30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin mittlerweile schon eine längere Zeit bei Bauer und kann die interne Firmenkultur nur loben.
Überstunden laufen auf ein Gleitzeitkonto und können in Absprache jederzeit frei genommen werden.
Und mit 36 Urlaubstagen kann man sich auch nicht wirklich beschweren :)
Weiterbildung neben dem Job wird sehr gefördert und gut geheißen.
Top!
Einige Kollegen sind mittlerweile gute Freunde. Nur gemeinsam und mit Spaß an der Arbeit kann man eine Firma vorbereiten.
Ab 60 Jahren bekommt man nochmal 12 Urlaubstage on top. Ist tariflich geregelt.
Viele Führungskräft sind schon sehr lange im Haus. In letzter Zeit wurde dann nochmal etwas aufgefrischt, was aber auch neuen Wind mit sich bringt.
Kantine
Das Personalbüroteam.
Manche Vorgesetzte in der Produktion.
Eher auf personelle Veränderungen schauen.
Zur Zeit alles mega angespannt, viele hier arbeiten hier auf maximum Anschlag. Viel zu wenig Personal.
Nach draussen bestimmt hui, innen leider oft pfui.
Je nach dem welche Position man hat - und kann man viel, bist du ein gefragter Mann fürs Wochenende !!!
Beim Bauer ?
Eigentlich ganz okay.
Lieber kein Kommentar.....
Meist noch gut, war aber schon mal besser. Grund hier vielleicht auch, dass das normale Fußvolk oft auch wechselt. Hier fehlt oft die langjährige Firmenbindung und Identifikation zur Firma.
Passt soweit in meinen Augen. Wir lieben sie.
Oft fragwürdig. Man mag sich als normaler Arbeiter oft nicht mehr mit ihnen auseinander setzen, da eh meist nix dabei ehrlich rauskommt oder du dann einen negativen Stempel trägst.
Je nachdem was man macht.
Kein Kommentar.
Bei der Arbeit schon, beim Lohn scheiden sich die Geister.
Kommt darauf an, was du machst.
Lage im schönen Wasserburg
Dass nicht erkannt wird dass Vorgesetzte die Kommunikation in der Abteilung unterbinden und selbst keine Entscheidung treffen. Da kommt jemand nur mit weg ducken weiter.
Vielleicht mal früher mal den leitenden Angestellten und Geschäftsführern auf die Finger schauen. Mitarbeiter mit einbinden. Da gibt es viele mit guten Ideen die nicht gehört werden.
Nach dem letzten Austausch der Unternehmensführung gab es ne richtige Aufbruchsstimmung. Aber in den letzten 2,5 Jahren wurden alle Mitarbeiter verheizt. Stimmung ist unter dem Gefrierpunkt. Die Abteilungen und Mitarbeiter fangen an gegeneinander zu Arbeiten. So was gab es früher nicht.
Außen Hui innen pfui
Daran wird auch schon geschraubt.
Was ist das?
Standard wird als Mega Sozialleistung verkauft. Und die 6 zusätzlichen Urlaubstage mit eben so geworben wird wackeln auch. Quasi nicht vorhanden.
Greenwashing pur. Insbesondre durch die gerade gefeuerte Geschäftsführung. Da muss man sich nur die Aussagen in Germany’s Next Topmodell ansehen.
Früher super. Fängt leider auch zu bröckeln an. Aktuell ist sich jeder selbst der nächste.
Leider ist der Spruch so treffend - mit dem Fisch und dem Kopf. 1 Schulung reicht für das massive Führungsproblem nicht aus. Je länger man im Unternehmen ist desto eher wird man befördert. Es zählt nur Betriebszugehörigkeit und nicht die Leistung
O. K. Besser geht immer
Nur noch Pseudo Infos. Es lebe der Flurfunk darüber gibt es alle Infos. Alles wird lange als Geheimnis gehütet. Wenn es dann Kommuniziert wird wusste es eh schon jeder im Vorfeld.
Nach außen ja. Aber sehr Hirarchisch, patriarchisch und äußerst konservativ.
Je nach dem wo man ist.
Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, Offenheit
Top auch mit den Vorgesetzen und Kollegen
Überstunden konnten immer abgebaut werden. Auch mal kurzfristig frei.
Weiterbildungen bekommen nach Absprache mit den Vorgesetzten.
Lohn immer Pünktlich. Alle Tariflichen Zuschläge.
gut
gabs keine Unterschiede
Sehr Gut! Miteinander ans Ziel
Sehr abwechslungsreich mit teils unterschiedlichen Aufgaben da die Abteilung mit wenigen Kollegen besetzt war. ( Niederlassung)
sehr fairer Gehalt
Die Beziehungen untereinander Stärken
Familiengeführt
Familiäres Betriebsklima
Tolle Ausbilder und leckeres Produkt
Internetzugang für Azubis schaffen
So verdient kununu Geld.