Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRO ACTIV Reha-Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden unterschiedlich weitergegeben. Schlechter Informationsfluss. Oft erfährt man es über den "Flurfunk".
Größtenteils sehr gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Ausnahmen gibt es wie überall.
Flexible Arbeitszeiten sind nur bedingt vorhanden. Kernzeit ist täglich bis 16 Uhr, außer Freitags. Allerdings muss man sich hier dann Abteilungsintern abstimmen. Bis 16 Uhr muss immer jemand da sein. Das gleiche gilt für Brückentage.
Vertrauen ist nicht vorhanden, es wird alles nach Kontrolliert, ständige Beobachtung
Es wird meist einem selber meist nichts erzählt meist über Umwege erfährt man etwas
Immer wieder sehr angespannt. Einige Mitarbeiter fühlen sich benachteiligt. Gleichbehandlung fragwürdig.