Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Privathotel Lindtner Hamburg?

Privathotel Lindtner Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Privathotel Lindtner Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privathotel Lindtner Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Privathotel Lindtner Hamburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privathotel Lindtner Hamburg wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privathotel Lindtner Hamburg als eher traditionell.

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Privathotel
Lindtner
Hamburg
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
72%72
Parkplatz
58%58
Betriebsarzt
53%53
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Rabatte
47%47
Barrierefrei
28%28
Essenszulage
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Internetnutzung
22%22
Mitarbeiter-Events
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Coaching
8%8
Hund erlaubt
8%8
Homeoffice
8%8
Firmenwagen
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen und toller Zusammenhalt untereinander, auch wenn es ein paar mobbende Kollegen gibt.

Mai 2025Bewertung lesen

Das Produkt als solches. Der Zusammenhalt und der Servicegedanke der Kollegen.

August 2025Bewertung lesen

Familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege, Urlaubstage & Stempelsystem zum Abbau von Überstunden. Flexibilität bei Arbeitszeiten, sehr pro-Familie eingestellt.
Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrate.
Das Hotel an sich ist wunderschön, bleibt aber weit hinter seinem Potential.

Februar 2024Bewertung lesen

Das familiäre Ambiente, die Kollegialität, das Produkt als solches, die gute Laune, der Spaß am Gästeservice, den alle Mitarbeiter haben!

Juli 2022Bewertung lesen

Bei der Auswahl der Mitarbeiter läuft einiges richtig. In den kleinen einzelnen Teams gibt es einen Zusammenhalt. Ich habe viele tolle Menschen kennen lernen dürfen.
Desweiteren kann ich positiv erwähnen, dass man in der Regel seine tägliche Pause machen kann. Es gibt eine Kantine die wirklich in Ordnung ist.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation. Falsche Versprechen. Fehlende Empathie. Schlechte Führung.

August 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterführung ist leider nicht existent. Weder durch die Geschäftsleitung, noch die Personalabteilung. Feedback-Gespräche sind nicht existent. Die Art und Weise, wie teilweise mot Mitarbeitern gesprochen und umgegangen wird, sollte umgehend überdacht werden.

Februar 2024Bewertung lesen

„Kantine“, Umgang mit den Mitarbeitern, Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter und Azubis

Februar 2021Bewertung lesen

Wie schon erwähnt, sollte man den Führungsstil überdenken.
Ich halte diesen für absolut unangemessen und nicht der aktuellen Zeit angepasst.
So möchte sich einfach niemand mehr behandeln lassen....

September 2020Bewertung lesen

Alles für Geld machen und somit die Mitarbeiter die Lust nehmen

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Internet Kommunikation verbessern. Alteingesessene und ewiggestrige Kollegen auf den Pott setzen oder ersetzen. Den Direktor auswechseln.

August 2025Bewertung lesen

Man sollte die Arbeit mehr wertschätzen und sich auch mal neuen Dingen widmen und nicht immer so denken, haben wir immer so gemacht.

Mai 2025Bewertung lesen

Kommunikation mit den Mitarbeitern - Feedback Gespräche führen, Schulungen anbieten, Weiterbildung ernst nehmen, respektvoll miteinander umgehen.
Qualität der Speisen in der Kantine.
Nicht mit Titeln um sich werfen, sondern Inhalte bieten

Februar 2024Bewertung lesen

Die interne Kommunikation könnte besser sein.

Juli 2022Bewertung lesen

Erneuerungen im Haus und System.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Privathotel Lindtner Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Der Großteil der Kollegen ist MEGA! Der Zusammenhalt ist Topp. Dennoch wird eher über einen, als mit einem gesprochen.

August 2025Bewertung lesen

Das Miteinander ist sehr familiär. Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter

Februar 2024Bewertung lesen

Tolle Kollegen! Man hilft, wo man kann!

Juli 2022Bewertung lesen

Viele tolle Kollegen, aber leider auch einige langjährige Mitarbeiter die ihre Stellung ausnutzen.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privathotel Lindtner Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere bei Azubis wäre hier mit Schulungen etc. So viel mehr möglich. Es werden leider oft tolle Titel ohne den Inhalt vergeben

Februar 2024Bewertung lesen

Keine Weiterbildungen.

Juni 2022Bewertung lesen

Weiterbildungen werden beim Vorstellungsgespräch hoch angepriesen, leider fanden nie Weiterbildungen statt, trotz mehrfacher Nachfrage

Februar 2021Bewertung lesen

Es gibt keine Art von Weiterbildung. Man lernt nichts

September 2020Bewertung lesen

eher nicht gegeben

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Privathotel Lindtner Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Privathotel Lindtner Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privathotel Lindtner Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privathotel Lindtner Hamburg als eher traditionell.