Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Privatklinik Schloss Freudental die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gute Work-Life-Balance, jedoch durch die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.
Im Team herrschte ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Dieser wurde jedoch durch die aus meiner Sicht teilweise schwierige Führung beeinträchtigt.
Das Führungsverhalten wurde als wenig unterstützend und insgesamt ausbaufähig wahrgenommen.
Eingeschränkte Kommunikation mit der Führungsebene sowie mangelnde Transparenz und Vertrauen.
Die Aufgaben waren insgesamt angenehm, mit gelegentlichen Verbesserungspotenzialen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde aus meiner Sicht durch das Führungsverhalten belastet.