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Privatbrauerei 
Erdinger 
Weißbräu 
Werner 
Brombach 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score55 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Creative Director3 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Datenadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Benefits, wie z.B. der Haustrunk und betriebliche Altersvorsorge sowie Krankengeldversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten (in meinem Fall)
- Arbeitszeitenregelung
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Essen und Trinken war frei
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Pünktliches Gehalt
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Sozialleistungen und Flexibilität.
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Die Vorgesetzten und das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal läuft alles sehr altbacken, das muss man mögen.
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- Vorgesetztenverhalten
- Toxisches Arbeitsumfeld (Lästern etc.)
- Langweilige Aufgaben
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Hält sich nicht an seine eigenen Leitlinien.
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Sehr lange Arbeitszeiten
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Fast Alles… ?!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Haltet Eure Versprechungen! Fordert und fördert junge und motivierte junge Leute! Die laufen sonst alle weg.
Ewige Gehaltsverhandlungen und keinen Schritt in die Richtung des Arbeitnehmers.
"Sparjahr" - Hauptsache die Führungsriege und Lieblinge streichen ein.
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An die eigene Nase fassen und sich an die Leitlinien halten, diese werden auch von den Arbeitnehmern verlangt.
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Weiterbildungen sollten mehr gefördert werden.
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IT-Leiter ersetzen und eine "Toxic-Free" Arbeitsatmosphäre schaffen.
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Gleitzeit ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Image würde sehr leiden, wenn die Leute wüssten, wie es tatsächlich in der Brauerei abläuft.
4
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Erdinger kennt in Deutschland jeder.
5
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ERDINGER ist überall bekannt.
5
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Erdinger kennt jeder
4
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nach Außen ein super Image, innen naja
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation? - gibt es sowas?
Fehler werden einem ewig vorgehalten und jährlich auf’s Neue zur Schau gestellt!
1
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Firmeninhaber erfährt nicht, was in seinem Laden so läuft
1
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Unter Kollegen gut, von oben nach unten schlecht
2
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Welche Kommunikation?
1
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Gibt es nicht mehr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Tatsächlich habe ich die Möglichkeit bekommen, mich persönlich in Form von Schulungen und Zertifikatslehrgängen weiterzubilden. Allerdings bin ich mir ziemlich sicher, dass die Möglichkeit nicht jeder AN bekommt.
4
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Hier geht eindeutig mehr. Wenn man kein Braumeister aufwärts ist, dann gibt es keine Karriere. Weiterbildungen werden möglich gemacht, wenn sie privat gemacht werden, jedoch nicht aktiv beworben oder finanziert.
3
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Sehr schlecht. Zum Vorstellungsgespräch wird sehr viel versprochen und nicht eingehalten. Karriere kann man sich in die Haare schmieren.
Für Weiterbildungen muss man betteln.
1
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mies, mieser am miesesten!
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten gleich null! Karriere? - Klar, wenn man ein Mann ist!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach als eher traditionell.
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