36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst Topp, dann Flopp.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt als solches. Der Zusammenhalt und der Servicegedanke der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Falsche Versprechen. Fehlende Empathie. Schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Internet Kommunikation verbessern. Alteingesessene und ewiggestrige Kollegen auf den Pott setzen oder ersetzen. Den Direktor auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen sich verstehen, ist alles super!
Image
Das Image eines Grandhotels und der Vergleich mit anderen "5 Sterne Häusern" in Hamburg ist hanebüchen. Man ist aus der Zeit gefallen.
Work-Life-Balance
Wunschdienste werden weitestgehend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
No have
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Benefits gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesälen für PKW sind genügend vorhanden. Der Rest ist 0815
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist MEGA! Der Zusammenhalt ist Topp. Dennoch wird eher über einen, als mit einem gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind seit Jahrzehnten in dem Unternehmen tätig. Ob aus Bequemlichkeit oder Freude, sei dahin gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bescheiden wäre gepralt. Lügen, Falschaussagen, sich auf der Faulen Haut ausruhen. Nur ein Bruchteil dessen, was da schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Geht besser.
Kommunikation
Kaum Meetings, der Direktor ist die Intransparenz in Person. Falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch. Keine Feedback Gespräche, es sei denn, man fordert sie ein.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
0815 Job. Wer Hotellerie und Herausforderungen mag, ist hier fehl am Platz.
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung sollte besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und toller Zusammenhalt untereinander, auch wenn es ein paar mobbende Kollegen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeit mehr wertschätzen und sich auch mal neuen Dingen widmen und nicht immer so denken, haben wir immer so gemacht.
Gehalt/Benefits
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld werden gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber, der leider weit hinter seinen Möglichkeiten bleibt
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege, Urlaubstage & Stempelsystem zum Abbau von Überstunden. Flexibilität bei Arbeitszeiten, sehr pro-Familie eingestellt.
Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrate.
Das Hotel an sich ist wunderschön, bleibt aber weit hinter seinem Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung ist leider nicht existent. Weder durch die Geschäftsleitung, noch die Personalabteilung. Feedback-Gespräche sind nicht existent. Die Art und Weise, wie teilweise mot Mitarbeitern gesprochen und umgegangen wird, sollte umgehend überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern - Feedback Gespräche führen, Schulungen anbieten, Weiterbildung ernst nehmen, respektvoll miteinander umgehen.
Qualität der Speisen in der Kantine.
Nicht mit Titeln um sich werfen, sondern Inhalte bieten
Work-Life-Balance
Hängt etwas von der Abteilung ab, was natürlich auch der Job als solches mit sich bringt. Aber es gibt ein Stempelsystem und Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere bei Azubis wäre hier mit Schulungen etc. So viel mehr möglich. Es werden leider oft tolle Titel ohne den Inhalt vergeben
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr familiär. Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere einige Vorgesetzte haben eine unterirdische Art und Weise, mit Mitarbeitern zu kommunizieren. Leider wird dies von der Leitung geduldet und oft ist diese auch selbst Teil des schlechten Verhaltens.
Arbeitsbedingungen
Stempelsystem für Überstunden, je nach Zugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub, in den Bürojobs Flexibilität von Arbeitszeit vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr optimierungsbedürftig. Hier geht es vor allem um die Art und Weise, wie man mit Mitarbeitern spricht. Ein regelmäßiger Austausch in Form von Feedbackgesprächen findet nicht statt. Insbesondere die Personalabteilung ist vollkommen "abwesend". Feedbacks, Möglichkeiten zur Weiterbildung etc. Finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, sehr breit aufgestelltes Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn Hotellerie, dann hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Ambiente, die Kollegialität, das Produkt als solches, die gute Laune, der Spaß am Gästeservice, den alle Mitarbeiter haben!
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär und angenehm.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Man hilft, wo man kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Alleine, dass viele Kollegen schon seit ein paar Jahrzehnten hier tätig sind, lässt auf eine große Wertschätzung schließen!
Kommunikation
Könnte in Teilen besser sein, aber wo ist dies schon perfekt?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbeutung und veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privathotel Lindtner Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Erneuerungen im Haus und System.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Überforderung, zu wenig geeignetes Personal, Überstunden.
Image
Beliebt bei Gästen, verhasst bei Personal.
Work-Life-Balance
Viele selbstverständliche Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Weg der Besserung, Direktion sehr unfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Viel veraltet.
Kommunikation
Katastrophal, Abteilungen kommunizieren kaum untereinander.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, kein Überstundenausgleich, keine Benefits.
Gleichberechtigung
Schwerer Start als Neuling.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Veranstaltungen aber meistens gleiches Prinzip.
