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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, Aufstiegs- und Karrierechancen nicht so sehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Perfektes Team, engagierte Führungskräfte.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist das Wichtigste auf der Arbeit gewesen und der Hauptgrund für die lange Mitarbeit bei Pro Beruf. Trotz wechselnder MitarbeiterInnen blieb es auf einem hohen wertschätzenden Niveau.

Image

Viele Anfragen von Teilnehmenden oder Bewerberinnen die gerne bei uns arbeiten wollten, wir jedoch keine Kapazitäten mehr hatten.

Work-Life-Balance

Das Team ist offen und flexibel für angekündigte oder kurzfristig angekündigte Termine oder Verpflichtungen. Das Team nimmt Rücksicht. Dies beruht natürlich auf Gegenseitigkeit. Wertschätzung ist hier oberste Priorität.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte sind offen für Weiterbildungen die man sich ausgesucht hat. Häufige Personalentwicklungsgespräche.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Bildungsträgern relativ hoch angesetzt. Eine Entfristung ist möglich ist aber nicht direkt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Siehe oben. Bestes Team was ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte.

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung sowie Bereichsleitung sind offen für Ideen und berücksichtigen dies im Arbeitsprozess. Wertschätzende und offene Gespräche. Sehr professionelle Gesprächsführung der Bereichsleitung in Teamgesprächen. Sehr offene engagierte Standortleitung die fordert und fördert.

Kommunikation

Im Team sehr gut, mit den Vorgesetzten sehr gut.
Jedoch ist die Kommunikation mit dem Auftraggeber (Agentur für Arbeit oder Job-Center leider nicht eindeutig, sodass die Arbeit im Alltag und auf das Projekt bezogen erschwert wird) Das Team versucht die Fehler derer aufzufangen und professionell damit umzugehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer sehr viele interessante Aufgaben/Projekte.

Zusätzliche Aufgaben die man als Beauftragter/Beauftragte freiwillig erledigen kann werden on-top durchgeführt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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