73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Trotz des starken Wachstums wird immer wieder darüber nachgedacht, wie die starke Unternehmenskultur beibehalten werden kann. Den Mitarbeitenden wird wirklich viel Wert beigemessen - es besteht ein aufrichtiges Interesse an jedem Einzelnen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und entsprechend berücksichtigt.
Ein Haufen sympathischer, am Boden gebliebener, fachlich fitter Menschen!
200%
Offene Türen, offene Ohren
Viel Verantwortung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass Dir unser „sympathischer Haufen“ gefällt und Du unsere Menschlichkeit, den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit als besonders positiv hervorhebst.
Wenn Du zukünftig Anregungen oder Feedback hast, darfst Du jederzeit gerne auf uns zukommen – hier auf kununu oder gerne auch persönlich.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Bei prismat herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit fachlich exzellenten Teams. Für jede Herausforderung finden sich Ansprechpartner, wodurch man enorm viel lernen kann.
Für das Teamgefühl werden regelmäßig Mitarbeiter-Events veranstaltet. Die Kommunikation von Zielen und Entscheidungen ist sehr offen und wird regelmäßig an alle kommuniziert.
Bei Projekten wird darauf geachtet, dass es ein positiver Projekt-Journey für alle Beteiligten ist und es wird auf persönliche Belange geachtet.
Faires und lockeres Arbeitsumfeld und diverse Firmenevents.
Sehr guter Ruf in der Branche und hohe Identifikation unter den Mitarbeitenden.
Ausrichtung auf Work-Life-Balance mit Berücksichtigung von persönlichen Umständen.
Diverse Schulungen, Entwicklungspfade und Unterstützung.
Angemessenes Gehalt für die Größe des Unternehmens in Verbindung mit anderen Benefits.
Es wird gut auf persönliche Umstände eingegangen.
Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Keine Unterschiede zwischen den vielen jungen und älteren Kollegen.
Offenes Ohr für jedes Problem und begründete Entscheidungen auf jeder Ebene.
Super Hardwareausstattung im Büro, iPhone, ergonomische Arbeitsausstattung, Kaltgetränke, Kaffee, Snacks, ...
Monatliche Meetings über Ziele und die aktuelle Ausrichtung.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessantes Themenumfeld mit Fokus auf Qualität für alle Beteiligten
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles in unserer Macht stehende für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu tun.
Mitarbeiterevents verbessern das Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen, zu Führungskräften sowie die Einstellung zum Unternehmen und daher legen wir großen Wert darauf, diese regelmäßig durchzuführen. Wir orientieren uns hier an den Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen und es freut uns, dass dies entsprechend positiv gesehen wird.
Gut funktionierende Hardware ist für uns eine Grundvoraussetzung! Soll das mobile Arbeiten zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelingen, müssen Hardware und Software aufeinander abgestimmt sein. Unsere IT-Abteilung hat diese Herausforderung gemeistert.
Nichtsdestotrotz sind wir stetig dabei, uns zu verbessern und dies gelingt nur mit offenem Feedback! Wenn du also Ideen hast, komme gern auf uns zu- wir sind neugierig.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Ich freue mich jeden Tag den Arbeitstag zu starten. Man fühlt sich hier einfach wohl und hat alles, was man zum erfolgreichen Arbeiten braucht: super Ausstattung, die man sich bis zu einem gewissen Budget selbst zusammenstellen kann. Wenn man im Laufe der Zeit weiteren Bedarf, können kleinere Bestellungen problemlos beantragt werden, ohne dass darüber ewig diskutiert werden muss und es dann abgelehnt wird. Die Mitarbeitenden sind alle sehr herzlich und sorgen damit dafür, dass die Arbeit auch in stressigen Situationen immer noch Spaß macht. Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn man sie braucht.
TOP!
Insgesamt gut. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr, aber auch wenn mal ein Termin in die Kernarbeitszeit fällt, kann man diese problemlos wahrnehmen. Urlaube können individuell und flexibel (natürlich immer in Absprache mit den eigenen Team-Kolleg*innen und der Führungskraft) geplant werden und es gibt immer einen Spielraum für den einen oder anderen kurzfristigen, spontanen oder notfall-bedingten Urlaubstag.
