5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnder Kollegialer Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teilen werden Mitarbeiter in zwei Kategorien unterteilt. Die Geschäftsführung ist bedacht eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu erreichen es scheitert leider an der Teamleitern.
Image
Hohe Regionale Anerkennung
Work-Life-Balance
Außerhalb des Schicht- und Wochenenddienstes wird man innerhalb seiner Freizeit nicht gestört. Die zusätzliche Arbeit wird entlohnt und die Überstundenerfassung stimmt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von fehlender Sympathie des Teamleiters wird der Vertrag nicht verlängert. Aussage vom Teamleiter: „Halt dich an die Gruppe und ich besorg dir ein unbegrenztes Arbeitsverhältnis.“ Ich habe mich nicht an die „Richtigen“ gehalten
Kollegenzusammenhalt
Starke Verbreitung des Flurfunks und Gruppenbildung - ein Teamleiter redet mit jedem ÜBER jeden und das fast immer in einem herabfallenden Ton, auch mit den Azubis über den ersten Braumeister. Lästereien, Cholerische Ausfälle und Schikanen sind normal und werden von einigen Akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kritikfähigkeit und weiterleben von festgefahrenen Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Teamleiter an. Es gibt wie überall teils unnötige und teils Sinnvolle Entscheidungen.
Kommunikation
Gruppenabhängig. Entweder man ist in „Richten Gruppe“ oder in der „Falschen Gruppe“.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp 700 Euro UNTER dem Tariflohn
Gleichberechtigung
Seit neuestem eine Fra-u innerhalb der Produktion. In der Verwaltung ist ein hoher Frauenanteil vertreten aber in keinen Führungspositionen außer die Tochter des Seniorchefs.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigene Ideen gut umsetzen und wird dabei unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre, Vorgesetzte sind immer ansprechbar!
Work-Life-Balance
Passt, auf persönliche Themen wird Rücksicht genommen, wenn dies möglich ist!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist jeder für den anderen da!
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gefördert, manchmal klappt es auch nicht so gut, aber das ist genau wie in anderen Unternehmen auch!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, kurze Hierarchie, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte etwas besser sein und Entscheidungen dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Kürzere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig besonders im Sozialen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt erst das Sparen an den Personalkosten und dann weitere Maßnahmen..
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder an den Entgelttarif der Brauereien halten.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit welchen Kollegen man arbeitet. Achtung Flurfunk
Image
Man ist sehr bedacht auf die Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Starre Strukturen erlauben es kaum
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Krasse Unterschiede möglich je nachdem wann man angefangen hat. Keine bis kaum Möglichkeiten sein Gehalt zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Jetzt durch Kostenexplosion kommt der Gedanke erst in Fahrt
Kollegenzusammenhalt
Eine ,,Wir gegen sie,, - Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer. Es gab wohl Vorfälle
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt Bevorzugung von Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Wenn man strukturiert ist , kann man es sich ,, angenehm ,, machen.
Kommunikation
Je nachdem wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht. Hat man einen guten Draht bekommt man viel mit. Versteht man sich nicht erfährt man kaum was.
Gleichberechtigung
Eine Frau in der Produktion neuerdings
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden.
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Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatbrauerei Moritz Fiege durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Privatbrauerei Moritz Fiege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatbrauerei Moritz Fiege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.