Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro-Aqua International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt zu wünschen übrig. Informationen kommen oft gerade nicht bei denen an, die die Informationen brauchen.
Es gibt wohl kaum eine Firma, in der man mit jedem Kollegen gut auskommt. Bei Pro-Aqua waren die Erfahrungen mit Kollegen im Großen und Ganzen positiv.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Es wird nur tagsüber gearbeitet. Urlaub bekommt man in der Regel zum gewünschten Zeitpunkt. Auf Angestellte mit Kindern wird Rücksicht genommen. Überstunden sind manchmal nötig, halten sich aber im Rahmen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider von extremer Falschheit geprägt. Anfangs wird der Anschein von Professionalität und Fairness erweckt. Je länger man in der Firma arbeitet, umso mehr erkennt man, dass die Behandlung durch die Vorgesetzten stark davon abhängt, wie sehr sie den Angestellten leiden können. Das Spektrum des nicht akzeptablen Verhaltens umfasst Bevorzugung bzw. Benachteiligung bestimmter Angestellter, unangemessene Bemerkungen, ein rauer Umgangston sowie Bloßstellung in Anwesenheit Dritter.
Die Art und Weise, wie ich nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit entlassen wurde, ließ jeglichen Respekt und Anstand vermissen und verstieß zudem gegen das geltende Arbeitsrecht.
Darum hier nur 2 Sterne. Es reicht nicht einmal für Mittelmäßigkeit.
Auch das hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Manche Angestellte müssen auch Aufgaben übernehmen, die eigentlich außerhalb ihres Aufgabenbereichs liegen.
Stark abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Eigeninitiative und gute Ideen werden auch mal mit einem Lob belohnt. Es wird aber auch viel hinter dem Rücken anderer geredet.