Chaos Pur - Die Titanic hat den Eisberg gerammt und man versucht noch schneller zu fahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage im schönen Wasserburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht erkannt wird dass Vorgesetzte die Kommunikation in der Abteilung unterbinden und selbst keine Entscheidung treffen. Da kommt jemand nur mit weg ducken weiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal früher mal den leitenden Angestellten und Geschäftsführern auf die Finger schauen. Mitarbeiter mit einbinden. Da gibt es viele mit guten Ideen die nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem letzten Austausch der Unternehmensführung gab es ne richtige Aufbruchsstimmung. Aber in den letzten 2,5 Jahren wurden alle Mitarbeiter verheizt. Stimmung ist unter dem Gefrierpunkt. Die Abteilungen und Mitarbeiter fangen an gegeneinander zu Arbeiten. So was gab es früher nicht.
Kommunikation
Nur noch Pseudo Infos. Es lebe der Flurfunk darüber gibt es alle Infos. Alles wird lange als Geheimnis gehütet. Wenn es dann Kommuniziert wird wusste es eh schon jeder im Vorfeld.
Kollegenzusammenhalt
Früher super. Fängt leider auch zu bröckeln an. Aktuell ist sich jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Daran wird auch schon geschraubt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Spruch so treffend - mit dem Fisch und dem Kopf. 1 Schulung reicht für das massive Führungsproblem nicht aus. Je länger man im Unternehmen ist desto eher wird man befördert. Es zählt nur Betriebszugehörigkeit und nicht die Leistung
Interessante Aufgaben
Je nach dem wo man ist.
Gleichberechtigung
Nach außen ja. Aber sehr Hirarchisch, patriarchisch und äußerst konservativ.
Arbeitsbedingungen
O. K. Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur. Insbesondre durch die gerade gefeuerte Geschäftsführung. Da muss man sich nur die Aussagen in Germany’s Next Topmodell ansehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard wird als Mega Sozialleistung verkauft. Und die 6 zusätzlichen Urlaubstage mit eben so geworben wird wackeln auch. Quasi nicht vorhanden.
Image
Außen Hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?