21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Privatklinik Schloss Freudental GmbH Bewertungen
Privatklinik
Schloss
Freudental
GmbH
Freudental und weitere
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Führung ausbaufähig“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde aus meiner Sicht durch das Führungsverhalten belastet.
Image
Das Image des Unternehmens wurde als negativ wahrgenommen, was unter anderem auf das Führungsverhalten zurückzuführen war.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute Work-Life-Balance, jedoch durch die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich keine umfassende Einschätzung geben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen wurden aus meiner Sicht als unzuverlässig wahrgenommen, da ich wiederholt fehlerhafte Abrechnungen erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war insgesamt in Ordnung. Der Umgang mit Mitarbeitenden durch die Führungskräfte wurde von mir teilweise als unfair empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Dieser wurde jedoch durch die aus meiner Sicht teilweise schwierige Führung beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden wurde aus meiner Sicht nicht immer als wertschätzend wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wurde als wenig unterstützend und insgesamt ausbaufähig wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt zufriedenstellend.
Kommunikation
Eingeschränkte Kommunikation mit der Führungsebene sowie mangelnde Transparenz und Vertrauen.
Gleichberechtigung
Es entstand für mich der Eindruck einer ungleichen Behandlung im Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt angenehm, mit gelegentlichen Verbesserungspotenzialen.
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Inkompetente Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitsplatz in einer schönen Umgebung (Schloss)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung arbeitet nicht fair
Keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Führung unbedingt austauschen oder entsprechend schulen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit.
Viele Probleme sind hausgemacht.
Mitarbeitende als auch Führungskräfte werden ohne die notwendige fachliche Eignung eingestellt.
Image
Außenwirkung und interne Realität weichen deutlich voneinander ab.
Der Anspruch wirkt höher als das, was im Alltag tatsächlich umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden suggeriert aber nicht wirklich gegeben. Hier kommt das starke Kontrollbedürfnis der GF zur Geltung.
Karriere/Weiterbildung
S. Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
S. Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter engagierten Mitarbeitenden vorhanden, wird jedoch von der GF nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Benachteiligungen gegenüber anderen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Führung wirkt fachlich und organisatorisch nicht ausreichend aufgestellt.
Grundlegende Abläufe sind nicht bekannt, Informationen werden teilweise bei neuen Mitarbeitenden eingeholt.
Gleichzeitig starkes Mikromanagement ohne klare Linie.
Rückendeckung fehlt.
Es entsteht wiederholt der Eindruck, dass Entscheidungen weniger auf Struktur als auf situativen Faktoren basieren.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gehalt im unteren Bereich.
Fortbildungen werden im Bewerbungsprozess in Aussicht gestellt, in der Realität jedoch nicht umgesetzt.
Zudem kommt es zu einer Vermischung von beruflichen und privaten Interessen im Arbeitskontext (z. B. Vertrieb von Produkten innerhalb der Einrichtung), ohne erkennbare klare Abgrenzung.
Der professionelle Rahmen wird dadurch m.E. nicht gewahrt.
Kommunikation
Unklar,
widersprüchlich und nicht verlässlich.
Kommunikation nicht transparent und teilweise beschönigend - hier ist Vorsicht geboten!
Aussagen werden verdreht dargestellt.
Gleichberechtigung
Leider ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man sich in der Schnittstellen Funktion wohl fühlt.
Achtung: Es werden Aufgaben verteilt die nicht zum Fachbereich gehören!
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Absolutes No-Go
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eine Seltenheit, Mobbing der Vorgestzten tägliche Routine. Demotivation wird gefördert
Image
Schlecht - kommt nicht von ungefähr
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehalt ohne Aussicht auf Gehaltserhöhung/Inflationsausgleich o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive sind die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Chefin die man sich vorstellen kann
Kommunikation
Findet faktisch nicht statt. Intransparenz wird gelebt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme aus dem Ausland, bin kein Deutscher und arbeite dort. Mein Chef lässt mich immer Exzellenz und Flexibilität in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
احب الهزار بين العاملين بروح جميله و هذا ما يجعل العمل خفيف مهما كان شاقا
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
لا اي شيء سئ
Verbesserungsvorschläge
اعتقد ان صاحب العمل يقوم بكل شئ صحيح في منظوري لان كل شئ يسري علي ميرام
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spülkraft in der Küche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima und sehr schlechte Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Respekt und Lob zukommen lassen.
Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr aggressiver Arbeitston
Image
Hat keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten und wenig bis garniert frei.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit fand nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogante Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durchwachsen. Mal ganz okay, dann wieder schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation fand nur selten statt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Die Spülküche stand unter der Küche und Service
Interessante Aufgaben
Eintönig Geschäft
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Tolles Ambiente für eine abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne Ambiente .
Harmonisches Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter besser an den Betrieb binden.
Arbeitsatmosphäre
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen um die Abläufe zu optimieren, soweit es im fanziellen und organisatorischen Rahmen machbar ist.
Überwiegend harmonische Atmosphäre.
Einen Unzufriedenen findet man wie überall, das kann auch das beste Umfeld nicht verhindern.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen, so das Familie und Beruf trotz aller Herausforderungen miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, wird von Jahr zu Jahr besser.
Gehalt/Benefits
Auf Verhandlungsbasis, da kein Tarifvertrag.
Bei entsprechenden Qualitäten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Krankheitsausfällen unterstützt man sich so gut es machbar ist. Neue Kollegen dürfen zu jeder Zeit auch telefonisch auf die Unterstützung aus dem Team bauen, so das keiner alleine hängen gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen und konstruktiv.
Fehler die jedem passieren können,werden zielführend angesprochen und es wird vom Team gesprochen, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Arbeitsbedingungen
Harmonisch
Kommunikation
Überwiegend gute Kommunikation.
Etwas mehr Offenheit über die betriebliche und finanzielle Entwicklung wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Aufgabenverteilungen werden gemeinsam festgelegt. Jeder darf selber mitentscheiden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues zu entdecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein schönes Ambiente ist leider nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente.... , .... ist aber eben nicht alles....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme ignorieren oder aussitzen
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die Darstellung des Arbeitsplatzes, der tollen Atmosphäre laut den Stellenbeschreibungen auch verwirklichen
Auf Belange der Mitarbeiter eingehen
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, manchmal verspätetes Gehalt oder fehlerhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima geprägt von Ausgrenzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Vorgesetzten erfährt man keinen respektvollen Umgang, sondern herabwürdigende Kommentare und ein Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollen mit gutem Beispiel vorangehen und Mitarbeiter unterstützen, statt Ausgrenzung zu fördern.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird kein wertschätzender Umgang vorgelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz der Geschäftsführung bremst motivierte Mitarbeiter aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Subvention Essen
Verbesserungsvorschläge
Versprechen bei Einstellung einhalten (
Arbeitsatmosphäre
Tolles Ambiente
Image
Fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sonner heiss
Kommunikation
Geschäftsführung lässt Mitarbeiter bezüglich Zukunft im Dunkeln tappen
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, teilweise verspätet, geringe Zuschläge an Feiertagen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In manchen Abteilungen ganz nach dem Motto " Außen hui, innen pfui"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Privatklinik Schloss Freudental GmbH in Freudental gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel wechsel innerhalb kürzester Zeit durch zu wenig Rückhalt und Konsequenz der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückrad und Konsequenz
Arbeitsatmosphäre
geprägt von intrigen - Mobbing
Work-Life-Balance
Naja, danach hat man genau die Probleme, weswegen manche Menschen kommen um sich behandeln zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn man sich einig ist bzw.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr nett- ruhig, nur leider findet man kein offenes Ohr, wenn es dringend nötig wäre
Arbeitsbedingungen
Super schönes Schloss
Kommunikation
Bestens - was das Private und Geschwätz angeht - ansonsten werden Probleme, weder von den Vorgesehen noch von der Personalabteilung ernst genommen und angegangen, stattdessen wird es überhört
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich- muss vorab gut verhandelt werden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Betriebl. Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Privatklinik Schloss Freudental durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Privatklinik Schloss Freudental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Privatklinik Schloss Freudental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.