Die Arbeitszeit wird über ein System erfasst, demnach hält man die Überstunden ganz genau fest und kann diese entsprechend abfeiern.
"nur" 4 Sterne, da es einige Einschränkungen bzgl. des Abfeierns von Überstunden gibt - wie beispielsweise, dass man im letzten Jahresquartal keinen ganzen Tag Freizeitausgleich mehr nehmen darf.
Das von HR und den Fachbereichen ausgearbeitete Laufbahnmodell bietet allen Mitarbeitenden eine faire und strukturierte Weiterbildung und die Feedbackgespräche helfen dabei eine IST-SOLL-Analyse regelmäßig zu aktualisieren, um sein Entwicklungsziel zu erreichen. Betrachtet werden hierbei die Softskills, Hardskills, Erfahrung (in Jahren und Projekten/Erfolge) und geboten werden externe, interne Schulungen sowie Aufgaben, an denen man wächst.
Solides Grundgehalt inklusive Bonus, der in zwei bis drei Teilen ausgezahlt wird jährlich. Das Bonussystem greift für alle Mitarbeitenden und die Höhe richtet sich nach Erfahrungslevel. Es beginnt bei 5% für Junioren und geht auf über 20% für die Management-Ebene.
Viele weitere Benefits: jährliches Budget für Teamsevents, jährliche Seminarreise (gesamtes Unternehmen), Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Poolfahrzeuge für Dienstreisen (für diejenigen, die keinen Dienstwagen haben), psycholigischer Beratungsservice, Massagen, große Vielfalt an kostenlosen Getränken, Snacks/Süßigkeiten und Obst, schöne Aufenthaltsräume mit vielen Aktivitätsmöglichkeiten (Kicker, Musikraum, Xbox, Entspannungsraum, Stillraum für stillende Mütter etc.)
"nur" 4 Sterne, da ich insbesondere beim Grundgehalt noch Verbesserungspotential sehe, vor allem für einige einzelne Fachbereiche.
Starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden zeichnet die prismat wirklich aus. Alle sehr herzlich, hilfsbereit und interessiert. Keine Ellenbogenmentalität, es steht immer der gemeinsame Teamerfolg im Vordergrund.
Respektvoll, vertrauensvoll, ehrlich und humorvoll. Nimmt sich Zeit und hat immer gute Ratschläge, wenn mal etwas nicht wie gewünscht läuft. Fördert die persönliche Weiterentwicklung und ist immer greifbar.
TOP!
Transparent und ehrlich - und ganz typisch für das freundschaftliche und familiäre Miteinander ausnahmslos per "Du"! Besonders hervorzuheben sind die Geschäftsführung, aber auch die Bereichsleitung, die sich immer Zeit nehmen und Themen direkt besprochen werden können - egal, ob berufliche oder persönliche.
Hinzukommen die obligatorischen, jährlichen Gehalts- und Feedbackgespräche sowie monatliche Strategiemeetings, in denen uns die Geschäftsführung über Neuigkeiten in den einzelnen Fachbereichen und die aktuelle Unternehmensentwicklung informiert (Kunden, Projekte, Umsatzzahlen, anstehende Änderungen, Events etc.).
Neben den alltäglichen Aufgaben, hat man immer wieder die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen und daraus ein Projekt zu starten. Dadurch ergeben sich regelmäßig neue, kleinere Projekte, an denen man arbeitet.
"nur" 4 Sterne, da das Aufgabenfeld, in dem ich tätig bin, relativ schnell begrenzt ist und wenn dies ausgeschöpft ist, neue Aufgaben/Verantwortung erst mit einer Beförderung in die nächsten Erfahrungsstufen erreicht werden können.
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der prismat so ausführlich zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir nehmen es sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns positiv siehst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit einigen Statuten unserer Firmenpolitik nicht ganz zufrieden bist. Eine gesunde Work-Life-Balance bedeutet für uns nicht nur, jeden Tag zu einer angemessenen Zeit Feierabend zu machen oder Überstunden abzubauen. Vielmehr geht es darum, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der die Menschen Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können, ohne dass das eine das andere überwiegt. Dieses versuchen wir bestmöglich umzusetzen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Grundlage für ein gutes Miteinander. Das gilt grundsätzlich und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Eine deutliche und effektive Kommunikation am Arbeitsplatz ist für uns unumgänglich und es freut uns sehr, dass du diese so positiv bewertest.
