30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Qualität der Kantine ist hervorragend: Jeden Tag wird frisch gekocht, und das Essen schmeckt ausgezeichnet, täglich kostenloses frisches Obst.
Alle Sozialleistungen sind herausragend, 30 Tage Urlaub + 6 AV Tage
Ab 60 Jahren 12 Tage Altersurlaub zusätzlich, 39 Std.-Woche, Gleitzeit- und Homeofficeregellung.
Weinachtsgeld 100%, Urlaubsgeld.
Sehr gute Bezahlung.
Bike leasing gefördert durch den Arbeitgeber.
Betriebliches Gesundheitmanagement.
Betriebsrat, Tarifvertrag.
Ein kleiner Kritikpunkt wäre die Umsetzung im Unternehmen, es gibt niemals eine 100% Lösung, einfach lieber mal machen anstatt ewig zu diskutieren wieso es nicht funktionieren könnte.
Das volle Potenzial unseres Unternehmens zu entfalten und die PS endlich auf die Straße zu bringen. Dies erfordert eine klare Vision, zielgerichtete Maßnahmen und den Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen.
Strategie und klare Ziele, Prozesse optimieren, Mitarbeiterentwicklung durch Einführung neuer Systeme essentiell wichtig und der Grundstein für die Zukunft.
Tolles Betriebsklima, jeder begrüßt sich untereinander. Die Arbeit macht mir mit meinen Kollegen riesigen Spaß.
Das Image könnte besser sein, es wird aber gerade mit Hochdruck daran gearbeitet, weiter so!
Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, Gleitzeitmodelle, Verständnis für private Anliegen.
Für diejenigen, die sich einbringen und Leistung zeigen. Fleiß zahlt sich hier aus, da man die Möglichkeit bekommt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Sozialleistungen:
Ausgezeichnet - Absolut Top.
Wer sich beschwert hat, noch nirgends woanders gearbeitet!
Sehr erfreulich! Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wächst stetig und das finde ich hervorragend. Es zeigt, dass das Unternehmen zukunftsfähig denkt und handelt.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt, getragen von einer wirklich freundschaftlichen Atmosphäre. Unsere jungen Führungskräfte leisten einen bedeutenden positiven Beitrag, indem sie eine viel engere Bindung zu ihren Kollegen aufbauen.
Der Umgang mit unseren älteren Kollegen ist vorbildlich. Es ist deutlich spürbar, dass hier ein hohes Maß an Wertschätzung und Respekt gelebt wird.
Die Kombination aus einer ruhigen und einer Lösungs fokussierten Führung macht die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten äußerst produktiv und wertvoll.
Die Arbeitsbedingungen sind auf dem neuesten Stand der Technik jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig ist aber in den letzten Jahren viel besser geworden.
Die Gleichberechtigung wird bei Bauer groß geschrieben.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und fordernd. Kein Tag ist wie der andere.
Interessante Arbeiten mit Unterstützung durch die Kollegen.
Wieder Menschlicher werden und nicht die Mitarbeiter als Kostenfaktor sehen.
Eigen Marke wieder stärken in dem neue Produkte entworfen werden.
Mit Produkten wieder Werben.
Kein Mensch weiß mehr was wir Herstellen oder was wir für Produkte haben.
Effektivität muss durch neue Maschinen kommen und nicht durch Vorschriften in der Produktion. Der Mensch ist keine Maschine die man Optimieren kann.
Eigentlich gut aber Vorgesetzte machen alles schlechter durch zu viel Druck und Stress. Wahrscheinlich bekommen Sie wieder Stress durch Ihre Chefs.
Man versucht dem Mitarbeiter was gutes zu tun aber es gibt leider immer einen Haken.
Gleitzeit: Man bekommt zwar Gleitzeit aber der Vorgesetzte entscheidet wann man Arbeitsbeginn hat und nicht man selber.
Job Rad: Jeder kann sich ein Jobrad holen und die Firma gibt auch einen kleinen Teil dazu. Aber das Problem ist das die Rate vom Gehalt abgeht. Somit wird weniger in die Rentenkasse usw. bezahlt.
Sehr gutes Gehalt durch Schichtzulagen, Rufbereitschaft, Kilometergeld und Gewerkschaft.
Aber Grundgehalt ist auch nicht höher als wo anders.
Soweit eigentlich gut wenn man so mit spielt wie Sie es erwarten.
Flurfunk ist schneller als die Vorgesetzten
Arbeitsaufwand sind sehr abwechslungsreich und machen Spaß.
Kantine
Schwächen in der Personalführung und dem übernehmem von Verantwortung der Führungskräften
Offener für Veränderungen sein
Wellpass wäre klasse
zum Wohlfühlen
Familie darf immer an 1. Stelle stehen
top
tolles Team
Langjährige Mitarbeit wird wertgeschätzt
wer sich interessiert ist gut informiert
Offenheit gegenüber der Mitarbeiter.
Familiärer Zusammenhalt.
Schnelle Umsetzung von Gesetzen zielen.
Gutes Gehalt.
Hin und wieder die Parkplatz Beschaffenheit vor allem zur spätschicht sind kaum Parkplätze frei.
