Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine schöne Branche, zentral gelegen.
Man kann eigene Ideen gut umsetzen und wird dabei unterstützt!
Kollegen, kurze Hierarchie, gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Entlohnung, schlechte Organisation, mangelnde Wertschätzung, keine klaren Zuständigkeiten und keiner fühlt sich verantwortlich.
Bezahlung könnte etwas besser sein und Entscheidungen dauern zu lange
Gefühlt erst das Sparen an den Personalkosten und dann weitere Maßnahmen..
Verbesserungsvorschläge
Sich konzeptionell neu aufstellen, zeitgemäßer werden und auch bei den oberen Führungskräften kritisch nachschauen, ob deren Tun und Handeln noch in die heutige Zeit passt. Fairness verbessern, mehr standardisierte Abläufe und das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Sich wieder an den Entgelttarif der Brauereien halten.
Bessere Bezahlung
Kürzere Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Privatbrauerei Moritz Fiege ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen hin gut.
Hohe Regionale Anerkennung
Man ist sehr bedacht auf die Außendarstellung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatbrauerei Moritz Fiege ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine tarifliche Bezahlung, ungleiche Entlohnung unter den Mitarbeitern, also auch monetär keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Knapp 700 Euro UNTER dem Tariflohn
Krasse Unterschiede möglich je nachdem wann man angefangen hat. Keine bis kaum Möglichkeiten sein Gehalt zu erhöhen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist leider ein Fremdwort, "das kostet nur und die Mitarbeiter würden Lohnerhöhungen fordern"
Aufgrund von fehlender Sympathie des Teamleiters wird der Vertrag nicht verlängert. Aussage vom Teamleiter: „Halt dich an die Gruppe und ich besorg dir ein unbegrenztes Arbeitsverhältnis.“ Ich habe mich nicht an die „Richtigen“ gehalten
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Privatbrauerei Moritz Fiege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Privatbrauerei Moritz Fiege schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privatbrauerei Moritz Fiege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privatbrauerei Moritz Fiege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.










































