Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Prize by Radisson?

Prize by Radisson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Prize by Radisson besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prize by Radisson als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Prize by Radisson das Gehalt?

Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prize by Radisson wahr?

Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prize by Radisson als eher modern.

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by
Radisson
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
74%74
Mitarbeiter-Events
72%72
Rabatte
66%66
Internetnutzung
62%62
Coaching
51%51
Gesundheits-Maßnahmen
41%41
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Parkplatz
38%38
Homeoffice
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Barrierefrei
16%16
Hund erlaubt
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Betriebsarzt
11%11
Diensthandy
11%11
Essenszulage
9%9
Kantine
6%6
Firmenwagen
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle super freundlich, Weiterbildung, wir treffen uns oft und tauschen uns aus

Februar 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt, das Arbeitsklima ist sehr nice.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen zu bekommen. Den Zusammenhalt und das Miteinander in allen Bereichen des Unternehmens. Die Tatsache, dass sich das Unternehmen in der Expansion befindet und man aktuell so viel lernen und aktiv mitgestalten kann.

Oktober 2024Bewertung lesen

Teamspirit bis in die letzte Faser des Unternehmens.
Unterstützung, Kollegialität und offene Fehlerkultur werden hier gelebt.

September 2024Bewertung lesen

Offen für Kritik, wird zumindest so wiedergegeben. Offene Diskusionen

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unorganisiert, oft weiß man nicht wer der Ansprechpartner ist, nicht angemessene Deadlines, sehr schwierig manchmal eine Antwort zu bekommen von manche Abteilungen, man muss oft Geld vorstrecken und es dauert viel zu lange bis man es zurückbekommt.

Februar 2025Bewertung lesen

Tut sich oft schwer mit Umsetzung von Veränderungsvorschlägen und/oder wenn dann oft falsch verstanden

August 2025Bewertung lesen

Nichts, es kann immer besser sein, aber im Verhältnis zu anderen Firmen in der Branche ist prizeotel großartig.

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Entwicklung der letzten Jahre

November 2022Bewertung lesen

Richtig schlecht ist nichts

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Organisation bzw. einheitliche Arbeitsstruktur für alle Häuser schaffen, ist manchmal doch sehr chaotisch und unterschiedlich, wie andere Häuser arbeiten.
Und Hilfesbereitschaft, besonders für Studenten und Azubis in Bezug auf Ablaufplan, welche Abteilungen wann und wo besucht werden.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist besser geworden, aber es kann noch viel gefeilt werden....grade im HR Bereich

August 2025Bewertung lesen

Bitte umgehend das PMS wechseln.

September 2024Bewertung lesen

Wie in jeder Firma könnte es an manchen Stellen mehr Mitarbeiter:innen geben. Aber ansonsten ist alles top!

Oktober 2023Bewertung lesen

Man sollte den Werten stets treu bleiben.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Prize by Radisson ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Man merkt ab und zu dass es Favoriten gibt

Februar 2025Bewertung lesen

Jeder erhält dieselben Chancen

Dezember 2023Bewertung lesen

Super jeder wir gleich behandelt daher auch keine Rangliste.

April 2021Bewertung lesen

Gleichberechtigung ist hier eindeutig im Mittelpunkt. Jeder ist hier wichtig und wird wertgeschätzt!

November 2018Bewertung lesen

Wahnsinnig positiv.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prize by Radisson ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Wichtige Informationen muss man selber erfragen oder werden erst präsentiert wenn zu viele verschiedene Informationen/Spekulationen auftreten. Keiner weiß so richtig wer der richtige Ansprechpartner in gewissen Bereichen ist.

März 2025Bewertung lesen

Die Neuigkeiten über das Unternehmen erfuhr man nicht durch die Vorgesetzten, sondern eher durch das Internet.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Die bieten viele Trainings an und Weiterbildung Möglichkeiten an, die wollen dass man sich weiterentwickelt

Februar 2025Bewertung lesen

Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.

Januar 2024Bewertung lesen

Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.

August 2022Bewertung lesen

Weiterbildung gibt es nicht

November 2022Bewertung lesen

Es gibt Weiterbildungsprogramme

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Prize by Radisson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Prize by Radisson besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prize by Radisson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prize by Radisson als eher modern.