekte, neu gewonnene Kunden etc.).
hier wird kein Unterschied gemacht und ob männlein oder weiblein, wir sind ein Team!
DAS war einer von vielen Gründen für meinen Arbeitgeberwechsel Richtung Prismat. Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere... und die Lernkurve geht steil nach oben. Sowohl rein fachlich als auch die Projekterfahrung. Es vergeht kaum ein Tag an dem nicht neues Wissen hinzukommt. Das macht Laune!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein super Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese tolle Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du Punkte wie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben so positiv hervorhebst. Auch die anderen Punkte sind alles wichtige Inhalte, an denen wir jeden Tag arbeiten um uns stetig weiterzuentwickeln.
Solltest Du in der Zukunft Ideen oder Anregungen haben, kannst du dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
Arbeitsatmosphäre:
Sehr gut! Open door; man darf seinen Standpunkt vertreten; es wird viel für das Wohlfühlen getan; Fehler dürfen auch gemacht werden; gerne wird Neues probiert
Kommunikation:
An sich sehr gut. Monatliche Statusmeetings, Newsletter zu Events, Seminaren, Änderungen, etc.
Kollegenzusammenhalt:
Ich kann für meinen Bereich sprechen: BOMBE!! Aber auch zu anderen Bereichen herrscht ein sehr gute Draht und man arbeite an einem Strang.
Work-Life-Balance:
Definitiv gegeben.
Im Home Office gibt es keine Kontrolle ob und wo man am Laptop ist.
Arzt- und andere Termine sind kein Problem. Sehr faire und flexible Handhabung.
Interessante Aufgaben:
Gegeben - so weit ich weiß in anderen Bereichen auch.
Vielfalt:
Alt - Jung; weiblich - männlich; international
Arbeitsumgebung:
Helle Räume, Parkplätze, Küchen, bequeme Lounge
Arbeitsbedingungen:
Während Corona alle im Homeoffice. Wenn vor Ort dann wurden Test-Kits gestellt, Maskenpflicht
Moderne Ausstattung; man kann sich sein Equipment zusammenstellen und wenn etwas fehlt kann das nachbestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
TOP Corona-Maßnahmen; Familienfreundliches Unternehmen; soziale Projekte werden unterstützt (z. B. Unterstützung der Flutopfer,..); Umweltprojekte werden unterstützt, etwa Bienenstöcke, Aufforstung
Karriere: Umfassendes Karrierprogramm mit internen und externen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen:
Faire Bezahlung, TOP Bonus, sehr gute Benefits, speziell für das Alter und die Gesundheit
Image: TOP! Kununu, Great Place To Work, ...
Wirklich nur ein minimaler Punkt im Punkt Kommunikation:
Einhaltung der erarbeiteten Verfahrens-/Prozesswege.
Ja, kann aufgrund von Urlaub und Eile mal abgekürzt werden, aber dann bitte den entsprechenden Bereich wenigstens davon in Kenntnis setzen.
Bitte erlaubt Hunde! - Natürlich in direkter Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort, ob jemand Angst vor Hunden hat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein tolles und ausführliches Feedback und dass Du prismat auch nach Ende der Probezeit als tollen Arbeitgeber empfindest. Wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Du Dir Zeit genommen hast auf die einzelnen Kriterien detailliert einzugehen.
Besonders freuen wir uns, dass Du Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Image mit Great Place to Work hervorhebst und auch die weiteren Kriterien so gut bewertet hast.
Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Verfahrens-/Prozesswege und den Hunden am Arbeitsplatz. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und werden Deine Punkte in unsere Überlegungen mit einbeziehen.
Bring gerne auch zukünftig Deine Meinung und Verbesserungsvorschläge ein. Wir freuen uns, wenn es Dir weiterhin gut gefällt und Du Dich mit viel Energie und Engagement einbringen kannst.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
Es wird oft und offen informiert. Es wurden sehr früh alle Mitarbeiter ins Home Office geschickt.
Wer zB kleine Kinder hat, kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Gute Stimmung unter den Kollegen
Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit ermöglichen viel Flexibilität
Man hilft sich untereinander
Jederzeit ansprechbar
Grade in der aktuellen Situation wird oft und offen kommuniziert
Es zählen die Fähigkeiten und nicht das Geschlecht
Hier kommt keine Langeweile auf