Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte in der Produktion austauschen.
Work-Life-Balance
In der Produktion nicht umsetzbar. Bzw wird auch nicht daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für auswärtige, die neu angestellt werden, wird geschaut. Als Langzeitbeschäftigter kriegst gar nichts
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Aber im Endeffekt arbeitet jeder für sich allein. Gegenseitige Unterstützung gibt's nicht mehr.
Kommunikation
Gibt's nicht. Als normaler Arbeiter darfst sowieso nichts sagen. Weil zum Denken wird man ja nicht bezahlt, ist die Aussage vom Produktionsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge!
Mit Bedauern mussten wir lesen, dass es in Ihrer Beschäftigung Punkte gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir schätzen einen offenen und transparenten Austausch, da so die Chance besteht, Dinge zu verändern und auf den Prüfstand zu stellen. Denn wir sind nicht perfekt und arbeiten jeden Tag daran, Dinge zu verbessern.
Dazu haben wir unterschiedliche Vertrauenspersonen bei uns im Unternehmen, an die Sie sich wenden können: Personalabteilung, Vorgesetzte oder unser Betriebsrat. Scheuen Sie sich also nicht, hier den direkten Kontakt zu suchen.
Mit einem Blick in unsere Leitlinien wollen wir aktiv leben: „Jeder hat die Chance, sich individuell einzubringen. Diese Chance aktiv zu nutzen, trägt zu einem gelungen Miteinander bei. WIR brauchen einander, um erfolgreich zu sein.“
Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit auf, einige Punkte davon sind bereits in der Umsetzung.
Alles Gute weiterhin für Sie!
Sabine Wieland & Manuela Wimmer