Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Beruf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt immer ganz darauf an, wo man arbeitet.
Leider hat die Leitung es in ziemlich kurzer Zeit geschafft, unzufriedene und ängstliche Mitarbeiter zu produzieren. Keine Gerechtigkeit bei internen Regelungen. Hier kommt nur weiter, wer kriecht und den Mund hält. Eine echte Schande für einen angeblich sozialen Laden, der unter anderer Leitung gut funktioniert hat.
Die Jugendlichen sind toll, kommen durch den komplett antiautoritären Stil leider nicht weiter im Leben. Sehr schade!! Es blutet einem das Herz, wenn man diesen Job liebt. Man muss leider strikt den Anweisungen der Leitung folgen, was Regeln und Förderungen für die Jugendlichen angeht
Die Arbeitsatmosphäre ist das Wichtigste auf der Arbeit gewesen und der Hauptgrund für die lange Mitarbeit bei Pro Beruf. Trotz wechselnder MitarbeiterInnen blieb es auf einem hohen wertschätzenden Niveau.
Das Team ist offen und flexibel für angekündigte oder kurzfristig angekündigte Termine oder Verpflichtungen. Das Team nimmt Rücksicht. Dies beruht natürlich auf Gegenseitigkeit. Wertschätzung ist hier oberste Priorität.
Leider total herzlose und unfähige Führungsriege. sehen nur den eigenen Vorteil und lassen die Mitarbeiter komplett im Stich. Die Stimmung leidet sehr darunter. Niemand traut sich, der Leitung mal ehrlich die Meinung zu ihrer arroganten und herablassenden Art zu sagen.