Privatmolkerei 

Bechtel

als Arbeitgeber

Für unsere Mitarbeitenden:
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir belohnen Engagement und Mitdenken durch Prämienzahlungen im betrieblichen Vorschlagswesen
• Regional verwurzelt im Herzen der Oberpfalz, mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
• 38-Stunden-Woche entweder im geregelten Schichtsystem (Voll-Konti) mit attraktivem Zuschlags- und Freizeitausgleichssystem oder mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Bereitstellung professioneller Arbeitskleidung inkl. Wasch- & Reinigungsservice

Für unsere Azubis:
• Unbefristete Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss
• Überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung & 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für die Berufsschule & überbetriebliche Ausbildung
• Bereitstellung professioneller Arbeitskleidung inkl. Wasch- & Reinigungsservice
• Regelmäßige Lehrfahrten, Ausflüge & Azubitage

Starten Sie Ihre Karriere bei der Privatmolkerei Bechtel

Die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der Region ist für die Privatmolkerei Bechtel ein hoher Anspruch. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind die Mitarbeiter für uns mehr als nur reine Arbeitskräfte. Sie stellen für uns den entscheidenden Wettbewerbsvorteil und die Grundvoraussetzung für die Weiterführung unserer einzigartig innovativen Entwicklung in der europäischen Molkereibranche dar.

Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen vergleichbarer Größe steht bei uns jeder Karriereweg offen. Angefangen mit der Berufsausbildung sind mit dem entsprechenden Einsatz und der Leidenschaft für die Produkte und Werte der Privatmolkerei Bechtel vielfältige Laufbahnen möglich. Viele Kolleginnen und Kollegen im mittleren Management sind diesen Weg gegangen.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Unser Ziel ist es weiter zu wachsen, offen für Neues zu sein und gleichzeitig qualitätsbewusst, kreativ und flexibel zu handeln. Dafür sind wir stetig auf der Suche nach dynamischen und klugen Köpfen. Dazu bieten wir:

Start in die Berufsausbildung

Karriere beginnt bei der Privatmolkerei Bechtel bereits mit der Ausbildung in einer der folgenden Berufe (m/w/d):

• Milchtechnologe
• Milchwirtschaftlicher Laborant
• Mechatroniker
• Elektroniker für Betriebstechnik
• Elektroniker für Automatisierungstechnik
• Industriemechaniker

Bei der Privatmolkerei Bechtel bieten wir dabei die perfekte Kombination aus dem partnerschaftlich freundschaftlichen Umfeld eines Familienunternehmens und den Entwicklungsmöglichkeiten eines international tätigen Produktionsunternehmens:

• Persönliche Ansprechpartner
• Nahbare Ausbilder und Azubis
• Ein wachsendes und dynamisches Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Job-Rotation in verschiedene Bereiche im Unternehmen
• Regelmäßige Ausflüge zu Partnerfirmen
• Bildungsausflüge und Schulungen

Interesse geweckt? Einfach auch mal mit einem jederzeit möglichen Praktikum während der Ferien oder der Schulzeit reinschnuppern!

Start im Studium

Bereits während des Studiums bieten wir die Möglichkeit, für einen Zeitraum von mindestens drei bis maximal 6 Monate Praxisluft zu schnuppern. Über freiwillige und Pflichtpraktika bieten wir erste Berufserfahrung in vielfältigen Tätigkeitsbereichen einer modernen Molkerei.

Wir schätzen auch den Transfer aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in unsere Unternehmenspraxis als Quelle für Innovationen. An ein Praktikum kann sich daher unter Umständen auch eine Abschlussarbeit anschließen. Zudem ist die intensive Zusammenarbeit der Studierenden mit unseren Kolleginnen und Kollegen möglicherweise auch ein Sprungbrett für eine langfristige Karriere.

