Zusammen sind wir geil!
Verbesserungsvorschläge
- Auf Mitarbeiter- spezifische Weiterbildung sollte noch etwas mehr eingegangen werden bzw. auf Anfrage sollte auch Feedback folgen.
- Macht weiter so! ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat trotz steigender Mitarbeiteranzahl (aktuell ca. 135 MA) noch Startup-Charakter. Man fühlt sich auf Anhieb gut aufgenommen und vor allem mitgenommen. Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterorientiert und das spürt man auch, Deine Meinung zählt!
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe! Auch fachliche Themen werden sofort mit den Kollegen geshart bzw. an die große Glocke gehängt, E-Mail-Verteiler etc. Es wurde ein Learning-Friday eingerichtet, an dem fast jede Woche ein projektspezifisches Thema von einem Kollegen aus der Beratung oder Entwicklung vorgestellt wird. Man bekommt alle Informationen geliefert die man benötigt, nicht immer ad hoc, jedoch hat jeder noch sein Business an der Backe, was verständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von Tag 1 gut aufgenommen, meine Wissenslücken konnte ich durch die ausgezeichnete Kompetenz meiner Kollegen wieder wettmachen bzw. weiter ausbauen. Wie schon erwähnt kommunizieren hier alle auf Augenhöhe, hier lässt Dich keiner hängen.
Work-Life-Balance
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Ab 9 Jahre Berufserfahrung gibt es einen Tag Urlaub oben drauf = 31 Urlaubstage...
- Du darfst auch private Termine haben
Vorgesetztenverhalten
Alle duzen sich, von der GF bis zum Postboten... Ich hatte seitdem ich da bin, kein einziges Mal das Gefühl herablassend behandelt zu werden. Häng hier nicht den Autoritären raus, da bist Du fehl am Platz... Wenn ich mit dem GF einen trinken und über meine Problemchen quatschen kann, kannst Du das auch! ;-)
Interessante Aufgaben
Der Kultstatus ist erreicht, namhafte Kunden arbeiten mit uns zusammen oder wollen mit uns zusammenarbeiten...
Als SAP-SCM-Supplier kommst Du hier rum, man ist daran interessiert auf dem neusten Stand zu bleiben. Auch wenn das Projektgeschäft manchmal anspruchsvoll sein kann, am Ende vom Tag kommst Du mit der richtigen Einstellung auf deine Kosten und kannst branchenspezifische Skills sammeln.
Arbeitsbedingungen
Hardware darfst Du Dir selber zusammenstellen. Es werden bestimmte Komponenten serienmäßig angeboten, es steht jedoch auch ein bestimmtes Budget zur Verfügung mit dem Du Dir einen Teil deiner Hardware selber zusammenstellen kannst.
Übliche Büroausstattung etc. bekommst Du natürlich auch.
Du bekommst als Standard-Smartphone das iPhone 8, was ich schon mal geil finde!
Du kannst auch das iPhone 10 haben, musst aber monatlich einen marginalen Betrag hinzuzahlen, was vollkommen legitim ist.
Gehalt/Sozialleistungen
- Keine chargeable days etc. was ich gut finde, hier wird der MA nicht ausgepresst, was in anderen Beratungshäusern nicht unüblich ist.
- Vergütung absolut fair!
- Firmenwagen nach Seniorität Junior inkl.
- Gewinnprämie, wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es Dir auch gut!
- Mobile Massage im Office.
- Jedes Jahr finden 2 Seminarveranstaltungen statt, nächstes Jahr gehts mit der ganzen Firma nach Malle! (Für das sollte es eigentlich 6 Sterne geben)
Image
Innovativ, agil und spritzig. Standard und Qualität wird groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr 5 Tage Bildungsurlaub für den SAP-Learning-Hub. Auf spezifische Weiterbildung sollte noch etwas mehr eingegangen werden bzw. auf Anfrage sollte auch Feedback folgen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei prismat zufrieden bist und unsere verschiedenen Benefits dazu beitragen.
Das Thema Weiterbildung möchten wir kontinuierlich verbessern, sodass wir die Nutzung des SAP Learning Hubs verlängert haben. Zudem bauen wir das Thema Schulungen weiter aus und sind immer offen für Vorschläge, sowohl in Bezug auf die Umsetzung als auch bezüglich der Schulungsinhalte.
Wir hoffen, dass es dir auch in der Zukunft sehr gut bei uns gefällt und freuen uns weiterhin über dein Feedback.
Viele Grüße,
deine Steffi aus dem Karriere-Team