Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle sind herzlich Willkommen !
Die Kommunikation läuft in vielen Bereichen schon gut, jedoch erreichen einige Informationen nicht alle. An einigen Stellen könnte noch an ein paar Stellschrauben gedreht werden, um die Effizienz weiter zu steigern.
Alle super freundlich, Weiterbildung, wir treffen uns oft und tauschen uns aus
Unorganisiert, oft weiß man nicht wer der Ansprechpartner ist, nicht angemessene Deadlines, sehr schwierig manchmal eine Antwort zu bekommen von manche Abteilungen, man muss oft Geld vorstrecken und es dauert viel zu lange bis man es zurückbekommt.
Gefühlt muss man dauerhaft erreichbar sein
Die bieten viele Trainings an und Weiterbildung Möglichkeiten an, die wollen dass man sich weiterentwickelt
Die Gehälter könnten auf jeden Fall besser sein, vor allem da das Leben teurer wird momentan. Es gibt kein Bonus oder Weihnachtsgeld, nichts was ein wirklich motiviert.
Man fühlt sich direkt willkommen als ob man schon seit Ewigkeiten da ist und wie lange eine Person da ist nicht direkt relevant ist
Hohe Erwartungen aber wenn man Hilfe braucht dauert es bis man überhaupt eine Rückmeldung bekommt.
Man merkt ab und zu dass es Favoriten gibt
Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
Man sollte den Werten stets treu bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen, überall spürt man Unterstützung. Alle Vorgesetzen sind respektvoll und helfen bei der persönlichen Entwicklung.
Gerade nach der Corona Krise war und ist noch viel zu tun. An manchen Stellen gibt es Personalmangel. Trotzdem wird hier versucht auf eine Balance zu achten. Überstunden können ab und zu anfallen.
Die Nachhaltigkeit wird stets beachtet.
Egal in welchem prizeotel du gerade bist, du wirst immer mit offenen Armen empfangen. Jeder hilft jedem.
Generell ist das Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern geprägt. Das Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung oder Behandlung. Der Mensch und die Art und Weise zählt.
Trotz der flachen Hierarchien gibt es Vorgesetze. Diese handeln stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Alle Mitarbeiter sollen den Aufgaben entsprechendes Material zur Verfügung haben. Gerade in den älteren Hotels ist es aber im Bezug auf die Räumlichkeiten manchmal schwierig.
Ständiges Feedback und Teammeetings sorgen für eine gute Abstimmung.
Jeder erhält dieselben Chancen
Wenn du selbst Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du sie hier auf jeden Fall. Du kannst die Verantwortung über Projekte übernehmen, neue Dinge anstoßen, bei Neueröffnungen mitwirken und an verschiedene Standorte reisen.
Es gibt wirklich vieles , angefangen über keiner ist besser als der andere, bis hin zu wo brauchst du Hilfe wo können wir dich unterstützen als Team .
Es gibt einfach nichts nur das uns corona einen Strich durch die Rechnung zieht.
Nichts
Super team macht richtig Spaß
Ja prize ist ein vorzeige Hotel für die Hotelketten .
Urlaub wird eingereicht und in fast sllen fällen genehmigt , sollte sich was überschneiden dann wird für alle eine perfekte Lösung gesucht
Sind immer offen für neues.
Super
Wir setzen vieles um und sind auch in der Zukunft dabei noch mehr umzusetzen ich denke das prize —/ vielen Hotels voraus ist in Thema Klima (fast kein Plastik /kein Bargeld und es gibt noch vieles mehr.
Team wird bei uns sehr groß geschrieben, es heißt auch nicht chef sondern Teamcaptian bei uns !!
Perfekt
Einfach super
Prize setzt viel daran an neue Technik/ -auch an Internet Plattformen .
Über alles wird gesprochen, für alles gibt es eine Lösung
Super jeder wir gleich behandelt daher auch keine Rangliste.
Da ist prizeotel weit voraus , es darf jeder seine Meinung dazu geben und dann angepasst.
Ich wurde super eingearbeitet in die Bereiche die ich kennen lerne durfte, auch wenn es leider weniger waren als gedacht, aber daran ist nur Corona Schuld.