Start für Berufserfahrene

Unser #TeamBechtel kann nur funktionieren, wenn spezialisierte Experten exakt aufeinander abgestimmt zusammenspielen. Bei uns werden daher Fach- und Führungskräfte aus den folgenden Fachbereichen gebraucht:

• Fachkräfte mit milchwirtschaftlicher oder lebensmitteltechnologischer Ausbildung, Weiterbildung oder Studium
• Spezialisten aus IT, Logistik, Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal und Admnistration
• Technik-Experten für Automatisierungstechnik, Störungsbehebung, Wartung und Instandhaltung sowie Elektro- und Energieanlagen
• Fachkräfte für die Produktion

Unser Anspruch als moderner Arbeitgeber

100 % in Familienhand
Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit einer über einhundertjährigen Tradition. Diese familiäre Prägung findet sich sowohl in einem langfristigen Planungshorizont als auch in der Verantwortung gegenüber der Region und den Mitarbeitern wieder.

Flache Hierarchien
Sei es in den 24/7-Produktionsbetrieben oder in der Verwaltung - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Nicht zuletzt durch die familiäre Atmosphäre und direkte Ansprache sehen wir das als einen unserer Haupterfolgsfaktoren für langfristigen Unternehmenserfolg, der allen zu Gute kommt.

Transparente Mitarbeiterinformation
Über ein laufend aktualisiertes Intranet und eine mehrmals im Jahr erscheinende Mitarbeiterzeitschrift können sich alle Mitarbeiter laufend auf dem aktuellen Stand über interne und externe Entwicklungen in allen Unternehmensbereichen halten.

Mitbestimmung
Betriebliche Mitbestimmung stellt für uns nicht nur ein formelles demokratisches Grundrecht, sondern ein wertvolles und hohes Gut für unser Unternehmen dar. Im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes arbeiten Geschäftsleitung und Betriebsrat vertrauensvoll und zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen.

Betriebliches Vorschlagswesen
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie das Wissen in den Köpfen seiner Mitarbeiter. Daher haben wir schon vor einigen Jahren ein Betriebliches Vorschlagswesen ins Leben gerufen, durch das alle Mitarbeiter ihre Ideen und Vorschläge einbringen können. Wir prämieren jeden Vorschlag und belohnen die besten Vorschläge mit attraktiven Sonderprämien.

Personalentwicklung
Lebenslanges Lernen ist für uns ein wichtiger Baustein für die Entwicklung jedes Mitarbeiters sowie den langfristigen unternehmerischen Erfolg. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedenste Möglichkeiten ihre Kompetenzen und Qualifikationen laufend durch interne und externe Angebote auszubauen.

Fokus auf eigene Ausbildung
Nicht erst seit der demographische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel in aller Munde ist, ist die duale Berufsausbildung für uns im Mittelpunkt unserer langfristigen Personalbeschaffungsstrategie. Daher stecken wir sehr viel Energie und Aufwand in die stetige Verbesserung unseres Ausbildungskonzeptes in allen Berufsbildern. Nicht zuletzt durch die Auszeichnung zum besten Ausbildungsbetrieb der deutschen Milchwirtschaft 2017 wurde uns die Qualität unserer Ausbildung bestätigt.

Ausbildungsausflüge
Um unseren Auszubildenden die gesamte Wertschöpfungskette nahe zu bringen, organisieren wir regelmäßig Ausflüge zu Partnerunternehmen aus unserer Lieferkette. Damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt, organisieren wir außerdem zusätzliche Team-Building-Maßnahmen.

Freiwillige Tarifbindung und attraktives Zuschlagssystem
Wir zahlen faire und für die Lebensmittelindustrie überdurchschnittliche Gehälter. Hierzu erkennen wir die jeweils gültigen Tarifabschlüsse in der Fläche an. Für unsere Mitarbeiter im Schichtdienst bieten wir darüber hinaus ein sehr attraktives Zuschlagssystem sowohl in Geld als auch in Freizeit.

Gleichbehandlung und -berechtigung
Wir zahlen faire leistungsgerechte Gehälter entsprechend der ausgeübten Tätigkeit. Das Geschlecht spielt hierbei für die Höhe der Entlohnung keine Rolle. Dies sichern wir durch die fixe Verknüpfung von Stelle zu Tarifgruppe ab.