Als kleiner Familienbetrieb 1887 gegründet, hat sich die Privatmolkerei Bauer zu einem der erfolgreichsten Fruchtjoghurthersteller Europas entwickelt. Grundlagen dieses Erfolgs sind seit über 125 Jahren perfektioniertes handwerkliches Können und eine starke Familie, die ihr Wissen und ihre Rezepturen von Generation zu Generation weitergegeben hat und seit jeher mit ihrem Namen für beste Qualität bürgt. Das Sortiment der Privatmolkerei umfasst rund 300 Frischprodukte und über 30 Käsesorten. Das Herzstück bildet „Der große Bauer“, den es in über 40 verschiedenen Geschmacksrichtungen gibt. Neben den beliebten Weichkäseprodukten sind auch die Schnittkäse von Bauer wie „InnPerle“ und „Diplomat“ an der Käsetheke stark vertreten. Die Grundwerte Tradition und Verantwortungsbewusstsein bilden bei der Molkerei die Basis von Qualität, Frische und Geschmack. Langfristiges Denken und nachhaltiges Handeln stehen stets vor schnellen Erfolgen. Die Mitarbeiter nehmen dabei einen hohen Stellenwert ein und arbeiten oft seit Generationen im Unternehmen – wie die Familie Bauer auch.
Die Privatmolkerei Bauer ist Teil der Bauer Gruppe, welche aus insgesamt 5 Tochterunternehmen in das Deutschland besteht.
Unsere Werte?
Die Privatmolkerei Bauer ist einer der größten Fruchtjoghurthersteller Detuschlands.
Einen Auszug unserer Produktpalette finden Sie hier:
Milchprodukte
Pflanzliche Milchalternativen
Käseprodukte
Lust auf mehr? https://www.bauer-natur.de/de/alle-produkte/
Als inhabergeführte und unabhängige Familienmolkerei entscheiden wir nicht nur, was in den Bauch kommt, sondern auch mit Herz und Verstand. Das gilt für unsere Produkte genau wie für unsere Talente. Wir fordern, fördern und wir müssen nichts mit einer Zentrale im Ausland abstimmen. Das kann eine Karriere ganz schön beschleunigen. Vielleicht sind wir ja auch ein Meilenstein in Ihrer beruflichen Laufbahn!?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenWeil Ihre Arbeit mehr wert ist
Nur wer in Balance ist, kann auch gut arbeiten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einem interessanten und sicheren Arbeitsplatz auch tolle Angebote drum herum.
Weitere Infos finden Sie auf unserer Website:
https://www.bauer-natur.de/de/karriere/warum-bauer/was-wir-bieten/
An unserem Standort in Wasserburg am Inn suchen wir alle Talente rund um die Joghurt- und Käseherstellung sowie veganen Alternativen. Angefangen von Technik-Spezialisten (m/w/d), bis hin zu unseren Maschinen- und Anlagenführern (m/w/d) in unserer Produktion bis hin zu engagierten Marketing- und Vertriebskollegen (m/w/d).
Da ist sicher etwas Passendes für Sie dabei!
https://www.bauer-natur.de/de/karriere/stellenangebote/
Auch wenn wir gerade keine passende Position anbieten können, manchmal geht es schneller, als man denkt. Und dann sind wir froh, genau den passenden Kontakt zu haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Privatmolkerei Bauer GmbH & Co.KG.
So viele Stellenangebote, so viele Fragen? Kein Problem, dafür sind wir ja da! Einfach Hörer in die Hand nehmen oder eine Mail senden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Kontakt:
Kathrin Simmeth
Assistentin Bewerbermanagement
Telefon: 08071-109-224
E-Mail: personal@bauer-gruppe.de
Die Qualität der Kantine ist hervorragend: Jeden Tag wird frisch gekocht, und das Essen schmeckt ausgezeichnet, täglich kostenloses frisches Obst.
Alle Sozialleistungen sind herausragend, 30 Tage Urlaub + 6 AV Tage
Ab 60 Jahren 12 Tage Altersurlaub zusätzlich, 39 Std.-Woche, Gleitzeit- und Homeofficeregellung.