Auch fand ich es beeindruckend, dass mir schnell genug vertraut wurde, dass ich auch die Küche alleine schmeißen durfte, aber trotzdem immer noch jemand da war der mir alle meine Fragen beantworten konnte.
Außerdem konnte ich allen Fragen stellen und sie wurden mir ausführlich und freundlich beantwortet, sodass ich mein Wissen wirklich vertiefen konnte.
Ich fand es auch beeindruckend wie die Prizeotel Teams aus unterschiedlichen Häusern sich geholfen haben, falls mal jemand ein Problemchen hatte. Ich glaube, das findet man nicht oft in der Branche, dass ein Team sich häuserübergreifend so gut versteht.
Ich finde ich habe einen super Einblick in das Konzept prizeotel bekommen und jeder in der Hotelbranche könnte sich glücklich schätzen in einem Prizeotel untergebracht zu sein.
Super. Alle verstehen sich, nehmen Rücksicht aufeinander, niemand wird ausgeschlossen und wenn jemand mal Hilfe braucht wird unaufgefordert Hilfe angeboten.
Modern, spontan, neu, erfischend, jung, sozial, offen, zuvorkommend.
Da es sehr flache Hierarchien gibt kann man nicht wirklich aufsteigen, aber es gibt im Support Office eine Dame, die dauerhaft im Einsatz ist um das Personal zu schulen und weiterzubilden und sie macht das mit viel Herzblut und hat Spaß an der Sache, der sich auf die anderen überträgt.
Ungefragt wurde mir angeboten mich übertariflich zu bezahlen, die Benefits hätte ich mir auch anrechnen lassen können, obwohl ich "nur eine Praktikantin" war, da wurde nicht unterschieden.
Alleine beim Frühstücksbüfett wurde versucht auf unnötiges Plastik zu verzichten, auf den Etagen wurden Möglichkeiten gefunden um Umweltbewusster zu sein.
Alle Menschen und Gäste werden gleich behandelt unabhängig von deren Glauben, Hautfarbe, Alter, Geschlecht oder Sexualität
Habe mich vom ersten Tag an gut aufgenommen und als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Wurde sehr nett aufgenommen.
Bei der Verabschiedung von einer Kollegin in den Mutterschutz ist das gesamte Team zusammen gekommen um sie gebührend zu verabschieden.
Es wird auf alle gut eingegangen und falls man mal Hilfe braucht kann man einfach fragen oder sie wird einem schon so angeboten, niemand muss mehr man als die Person leisten kann.
Der Firmenspitze hat sich zu Corona Zeiten super um die Mitarbeiter gekümmert, hat immer wieder gesagt, dass wenn man durch die Kurzarbeit Probleme haben sollte, sind sie und die Hotelteamcaptains immer für einen da. Sie haben sich immer einmal die Woche Zeit genommen, um per Zoom-Call mit allen Mitarbeitern die wollten zu reden. Man konnte fragen stellen und sie haben einen über die aktuelle Situation um das Hotel und das Unternehmen gut aufm Laufenden gehalten.
Die Hotelteamcaptains tragen alle Informationen, die sie von oben bekommen immer direkt an den Rest der Mitarbeiter weiter, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
Top. Lustiges Team, ansprechende Aufgaben, genügend Pausen, geregelte Arbeitsabläufe, top Bezahlung
Durch verschiedene Apps, Websites und Portale ist die Kommunikation zwischen den Häusern und untereinander genial, man kann alles nachlesen, falls man was vergessen sollte oder kann Fragen stellen und bekommt super schnelle Antworten,
Aber nicht nur online ist die Kommunikation grandios sondern auch in Person. Man kann alle Fragen stellen, die man muss und bekommt ausgiebige und freundliche Antworten, egal wen man fragt.
- dass wir alle das gleiche Ziel vor Augen haben und gemeinsam an einem Strang ziehen.
- dass wir ein tolles Produkt haben.
- dass man offen miteinander sprechen kann, auch bei Konflikten.
- dass wir uns im Kollegenkreis, sowie mit Gästen und Partnern auf Augenhöhe bewegen und uns von einem oft unterwürfigen Hotel-/Gastverhältnis distanzieren.
prizeotel ist bunt, professionell und fröhlich.
