38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mies, mieser am miesesten!
Einfach nur lachhaft…
unterirdisch
Was ist das?
Essen und Trinken war frei
Sehr lange Arbeitszeiten
Sozialleistungen und Flexibilität.
Haltet Eure Versprechungen! Fordert und fördert junge und motivierte junge Leute! Die laufen sonst alle weg.
Ewige Gehaltsverhandlungen und keinen Schritt in die Richtung des Arbeitnehmers.
"Sparjahr" - Hauptsache die Führungsriege und Lieblinge streichen ein.
In der Abteilung eine super Atmosphäre
ERDINGER ist überall bekannt.
38 Stunden, Gleitzeit und HomeOffice. Da kann und darf man nicht meckern
Sehr schlecht. Zum Vorstellungsgespräch wird sehr viel versprochen und nicht eingehalten. Karriere kann man sich in die Haare schmieren.
Für Weiterbildungen muss man betteln.
In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend quasi nicht gegeben
Die meisten sind unfassbar nett und glänzen mit Wissen.
Einige warten auf die Rente und das merkt man auch.
Kein Vertrauen, keine Perspektive und leere Versprechungen.
Welche Kommunikation?
Anfänglich ja, jetzt dreht man sich nur noch im Kreis.
Die Vorgesetzten und das Gehalt
Manchmal läuft alles sehr altbacken, das muss man mögen.
Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden.
Die Atmosphäre war gut.
Erdinger kennt in Deutschland jeder.
Na ja, 3- bzw. 2-Schichtsystem und dazu noch Saisonarbeit, da kommt man manchmal um Mehrarbeit nicht herum. Auch sind die Arbeitszeiten logischerweise sehr starr, aber das wurde im Bewerbungsverfahren alles kommuniziert.
Hier geht eindeutig mehr. Wenn man kein Braumeister aufwärts ist, dann gibt es keine Karriere. Weiterbildungen werden möglich gemacht, wenn sie privat gemacht werden, jedoch nicht aktiv beworben oder finanziert.
Das Gehalt war top und immer pünktlich. Auch die Sozialleistungen wie z. B. eine Krankentagegeldversicherung sind nicht selbstverständlich.
Die Kollegen waren einfach nur klasse. War ein schönes Arbeiten mit ihnen.
Meine Vorgesetzten habe sich immer vorbildlich, menschlich und korrekt verhalten. Für Probleme hatten sie immer ein offenes Ohr und es wurde immer nach einer Lösung gesucht, mit der alle leben konnten. Auf Sonderwünsche bezüglich der Arbeitszeit wurde immer eingegangen und alles dafür getan, diese möglich zu machen.
Alles super, man hat alles, was man braucht. Die Arbeitskleidung wird von der Firma gestellt und auch gewaschen. Arbeitsschutzmaßnahmen werden vorbildlich und hochwertig umgesetzt.
Es wurde immer alles klar kommuniziert. Ich hatte eigentlich immer alle Informationen, die ich brauchte, aber auch nie zu viele, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Was soll man da sagen? Das ist ja für jeden unterschiedlich. Ich fand meine Tätigkeit interessant.
Pünktliches Gehalt
Fast Alles… ?!
toxisches Arbeitsklima!
Fairness? Vertrauen? - beim Erdinger nicht vorzufinden!
Image super - sieht ja auch niemand was im Unternehmen abgeht
Feste Arbeitszeiten - gelten aber nicht für Führungs- und Teilzeitkräfte, die machen was sie wollen!
Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null! Karriere? - Klar, wenn man ein Mann ist!
Gehalt kommt zumindest pünktlich…
Naja…
Abteilungsintern noch halbwegs okay, Abteilungsübergreifend unterirdisch!
Geht so…
Unterirdisch…
Alles eher alt
Kommunikation? - gibt es sowas?
Fehler werden einem ewig vorgehalten und jährlich auf’s Neue zur Schau gestellt!
Nö. Kaum Frauen in Führungspositionen, hier herrscht immer noch das “alte Bild”
Nö… eigentlich befasst man sich nur mit Themen die in der Vergangenheit vermasselt wurden. Neuerungen und Initiativen gibts nicht…
- Benefits, wie z.B. der Haustrunk und betriebliche Altersvorsorge sowie Krankengeldversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten (in meinem Fall)
- Arbeitszeitenregelung
- Vorgesetztenverhalten
- Toxisches Arbeitsumfeld (Lästern etc.)
- Langweilige Aufgaben
IT-Leiter ersetzen und eine "Toxic-Free" Arbeitsatmosphäre schaffen.
Büros sind i.O.
Das Image würde sehr leiden, wenn die Leute wüssten, wie es tatsächlich in der Brauerei abläuft.
Absolut fair, allerdings auch etwas komisch, wenn der erste um 14 Uhr nach Hause geht.
Tatsächlich habe ich die Möglichkeit bekommen, mich persönlich in Form von Schulungen und Zertifikatslehrgängen weiterzubilden. Allerdings bin ich mir ziemlich sicher, dass die Möglichkeit nicht jeder AN bekommt.