Kollegenzusammenhalt
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Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Kantine“, Umgang mit den Mitarbeitern, Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter und Azubis
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeiter, Kommunikation, Mitarbeiter Benefits, Sozialverhalten,
Arbeitsatmosphäre
Täglich schlechte Stimmung durch Unterbesetzung, Dauerwechsel der Mitarbeiter und durch die Führungsebene
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden beim Vorstellungsgespräch hoch angepriesen, leider fanden nie Weiterbildungen statt, trotz mehrfacher Nachfrage
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt und wenig bis keine Chancen auf Gehaltserhöhung oder Beförderung
Vorgesetztenverhalten
Leider teils sehr ungeschult und nicht bereit für diese Position
Kommunikation
Leider wird hier Kommunikation klein geschrieben
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt und besser behandelt
Interessante Aufgaben
Eintönige langweilige Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lieber nicht hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen aus seinem eigenen Team sind wirklich freundlich, hilfsbereit und man kann auch privat tolle Zeit miteinander verbringen
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden sind Voraussetzung. Wenn man ein einziges Mal pünktlich geht wird man von der Vorgesetzten von oben bis unten angestarrt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Art von Weiterbildung. Man lernt nichts
Gehalt/Benefits
Für die Gastronomie ist es ein gutes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nicht mitbekommen dass es da Unterschiede gibt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so ein Unproffessionelles verhalten erlebt. Man wird von der Führungsebene angeschrien, sogar vor Gästen. Niemand spricht sich ab und wenn man dann die Befehle des einen befolgt kann es sein dass dich der andere anbrüllt. Ja anbrüllt
Arbeitsbedingungen
Keine arbeitssicherheit
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden zwischen den Abteilungen nicht weitergegeben.
Es gibt im ganzen Haus auch niemanden an den man sich wenden kann wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Man wird dann eher gemobbt wenn man etwas anspricht
Gleichberechtigung
NEIN! Denn wer länger dort arbeitet und gemocht wird darf sich mehr rausnehmen. Männer sind definitiv bevorzugter
Interessante Aufgaben
Ein wirklich sehr vielseitiges Haus und tolle Gäste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein Arbeitgeber der seine Unternehmenskultur überdenken sollte... leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privathotel Lindtner Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Auswahl der Mitarbeiter läuft einiges richtig. In den kleinen einzelnen Teams gibt es einen Zusammenhalt. Ich habe viele tolle Menschen kennen lernen dürfen.
Desweiteren kann ich positiv erwähnen, dass man in der Regel seine tägliche Pause machen kann. Es gibt eine Kantine die wirklich in Ordnung ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt, sollte man den Führungsstil überdenken.
Ich halte diesen für absolut unangemessen und nicht der aktuellen Zeit angepasst.
So möchte sich einfach niemand mehr behandeln lassen....
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ihre vielen tollen Mitarbeiter mehr schätzen und lernen Kritik auf eine angemessene Art und Weise zu äußern.
Dass es zu Überstunden in der Hotellerie kommen kann, ist für die meisten Mitarbeiter klar. Jedoch sollte es normal sein, diese wenn möglich auszugleichen. Jeder Mitarbeiter wünscht sich ein Privatleben und einen respektvollen Umgang mit seiner Zeit.
Image
Das Hotel hat unter Mitarbeitern keinen guten Ruf.
Ich wollte trotzdem eine Chance geben... kann aber sagen, dass ich leider bestätige, dass es bessere Arbeitgeber gibt.
Work-Life-Balance
Hier hat noch niemand was von Arbeitsschutz und Höchstarbeitszeiten gehört...dass es in der Branche mal vorkommt ok... in der Häufigkeit und Selbstverständlichkeit wie es hier vor kommt auf keinen Fall zu tolerieren!
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel ist umweltbewusst und sogar dafür ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, aber leider auch einige langjährige Mitarbeiter die ihre Stellung ausnutzen.
Vorgesetztenverhalten
Leider hält man es hier für Richtung seine Mitarbeiter klein zu halten und diese unangemessen und teilweise auch vor Gästen „zurecht zu weisen“. Absolut unprofessionell und nicht der heutigen Zeit angepasst. So möchte sich wirklich kein Mitarbeiter behandeln lassen.
Arbeitsbedingungen
Es werden Überstunden vorausgesetzt... selbst an ruhigen Tagen an denen nicht viel zu tun ist, wird drauf bestanden, dass mehr Mitarbeiter vor Ort sind als notwendig.
Dass Überstunden abgebaut werden könnten interessiert nicht.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation... Führungskräfte kommunizieren respektlos und unter jeglicher Würde. Hier wird auch gerne mal geschrien und gebrüllt. Und wenn dieses im Gästebereich geschieht interessiert es auch niemanden.
Interessante Aufgaben
Das Hotel an sich hat tolles Potenzial und interessante und tolle Veranstaltungen.
Die Restaurants sind ebenfalls ganz gut, vielleicht konzeptionell ein bisschen in die Jahre gekommen, aber die Arbeit an sich könnte Freude bringen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit tollen Kollegen welches aber von der Führung teilweise unnötige Aufträge an Land ziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles arbeiten mit Kollegen und azubis sind sehr interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles für Geld machen und somit die Mitarbeiter die Lust nehmen
Verbesserungsvorschläge
Sie auf die Dinge beziehen die gut laufen und offen für neues sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind der boxsack der Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privathotel Lindtner Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Schulungen über Personalführung sollten gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist die Atmosphäre gut
Work-Life-Balance
Freizeit Muss man sich einfach nehmen und auch mal nein sagen
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder will seinen eigenen A. Retten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich schlecht behandelt, also fair
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz wird durch brüllen versteckt
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Gastrojob
Kommunikation
Gibt es nicht. Es werden Sachen erwartet ohne dass sie je kommuniziert wurden
Gleichberechtigung
Männer First
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Privathotel Lindtner Hamburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Privathotel Lindtner Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Privathotel Lindtner Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.