Arbeitszeiten können je nach Aufgabenfeld flexibel abgestimmt werden. Auch Urlaub / Home Office / Arzttermine etc. werden innerhalb des Teams besprochen und versucht, alles unter einen Hut zu bekommen. Man hat Verständnis für unterschiedliche Lebensumstände und begegnet einander offen.
Bei prizeotel gibt es viele Schulungsmöglichkeiten, bei denen wir unser Wissen regelmäßig auffrischen und erweitern können. Auch auf Nachfrage werden einem bereits bekannte Abläufe gern noch einmal erklärt.
Das Team, in dem ich arbeite, ist großartig - menschlich, sowie beruflich. Es wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen. Wir haben viel Spaß ohne den Fokus auf die professionelle Arbeit zu verlieren.
Mit Mitte 30 bin ich in meinem Team die Älteste:) Insgesamt gibt es auch ältere Kollegen bei prizeotel. Jung und alt werden gleichermaßen geschätzt und Aufgaben und Verantwortlichkeiten altersunabhängig erfüllt / vergeben.
Die Bedingungen am Arbeitsplatz werden regelmäßig intern geprüft. Wünschen und Verbesserungsvorschlägen wird jederzeit Gehöhr geschenkt.
Es ist schön das Unternehmen wachsen zu sehen und ein Teil dieses Teams zu sein.
Hier wird gelacht! Jeder kann sein wie er ist und das macht unser PrizeTeam aus. Ein zufriedenes und abwechslungsreiches Team schafft die beste Grundlage für diese tolle Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten und ein weit im Voraus geschriebener Dienstplan sorgen für ein geregeltes Leben,- und das in der Hotellerie! Perfekt!
Man ist per Du, jeder kennt sich und bei Events treffen sich alle Kollegen. Hier steht wirklich jeder für jeden ein.
Von Alt bis Jung, ob aus der Hotellerie kommend oder nicht, unsere Vielseitigkeit und der TeamSpirit zeichnet sich gerade dadurch aus.
Flache Hierarchie und eine 'Open Door Policy' sowie Online Tools sorgen für eine offene und Hotelübergreifende Kommunikation
Prizeotel wächst enorm, auch mit Hilfe des Schulungsprogrammes wird die Entwicklung eines jeden Einzelnen gefördert und gefordert.
Individuell gibt es so, auch aufgrund der flachen Hierarchien, für jeden immer neue Aufgaben oder Jobpositionen.
Ich finde gut, das man eigene Idee umsetzen und an seinen Aufgaben wachsen kann.
Mir persönlich gefallen, die T-Shirts in den Hotels nicht, aber das ist wohl Geschmacksache.
Mehr Aktivitäten mit allen Teammitgliedern aus allen Hotels.
Locker und angenehm, aber herausfordernd.
prizeotel gilt als modern und innovativ, das teilt man anderen auch gern mit.
Nach Absprache kann man sich im Regelfall immer Urlaub nehmen, wenn man ihn braucht.
Weiterbildungen werden nicht nur begrüßt, sondern auch gefördert.
Das Gehalt entspricht den geforderten Leistungen.
Paperless Working hat eine hohe Priorität.
Man kennt sich unter Kollegen und arbeitet eng und aufrichtig zusammen.
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander.
Vorgesetzte im eigentlichen Sinn gibt es bei prizeotel nicht. Entscheidungen können offen diskutiert werden und werden nachvollziehbar getroffen.
Der Arbeitsplatz ist hochwertig und modern ausgestattet.
Es herrscht eine transparente Kommunikation und jeder erhält alle Information, die er braucht oder einfach wissen möchte.
Gleichberechtigung ist kein Thema, sondern selbstverständlich.
Das Aufgabengebiet ist weit und interessant. Jedoch muss man ab und zu auch mal über den eigenen Tellerrand hinaus blicken.