Ist in Ordnung, allerdings kein Vergleich zu Gehältern in bspw. München
So was hab ich bisher noch nicht erlebt. Lästern und toxische Gespräche sind an der Tagesordnung. Hier wird wirklich über JEDEN gelästert, sobald er das Büro verlässt. IT-Leiter hat keine Autorität und wird vom Team nicht ernst genommen, eher als lästig. Einige wenige Personen in der IT sind menschlich total in Ordnung.
Scheint i.O. zu sein
Wenn man als Führungskraft keine klare Vorstellungen hat und daher auch keine eindeutigen Aufgaben vergeben kann, sollte man sich überlegen, ob man wirklich die richtigen Leute in der Führungsebene hat. Der Vorgesetzte versucht sich immer mehr aus der Verantwortung zu ziehen und Aufgaben an die "Fachvorgesetzten" abzugeben, für die die Aufgaben wiederum als lästig empfunden werden. Ein IT-Leiter sollte zudem ein Ansprechpartner für fachliche Fragen sein, was leider nicht funktioniert, da er weniger fachliches know-how als Azubis aufweisen kann.
Ist in Ordnung, allerdings sind die Temperaturen im Sommer kaum aushaltbar, da es keine Klimaanlage gibt. Im Hinblick auf Umweltschutz jedoch nachvollziehbar
Davon merkt man nichts. Kaum Frauen in Führungspositionen und gesprochen wird ausschließlich bayerisch.
Absolut langweilige Aufgaben. In einer Brauerei mit wenigen Leuten in der IT werden die meisten Aufgaben outgesourced. Man ist i.d.R. den ganzen Tag damit beschäftigt, in Calls mit anderen Unternehmen zu hängen, um die nächste Investition zu planen, um die IT bei Erdinger auszubauen.
Pünktliches Gehalt
Feste Arbeitszeiten, Hierarchie
Gleitzeit ermöglichen
Langjährige gute Mitarbeiter werden geschnitten und entlassen
Unter den gleichgestellten Kollegen recht gut
Erdinger kennt jeder
Vergiss es. Feste Zeiten 40h/Wo mit unbezahlten Gleit-Überstunden. Unbezahlte Bereitschaft jede dritte Woche, aber wenn man 1 Stunde für einen Behördengang braucht, muss man Urlaub nehmen
Abstellgleis
Unterirdisch
Eigene Kläranlage
In gleicher Hierarchie gut, zu Führungskräften verbesserungswürdig
Rauswurf zeitgleich mit 20jährigem Jubiläum bei einem Kollegen
Die Abteilungsleiter fühlen sich als was Besseres
Firmeninhaber erfährt nicht, was in seinem Laden so läuft
Kaum weibliche Kollegen vorhanden
Den Mist der Zulieferer ausbaden
Von der Leitung geförderte Rivalität, kein Teamgeist, keine Zusammenarbeit
Hat deutlich gelitten
In Schwierigen Zeiten ist es gewünscht, wenn die Kollegen selbständig kündigen.
Ist nicht gewünscht
Jeder macht seins und ist damit beschäftigt, seine Kollegen auflaufen zu lassen
Arrogant, von oben herab, Respektlos
Gibt es nicht mehr.
Nein,
Unter Kollegen gut, von oben nach unten schlecht
Zusatzleistungen. Immer ein offenes Ohr.
Die Zweiklassengesellschaft. Der Mitarbeiter muss zu 110% Flexibel sein aber das Unternehmen nicht.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, auf Augenhöhe Kommunizieren. In diesen Unternehmen sind alle Erwachsen, so sollte man sich auch verhalten. Leitwerte Leben nicht nur darauf zeigen. Mitarbeiter Fördern und Weiterbilden. Eine Weiterempfehlen ja aber nicht in der Produktion.
Durch extreme Umstrukturierungen, hat das Unternehmen am Falschen ende gespart. Zu viele "Wasserköpfe" mit zu wenig Ahnung. (persönliches empfinden)
nach Außen ein super Image, innen naja
Privatleben? wenn nur mit extrem Diskussionsbedarf.
(Mittwoch Bekanntgabe des Schichtplanes der Folgewoche im 3 Schicht)
keine Möglichkeit auf Weiterbildungen, nicht mal die Möglichkeit in Eigenregie sich Weiterzubilden. (Donnerstag/Mittwoch Plan für folge Woche)
(Interne Schulungen zähle ich nicht zu Weiterbildungen)
Auch hier lässt sich das Unternehmen nicht lumpen
kein green washing Vorzeige Unternehmen, hier können sich einige Unternehmen noch eine riesen große scheibe abschneiden!!!
Jeder ist sich selbst der nächste, in anderen Abteilung aber durchaus super
Sehr gut
Von oben Herab und Überhaupt keine Wertschätzung
Neue Anlagen sauberes Umfeld und immer genug Material da
Absolut nicht vorhanden
wenn man möchte ist die Arbeit durchaus Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.