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Privatbrauerei 
Moritz 
Fiege 
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Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privatbrauerei Moritz Fiege die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatbrauerei Moritz Fiege
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatbrauerei Moritz Fiege
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Teilen werden Mitarbeiter in zwei Kategorien unterteilt. Die Geschäftsführung ist bedacht eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu erreichen es scheitert leider an der Teamleitern.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenabhängig. Entweder man ist in „Richten Gruppe“ oder in der „Falschen Gruppe“.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Verbreitung des Flurfunks und Gruppenbildung - ein Teamleiter redet mit jedem ÜBER jeden und das fast immer in einem herabfallenden Ton, auch mit den Azubis über den ersten Braumeister. Lästereien, Cholerische Ausfälle und Schikanen sind normal und werden von einigen Akzeptiert

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb des Schicht- und Wochenenddienstes wird man innerhalb seiner Freizeit nicht gestört. Die zusätzliche Arbeit wird entlohnt und die Überstundenerfassung stimmt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Teamleiter an. Es gibt wie überall teils unnötige und teils Sinnvolle Entscheidungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundliche Atmosphäre, Vorgesetzte sind immer ansprechbar!

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