Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prize by Radisson die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen muss man selber erfragen oder werden erst präsentiert wenn zu viele verschiedene Informationen/Spekulationen auftreten. Keiner weiß so richtig wer der richtige Ansprechpartner in gewissen Bereichen ist.
Hohe Erwartungen aber wenn man Hilfe braucht dauert es bis man überhaupt eine Rückmeldung bekommt.
Alle sind Super Nett zueinander. Und man versteht sich mit jeden direkt.
Die Kommunikation läuft in vielen Bereichen schon gut, jedoch erreichen einige Informationen nicht alle. An einigen Stellen könnte noch an ein paar Stellschrauben gedreht werden, um die Effizienz weiter zu steigern.