3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualitativ hochwertige und für Kunden individuell gefertigte Produkte - innovativer Hersteller aus der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden tolle und gute Produkte hergestellt. Die Kunden sind sehr zufrieden damit. Durch die Arbeit im Reha Bereich, hilft man jeden Tag mit, eingeschränkten Menschen mehr Mobilität und Lebensqualität zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder sehr angespannt. Einige Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt. Gleichbehandlung fragwürdig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind nur bedingt vorhanden. Kernzeit ist täglich bis 16 Uhr, außer Freitags. Allerdings muss man sich hier dann Abteilungsintern abstimmen. Bis 16 Uhr muss immer jemand da sein. Das gleiche gilt für Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht direkt angeboten. Eventuell nach Absprache mit der Geschäftsführung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau ist eher niedrig. Es wird behauptet, dass die Lohnstufen an den Tarif angelehnt sind, allerdings stimmt das bei weitem nicht.
Zusätzlich gibt es auch weniger als 30 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Ausnahmen gibt es wie überall.
Arbeitsbedingungen
In den Büroräumen ist es teilweise sehr laut. Höhenverstellbare Schreibtische sind nicht vorhanden.
In manchen Bereichen in der Produktion ist es im Winter eher kalt.
Kommunikation
Informationen werden unterschiedlich weitergegeben. Schlechter Informationsfluss. Oft erfährt man es über den "Flurfunk".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleiner Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt der "Normalen Arbeiter"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Arbeitsmoral der Höheren Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist nicht vorhanden, es wird alles nach Kontrolliert, ständige Beobachtung
Work-Life-Balance
Es wird stark mit Flexiblen Arbeitszeiten geworben die jedoch nicht vorhanden sind, man muss zu seiner Schicht erscheinen und das war es. Zudem wird im 5 Minuten Takt gestempelt somit wenn man 1 Minute zu spät stempelt werden einem direkt 5 Minuten abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern, jedoch nicht mit den höheren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind meist nett und sehr integriert in der Fertigung. Jedoch sieht man die Fertigungsleitung nur einzeln die Mitarbeiter beobachten, ihre Arbeit zu überwachen und sobald etwas nicht passt wird direkt gehandelt und seine Meinung gesagt, statt sie zu Motivieren werden sie fertig gemacht. Ohne diese "Leitung" wäre der Betrieb möglicherweise besser aufgestellt.
Kommunikation
Es wird meist einem selber meist nichts erzählt meist über Umwege erfährt man etwas
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht gut bezahlt. 40 Stunden Woche, unter 30 Urlaubstage. Gibt es so in der Umgebung sehr Wenig.
Interessante Aufgaben
Es gibt mit Sicherheit viele Verschiedene Aufgaben, jedoch in der Fräserei musste ich lediglich Teile einlegen.
Gleichberechtigung
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Klasse Produkte - charakterstarke Unternehmensleitung - toller Kollegenzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Benefits. Man wirbt unter anderem mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem e-bike Leasing. Das ist heutzutage Standard. Um sich als Arbeitgeber attraktiv zu präsentieren, muss man deutlich mehr bieten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon ein großer Schritt gemacht, wenn von oben den Mitarbeitern Vertrauen entgegen gebracht und Aufgaben übertragen werden würden. Bei jeder Kleinigkeit ist Rücksprache erwünscht, aus Angst es könnte einem was entgehen. Recht hat man immer nur auf oberster Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen von oben fehlt. Fairness/Gleichbehandlung sind schwierig.
Image
Bei Kunden hat die Firma aufgrund ihrer tollen Produkte ein gutes Image, in der Region als Arbeitgeber ein schlechtes.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gibt es nur bedingt. Es wird im 5-Minuten-Takt gestempelt. Gut ist, dass man während der Kernarbeitszeit, nach Absprache, auch mal Termine wahrnehmen oder früher gehen / später kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Meist nicht erwünscht - kostet Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau ist eher niedrig. Gehälter werden jahrelang nicht angepasst. Gibt es ein Inflationsausgleich oder eine Bonuszahlung wird die Höhe nach "Nasenfaktor" festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Inhaberfamilie fährt e-Autos. Das Umweltbewusstsein ist da, wenn man dadurch Geld sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein super Kollegenzusammenhalt - einzelne Ausnahmen, die versuchen ganz oben gut da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher die jüngeren Kollegen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen gibt es nur eine Meinung - die oberste, Mitarbeiter werden teilweise einbezogen, aber die Meinung zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Die IT passt, allerdings ist sie veraltet. Man hat keine Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, außer man holt sich ein Laptop in der IT. Die Anzahl der Laptops ist stark begrenzt. Die Büroräume sind schlecht isoliert. In manchen Büroräumen ist es aufgrund der Fertigung sehr laut.
Kommunikation
Es gibt kein durchgehender Informationsfluss. Der findet eher unter den Kollegen statt. Jeder weiß meist etwas.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es viele, wenn man nicht jede kleine Aufgabe mit oben abstimmen müsste.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRO ACTIV Reha-Technik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden PRO ACTIV Reha-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRO ACTIV Reha-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.