Wenn Du darüber hinaus noch weitere Impulse hast oder dich austauschen möchtest, dann wende dich gerne an uns. Du kannst dich hierzu gerne an das HR -Team oder an mich wenden.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Sehr kollegial, auf Augenhöhe - insbesondere mit Kunden
Möglichkeiten für Home Office, flexible Arbeitszeiten, verständnisvolles Management
Hier wird viel gemacht, von Mülltrennung bis Wasserspender
Hier wäre für mich noch etwas mehr Flexibilität wichtig
Top Team, studentischer Flair in professioneller Arbeit erhalten
Einwandfrei und offen
Gute Status und Strategiemeetings
Fähigkeiten und Verantwortung sind stets wichtiger
Manchmal passen Projekte und Wünsche nicht immer zusammen, wie im richtigen Leben halt, dennoch wird das Bestmögliche versucht :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Anmerkungen zu den einzelnen Bereichen. Wir wissen die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast, sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du in vielen Bereichen sogar die volle Punktzahl vergibst. Natürlich hast Du Recht, dass es im Projektgeschäft manchmal auch Aufgaben gibt, die vielleicht nicht so viel Spaß machen wie andere. Umso schöner, dass Du wahrnimmst, dass sich die Führungskräfte viel Mühe geben, Projekte und Wünsche bestmöglich aufeinander abzustimmen.
Wenn Du in der Zukunft Ideen oder Anregungen haben, kannst Du Dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Besser geht immer
Besser geht immer, aber das Thema wird berücksichtigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du das Team SAP AMS positiv hervorhebst.
Bring gerne auch zukünftig Deine Meinung ein und komm mit Verbesserungsvorschlägen immer gerne auf das HR-Team zu. Wir freuen uns, wenn es Dir weiterhin gut gefällt und Du dich mit viel Energie und Engagement einbringen kannst.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
Die offene Art, die Tatsache das der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten
Tolles Team, alle Kollegen sind zugänglich und hilfsbereit
Hervorragend
Durch Gleitzeit und Homeoffice Option sehr gut mit Familie und Freizeit zu verbinden
Karriereentwicklung ist ein zentraler Punkt und wird pro aktiv gefördert
Marktgerecht mit einem extra Schnaps
Sehr coole Team Events, Firmen Events und Kickern
Gleichberechtigt und froh solche Kompetenzen um mich zuhaben
Offener Umgang auf Augenhöhe
Wüsste aktuell nicht was man verbessern könnte
Direkte Kommunikation mit jedem Kompetenzlevel
Alle auf Augenhöhe
Spannende Projekte sowie das Einstiegsprogramm Liftoff
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für dein hervorragendes Feedback - 5 Sterne in allen Bereichen ist wirklich toll!
Es freut uns sehr, dass Du dich als Mitarbeitender bei prismat wertgeschätzt fühlst und Punkte wie die Karriereentwicklung und Work-Life Balance als besonders positiv herausgestellt hast. Dass du an zwei Stellen den Umgang auf Augenhöhe so gut hervorhebst, freut uns ebenfalls sehr, da uns dies als Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit besonders wichtig ist.
Solltest Du in der Zukunft Ideen oder Anregungen haben, kannst Du Dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße,
Deine Lana aus dem HR-Team
Angemessen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du uns als tollen Arbeitgeber bewertest und unser Miteinander als familiär empfindest.
Solltest Du in der Zukunft Ideen oder Anregungen haben, kannst Du Dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Weiterhin eine hohe Flexibilität in seinem Arbeitsbereich
Die augenscheinlichen messbaren Werte werden mehr Wertgeschätzt, als Arrangement und Einsatz, der nicht in abrechenbare Aufwände münzt.
Bei allen Bestrebungen des Wachstums, die Kollegen nicht vernachlässigen, die das Unternehmen schon seit Jahren begleiten und diesen Wachstumsprozess mittragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Dein Feedback zur Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Für uns steht der Mensch im Fokus, weshalb auch Einsatzbereitschaft für nicht direkt abrechenbare Aufgaben nach unserem Werteverständnis ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist. Daher ist es sehr schade, dass Du einen anderen Eindruck davon hast. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du auf uns zukommen würdest und wir dies zusammen mit Dir im HR besprechen können .
Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des Wachstums. Die Wahrung unserer Kultur und des Zusammenhalts ist einer der wichtigsten Punkte, die uns beim Wachstum begleiten. Hierzu zählt ebenfalls, alle Kolleg:innen, unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit, gleich und auf Augenhöhe zu behandeln.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Deine Punkte zusammen besprechen können und Du auf uns zukommst.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Kollegial, motivierend und inspirierend.
In der gesamten Intralogistikbranche ist prismat ein Name.
Starke Wertschätzung individueller Bedürfnisse und äußerst hohe Flexibilität, um persönliche und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Daher auch äußerst Familienfreundlich.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt ihr Wachstum und ihre Entwicklung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Dieses Unternehmen weiß, wie man seine Mitarbeiter fair und gerecht entlohnt.
Ein hoher Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind bemerkenswert. Gemeinsam wird am Unternehmenserfolg gearbeitet.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden als wertvolle Ressourcen angesehen.
Die Führungskräfte sind erreichbar und fördern eine positive Unternehmenskultur. Vor allem nehmen sie ihre Verantwortung ernst und führen das Unternehmen proaktiv, was sich darin äußert, dass bei Schwierigkeiten in Projekten gehandelt wird, bevor diese sich zu handfesten Problemen ausgewachsen haben.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, keine Großraumbüros, moderne IT-Ausstattung, gute Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsorten.,
Offen und transparent über alle Ebenen im Unternehmen, professionell und lösungsorientiert auch in schwierigeren Situationen.
Die Arbeit ist vielseitig und herausfordernd, wodurch sich gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ergeben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass es Dir bei prismat so gut gefällt und Du uns als „Top-Arbeitgeber“ beschreibst.
Deine positiven Eindrücke zum Kolleg:innenzusammenhalt und dem verantwortungsvollem Führungskräfteverhalten beschreiben für uns sehr wichtige Werte, es ist schön zu lesen, dass diese von Mitarbeitenden ebenfalls so empfunden werden.
Solltest Du in der Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, kannst Du Dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
Darüber ist genug gesagt.
Da fällt mir wirklich nichts dazu ein. Und ich hoffe, das bleibt so.
Kein Verbesserungsvorschlag, aber eine Hoffnung: Auch bei steigenden Mitarbeiterzahlen die offene Unternehmenskultur beibehalten
Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt, gegenseitige Hilfe
Anspruch und Versprechungen decken sich zu 100% mit der Realität
Work-Life-Balance ist nicht nur eine Phrase, sondern wird aktiv gelebt und gefördert
Hier steht Weiterbildung ganz oben auf der Agenda. Regelmäßige Veranstaltungen zu neuen fachlichen Themen, Schulungen zu Softskills, ein zeitgemäßes und gelebtes Karrieremodell und nicht zuletzt das Liftoff-Programm für Neueinsteiger als optimale Vorbereitung für den Einstieg
Geld ist nicht alles, aber es hilft. Gute Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung
Absolut auf der Höhe der Zeit
Jeder hilft dem anderen, alle haben immer ein offenes Ohr füreinander
Als älterer Kollege genießt man Wertschätzung
Regelmäßiger Austausch, Offenheit und klare Entscheidungen
Tolle neue Büros, zeitgemäße Arbeitsmittel
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams, regelmäßige Statusmeetings
Leider nicht selbstverständlich, aber hier gelebte Wirklichkeit
Eine gesunde Mischung aus neuen Herausforderungen und der Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.
Wir freuen uns sehr über dein Kompliment, dass wir im wahrsten Sinne ein „Traum-Arbeitgeber“ sind und deinen Erwartungen voll und ganz gerecht werden können.
Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere unsere „zwischenmenschlichen“ Stärken wie Wertschätzung, Work-Life-Balance, gegenseitige Unterstützung und Gleichberechtigung wahrnimmst und hervorhebst.
Genau diese offene Unternehmenskultur auch im Wachstum zu wahren, ist ein wichtiger Fokus für uns. Wenn du in Zukunft Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich gerne an das HR-Team oder an mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
So verdient kununu Geld.