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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Privatmolkerei Bechtel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privatmolkerei Bechtel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privatmolkerei Bechtel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du eine Abteilung wechseln oder dich weiterentwickeln möchtest, wird dir meistens nur eine andere Schicht angeboten. Niemand möchte einen guten Mitarbeiter von seiner Position weggehen lassen. Es dauert sehr lange und passiert deshalb nur selten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als verbesserungswürdig. Der Umgang ist teilweise von einer eher negativen Grundstimmung und Kritik an anderen Bereichen geprägt. Mehr gegenseitige Wertschätzung und ein konstruktiverer Umgang miteinander würden aus meiner Sicht wesentlich zu einem angenehmeren Arbeitsumfeld beitragen.

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1,0
Kommunikation

Die interne Kommunikation bietet deutliches Verbesserungspotenzial. Informationen, Zuständigkeiten und Prioritäten werden nicht immer transparent und nachvollziehbar vermittelt. Rückmeldungen erfolgen häufig dann, wenn etwas geändert oder kritisiert werden soll, während positives Feedback und Anerkennung für geleistete Arbeit eher selten sind. Eine offenere und kontinuierlichere Kommunikation wäre wünschenswert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung innerhalb der direkten Zusammenarbeit ist grundsätzlich vorhanden und es gibt viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig wird vergleichsweise häufig über andere Personen, Abteilungen oder Entscheidungen gesprochen, was sich aus meiner Sicht negativ auf das Miteinander auswirkt.

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3,0
Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten für flexibles und mobiles Arbeiten sind je nach Bereich eingeschränkt und werden nicht immer zeitgemäß umgesetzt. Hier wäre insbesondere bei Tätigkeiten, die keine dauerhafte Anwesenheit vor Ort erfordern, mehr Flexibilität wünschenswert.

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