Es ist so schön anders als der Großteil der anderen Hotels: Dynamisch, Positiv, nicht eingefahren, keine "so machen wir das schon immer" Mentalität. Jeder Mitarbeiter ist gleichzeitig auch Mitunternehmer und trägt so zum Erfolg bei (der Grund weswegen ich nach 1,5 Jahren in einem anderen Haus zurückgekommen bin)
Es ist nicht unbedingt ein Contra, nur muss man bei prizeotel immer 150% geben, was nicht immer einfach ist (das Grund weswegen ich nach 2 Jahren aufgehört habe dort zu arbeiten)
Der Atmosphäre ist stets locker, es herrscht ein super Betriebsklima - Regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation tragen dazu bei. Man kommt gerne auch nur mal so ins Hotel um vorbeizuschauen :)
Das prizeotel hat ein sehr gutes Image, sowohl bei Gästen als auch bei Lieferanten und dies macht sich im Arbeitsalltag jeden Tag bemerkbar -superfreundliche Gäste und superfreundliche Lieferanten und sogar Taxifahrer die supergerne Gäste bei uns abholen ergeben eine super Atmosphäre was sich auch im Team bemerkbar macht... (..ich schweife ab..)--- Zusammengefasst: Ich bin stolz darauf hin zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, es gibt wöchentliche Massagen - auf einen "Ausgleich" zur Arbeit wird sehr viel Wert gelegt.
Man bekommt sehr viele Einblicke in sehr vieles und lernt im täglichen Geschäft jeden Tag sehr viel neues. Zusätzlich gibt es natürlich Coachings, Schulungen, Kick-Offs, etc
Beim Gehalt kann ich mich absolut nicht beschweren... Aber natürlich darf es immer gerne mehr sein (Geld stinkt nicht!)
Es wird stehts recycled und versucht Ressourcen zu schonen, dies ist ein fester Bestandteil in vieler unserer Prozesse.
Man arbeitet mit einem super Team, alle sind offen, geben einander Feedback und helfen gerne. Es wird stets versucht das Produkt zu verbessern und der Gast steht dabei im Mittelpunkt. Selbst externe Partner und Lieferanten werden bei Teamevents mit eingebunden. Sehr Positiv ist auch, das das Housekeeping ein fester Teil des Teams ist -und nicht wie in vielen anderen Häusern einfach nur ein externer Dienstleister ist.
Es gibt Kollegen+, benachteiligt werden sie in keinster Weise -sowas ist kein Thema bei prizeotel.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv, wenn auch sehr fordernd - Im Sinne von Hinterfragen der Prozesse/Standards, wie können wir es besser machen, etc (Der CEO ist nämlich z.B. der Chief Enabling Officer) Es gibt kein klassisches top down Hierarchieverhalten mit Arbeitsaufträgen und keine Diversifizierung bezüglich des Titels und jeder wird Entscheidungen eingebunden wird. Es gibt regemäßige feedback Gespräche.
Negativ: Die Büros sind zu klein
Positiv: Modern, Klimaanlage, Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck soviel man möchte, Windows 8 (ob das gut oder schlecht ist muss jeder selbst entscheiden, auf dem neuesten Stand der Technik ist es auf jeden fall!). Desweiteren unzählige Kommunikationstools und Apps
Wie schon erwähnt es gibt hier sehr viel Kommunikation, wöchentliche Meeting in denen Belegung, Ankündigungen, Projekte etc besprochen werden - es wird aber auch über das persönliche Wohlbefinden gesprochen (Wie es einem geht, wie man sich fühlt, etc) Zusätzlich gibt es mehrere Kommunikationstools über die man sich austauscht wenn man vielleicht gerade nicht vor Ort ist.
Haben Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen? Wird die Frauenquote eingehalten? Werden Wiedereinsteigerinnen benachteiligt?
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir von der obigen Aufzählung alles im Hotel... also hier haben alle dieselben Aufstiegschancen, die Frauenquote wird definitiv erfüllt und Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielseitig, da man weniger innerhalb seiner Abteilung arbeitet sondern für das Hotel bzw. den Gast und somit über die Zeit die verschiedensten Tätigkeiten ausführt, wodurch es nie langweilig wird. Viele Dinge sind ein Prozess, den man immer wieder überdenken sollte, somit wächst man dabei mit den Aufgaben, lernt immer dazu, steht nie still und es ist toll ein Teil davon zu sein (Dies ist auch der Grund für meine Rückkehr zu prizeotel)