Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Privathotel Lindtner Hamburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Ich bin noch in der Ausbildung, aber für die Zeit danach werde ich sehr gut vorbereitet.
Ich habe frei, wenn andere arbeiten müssen. Dass ich auch am Wochenende eingeteilt bin, stört mich nicht. Wenn ich etwas Wichtiges vorhabe, wird versucht, dies im Dienstplan zu berücksichtigen.
Jeder Tag verläuft anders, das gefällt mir.
- mehr Lohn
- besseres Personalessen ( oft zu alt)
- respektvoller umgang mit den Mitarbeitern
- zusammenhalt der Mitarbeiter stärken
- für wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen, denn Glückliche Mitarbeiter leisten mehr.
- Pausenzeiten einhalten
- Arbeitsbeginn und schluss festlegen
- Arbeitsbekleidung sollte gestellt werden
- Fahrkosten erstatten oder teil erstatten
Mehr zusammenhalt unter Arbeitskollegen würde es geben wenn man mindestens 1-2 mal im Jahr eine Personalfeiern oder einen Ausflug Unternehmen würde.
Viele Überstunden. Es wird dir nur gesagt wann du deine Arbeit beginnen sollst aber wan du gehen kannst steht in den Sternen. Pausenzeiten werden nicht immer eingehalten auch weit aus über 6 std. Arbeitszeit keine Pausen in sicht.
Kaum ein “ Ausbilder” bzw. Vorgesetzer besitzt einen Ausbilderschein. Somit haben diese Personen nicht das notwendige wissen wie sie mit dir umgehen sollen. Zusätzlich machen dich Vorgesetzte aus anderen Abteilungen fertig die eig. nichts mit dir zu tun haben . Man bekommt zwar alles beigebracht wird aber auch oft angebrüllt oder nieder gemacht ( dumm angemacht ).Wie lange man arbeiten muss weis man nie, überstunden sind selbstverständlich.
Würde man die Mitarbeiter besser behandeln, würden auch mehr Auszubildene im Betrieb bleiben.
Vielseitig, denoch wird einem nicht alles anvertraut.