Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Beruf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation und Organisation waren aus meiner Sicht sehr unstrukturiert. Teilweise war der Führungskraft nicht bekannt, welche Mitarbeitenden im Urlaub waren. So wurde ich beispielsweise nach einem Kollegen gefragt, obwohl dieser zu diesem Zeitpunkt im Urlaub war.
Die Abläufe in der Küche wirkten auf mich wenig strukturiert. Es gab teilweise keine klaren Rezepte oder einheitlichen Vorgaben. Auch der Speiseplan war wenig abwechslungsreich, da sich Gerichte teilweise bereits nach zwei bis drei Wochen wiederholten.
Den Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitenden empfand ich teilweise als respektlos. Besonders irritierend fand ich dies in einem Inklusionsbetrieb. Gegenüber einem stark sehbehinderten Mitarbeiter fielen beispielsweise Aussagen wie „Siehst du das nicht? Da ist es doch“, obwohl seine Sehbehinderung bekannt war. Auch gegenüber anderen Mitarbeitenden und teilweise gegenüber Kunden wurde der Ton meiner Wahrnehmung nach unangemessen laut.
Die Abläufe in der Küche wirkten auf mich wenig strukturiert. Es gab teilweise keine klaren Rezepte oder einheitlichen Vorgaben. Auch der Speiseplan war wenig abwechslungsreich, da sich Gerichte teilweise bereits nach zwei bis drei Wochen wiederholten.
Auch bei Warenbestellung und Lagerhaltung sehe ich Verbesserungspotenzial. Bestellungen wirkten teilweise wenig bedarfsgerecht, wodurch sich große Warenmengen im Lager angesammelt haben und kaum noch Lagerfläche vorhanden war. Eine konsequente Inventur bzw. Bestandskontrolle war für mich nicht erkennbar.
Leider total herzlose und unfähige Führungsriege. sehen nur den eigenen Vorteil und lassen die Mitarbeiter komplett im Stich. Die Stimmung leidet sehr darunter. Niemand traut sich, der Leitung mal ehrlich die Meinung zu ihrer arroganten und herablassenden Art zu sagen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich häufig als angespannt. Ein respektvoller Umgang war leider nicht immer gegeben. Es kam vor, dass sowohl Mitarbeitende als auch Kunden in einem unangemessenen Ton angesprochen oder angeschrien wurden.