Ich fühle mich absolut Wohl in dieser Firma
So ziemlich alle Mitarbeiter sind positiv überzeugt von dieser Firma
Super Arbeitszeiten im 3-Schicht Betrieb die immer gleichbleibend sind somit kann ich für nächstes Jahr schon planen wann ich welche Schicht habe und wann ich Zeit habe für Termine
Auch ohne Berufsausbildung ist einiges an Weiterbildung möglich
Super Bezahlung
Umwelt liegt der Firma wirklich am Herzen
Alle Kollegen/Kolleginnen sind wie eine Familie
Auch ältere Kollegen sind offen für neues und helfen den jüngeren bei schwierigen Aufgaben
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und versuchen das umzusetzen was man sich vorstellt
Im Sommer ist es ein bisschen zu heiß in der Produktion
Es herrscht eine super Kommunikation sowie schnelle Erreichbarkeit
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt es werden keine Unterschiede von Geschlecht oder anderem gemacht
Wer gutes technisches Verständnis mitbringt darf auch komplexere arbeiten Ausführen
Als ich neu angefangen habe, wurde mir eine Patin zur Seite gestellt die mich bei meinen Fragen, Anmerkungen und Wünschen sehr gut unterstützt hat, somit konnte ich mich im Unternehmen gut zurecht finden.
angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima
ausgiebiges Gesundheitsangebot
regelmäßig werden Schulungen angeboten
man lernt gegenseitig von einander
enger Austausch mit den Vorgesetzten, greifbar
jeden Tag etwas neues
Die Führungskräfte in der Produktion austauschen.
In der Produktion nicht umsetzbar. Bzw wird auch nicht daran gearbeitet.
Für auswärtige, die neu angestellt werden, wird geschaut. Als Langzeitbeschäftigter kriegst gar nichts
War mal gut. Aber im Endeffekt arbeitet jeder für sich allein. Gegenseitige Unterstützung gibt's nicht mehr.
Gibt's nicht. Als normaler Arbeiter darfst sowieso nichts sagen. Weil zum Denken wird man ja nicht bezahlt, ist die Aussage vom Produktionsleiter.
Seitens der Führungsposition wird kein ständiger Druck ausgeübt.
Mehr Möglichkeiten in der Weiterbildung anbieten.
Leider wird das Unternehmen zugrunde gewirtschaftet.
Wenn die Gesellschafter endlich aufwachen und das Ruder wieder selbst in die Hand nehmen, dann besteht Hoffnung.
Der Kollegenzusammenhalt unter den lang gedienten ist hervorragend. Es wird von oben aber alles dafür getan, dass das nicht mehr so ist. Die neuen sind nur noch Söldner und es wird mit Druck, Angst und Intrigen geführt. Aktuell riesige Kündigungswelle.
Einst hervorragend. War nen Top Arbeitgeber. Es geht rapide bergab. Dazu einfach mal die Lebensmittel Zeitung lesen.
Es gibt 6 zusätzliche Urlaubstage. Aber daran wird auch gerüttelt. Hat sich aber deutlich verschlechtert. Als es noch nen echtes Familienunternehmen war, da war es noch top.
Ameise bleibt Ameise
Unterirdisch. Die leben auf nem anderen Stern. Und wie toll sie sich verkaufen.
Die meinen das wäre riesig. Verkaufen Pflicht Dinge als die Errungenschaft. Greenwashing pur. Ist auch auf Social Media zu finden.
Unter denen die schon lange dabei sind sehr gut. Ansonsten weiß man nicht wer einem als Nächstes das Messer in den Rücken rammt
Wasser predigen und Wein trinken. Eine einzige Katastrophe. Wer es nach oben geschafft hat sitzt wie die Made im Speck. Empathie und emotionale Intelligenz sind leider Fremdworte.
Technisch und Arbeitsplatzausstattung sehr gut. Da wurde in den vergangenen Jahren viel gemacht.
Das kennt da niemand. Wer das Glück hat am Flurfunk angeschlossen zu sein weiß alles deutlich vor den Pseudo Aushängen.
Da geht schon noch was. Wenngleich immer schön mit sozial Audits sich ein moderner Anstrich gegeben wird.
Ja, die gibt es und leider nehmen sie auch immer mehr ab.
Allgemein sehr gut
ist i.o.
habe selbst eine Vielzahl von Schulungen (extern und intern) durchlaufen; sehr großzügige Handhabung; interne Kurse wie Englisch, Gedächtnis- oder Augentraining, Sport- und Gesundheitskurse etc.
Ist für mich voll ok; mehr kann immer sein
sehr engagiert in der Region (Sportvereine, Schulen etc.); Umweltprojekte im Betrieb wie Baumpflanzung durch Azubis etc.
In weiten Teilen des Unternehmens bestens - auch abteilungsübergreifend
Altersteilzeit und betriebliche Altersversorgung sprechen hier für sich
habe keine Beanstandungen; denke das gilt für die meisten Unternehmensbereiche
Ausstattung von Arbeitsplätzen bestens; auch in der Produktion wird sehr auf Arbeitssicherheit und gesundheitsbewusstes Arbeiten geachtet
Ich persönlich bin zufrieden, weiß aber dass es nach Luft nach oben gibt
Als Frau gibt es hier nichts zu meckern; im Gegenteil - man wird hier sehr geschätzt und geachtet
So verdient kununu Geld.