Weinachtsgeld 100%, Urlaubsgeld.
Sehr gute Bezahlung.
Bike leasing gefördert durch den Arbeitgeber.
Betriebliches Gesundheitmanagement.
Betriebsrat, Tarifvertrag.
Als ich neu angefangen habe, wurde mir eine Patin zur Seite gestellt die mich bei meinen Fragen, Anmerkungen und Wünschen sehr gut unterstützt hat, somit konnte ich mich im Unternehmen gut zurecht finden.
Offenheit gegenüber der Mitarbeiter.
Familiärer Zusammenhalt.
Schnelle Umsetzung von Gesetzen zielen.
Gutes Gehalt.
Interessante Arbeiten mit Unterstützung durch die Kollegen.
Seitens der Führungsposition wird kein ständiger Druck ausgeübt.
Schwächen in der Personalführung und dem übernehmem von Verantwortung der Führungskräften
Wieder Menschlicher werden und nicht die Mitarbeiter als Kostenfaktor sehen.
Ein kleiner Kritikpunkt wäre die Umsetzung im Unternehmen, es gibt niemals eine 100% Lösung, einfach lieber mal machen anstatt ewig zu diskutieren wieso es nicht funktionieren könnte.
Hin und wieder die Parkplatz Beschaffenheit vor allem zur spätschicht sind kaum Parkplätze frei.
Leider wird das Unternehmen zugrunde gewirtschaftet.
Eigen Marke wieder stärken in dem neue Produkte entworfen werden.
Mit Produkten wieder Werben.
Kein Mensch weiß mehr was wir Herstellen oder was wir für Produkte haben.
Effektivität muss durch neue Maschinen kommen und nicht durch Vorschriften in der Produktion. Der Mensch ist keine Maschine die man Optimieren kann.
Das volle Potenzial unseres Unternehmens zu entfalten und die PS endlich auf die Straße zu bringen. Dies erfordert eine klare Vision, zielgerichtete Maßnahmen und den Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen.
Strategie und klare Ziele, Prozesse optimieren, Mitarbeiterentwicklung durch Einführung neuer Systeme essentiell wichtig und der Grundstein für die Zukunft.
Offener für Veränderungen sein
Wellpass wäre klasse
Die Führungskräfte in der Produktion austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Privatmolkerei Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist vorbildlich. Es ist deutlich spürbar, dass hier ein hohes Maß an Wertschätzung und Respekt gelebt wird.
Auch ältere Kollegen sind offen für neues und helfen den jüngeren bei schwierigen Aufgaben
Langjährige Mitarbeit wird wertgeschätzt
man lernt gegenseitig von einander
Ab 60 Jahren bekommt man nochmal 12 Urlaubstage on top. Ist tariflich geregelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatmolkerei Bauer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig ist aber in den letzten Jahren viel besser geworden.
Gibt's nicht. Als normaler Arbeiter darfst sowieso nichts sagen. Weil zum Denken wird man ja nicht bezahlt, ist die Aussage vom Produktionsleiter.
Das kennt da niemand. Wer das Glück hat am Flurfunk angeschlossen zu sein weiß alles deutlich vor den Pseudo Aushängen.
Kein Kommentar.
Nur noch Pseudo Infos. Es lebe der Flurfunk darüber gibt es alle Infos. Alles wird lange als Geheimnis gehütet. Wenn es dann Kommuniziert wird wusste es eh schon jeder im Vorfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für diejenigen, die sich einbringen und Leistung zeigen. Fleiß zahlt sich hier aus, da man die Möglichkeit bekommt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Auch ohne Berufsausbildung ist einiges an Weiterbildung möglich
regelmäßig werden Schulungen angeboten
Für auswärtige, die neu angestellt werden, wird geschaut. Als Langzeitbeschäftigter kriegst gar nichts
habe selbst eine Vielzahl von Schulungen (extern und intern) durchlaufen; sehr großzügige Handhabung; interne Kurse wie Englisch, Gedächtnis- oder Augentraining, Sport- und Gesundheitskurse etc.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
