Pro 

Beruf 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung war grundsätzlich angemessen. Auch das Konzept eines Inklusionsbetriebs finde ich grundsätzlich sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die aus meiner Sicht unstrukturierte Organisation und den teilweise unangemessenen Umgangston. Zuständigkeiten, Urlaubsplanung, Warenbestellungen und Arbeitsabläufe wirkten auf mich teilweise wenig koordiniert. Besonders enttäuschend empfand ich, dass der respektvolle und sensible Umgang, den ich gerade von einem Inklusionsbetrieb erwartet hätte, im Arbeitsalltag nicht immer erkennbar war.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich häufig als angespannt. Ein respektvoller Umgang war leider nicht immer gegeben. Es kam vor, dass sowohl Mitarbeitende als auch Kunden in einem unangemessenen Ton angesprochen oder angeschrien wurden.

Image

Nach außen entsteht ein positiver Eindruck, insbesondere durch den Gedanken eines Inklusionsbetriebs. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben diesem Bild jedoch leider nicht immer entsprochen.

Work-Life-Balance

Die Abläufe in der Küche wirkten auf mich wenig strukturiert. Es gab teilweise keine klaren Rezepte oder einheitlichen Vorgaben. Auch der Speiseplan war wenig abwechslungsreich, da sich Gerichte teilweise bereits nach zwei bis drei Wochen wiederholten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch teilweise sehr große Warenbestellungen entstanden unnötig hohe Lagerbestände. Eine bessere Warenplanung und Bestandskontrolle könnte aus meiner Sicht dazu beitragen, Überbestände und mögliche Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Beschäftigungszeit wurden mir keine konkreten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Eine erkennbare Perspektive zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich nicht wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Den Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitenden empfand ich teilweise als respektlos. Besonders irritierend fand ich dies in einem Inklusionsbetrieb. Gegenüber einem stark sehbehinderten Mitarbeiter fielen beispielsweise Aussagen wie „Siehst du das nicht? Da ist es doch“, obwohl seine Sehbehinderung bekannt war. Auch gegenüber anderen Mitarbeitenden und teilweise gegenüber Kunden wurde der Ton meiner Wahrnehmung nach unangemessen laut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsorganisation empfand ich als chaotisch. Teilweise fehlten klare Rezepte und strukturierte Abläufe. Waren wurden aus meiner Sicht nicht immer bedarfsgerecht bestellt, wodurch die Lagerräume teilweise sehr voll waren. Auch bei Inventur, Urlaubsübersicht und allgemeiner Planung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Die interne Kommunikation und Organisation waren aus meiner Sicht sehr unstrukturiert. Teilweise war der Führungskraft nicht bekannt, welche Mitarbeitenden im Urlaub waren. So wurde ich beispielsweise nach einem Kollegen gefragt, obwohl dieser zu diesem Zeitpunkt im Urlaub war.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung. Besondere Benefits oder zusätzliche Vorteile habe ich jedoch kaum wahrgenommen.

Gleichberechtigung

Gerade für einen Inklusionsbetrieb empfand ich den Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderung teilweise als sehr unangebracht. Beispielsweise wurde gegenüber einem stark sehbehinderten Kollegen sinngemäß gefragt, ob er etwas „nicht sehen könne“, obwohl seine Einschränkung bekannt war. Hier hätte ich deutlich mehr Sensibilität und respektvolle Kommunikation erwartet.

Interessante Aufgaben

Die Abläufe in der Küche wirkten auf mich wenig strukturiert. Es gab teilweise keine klaren Rezepte oder einheitlichen Vorgaben. Auch der Speiseplan war wenig abwechslungsreich, da sich Gerichte teilweise bereits nach zwei bis drei Wochen wiederholten.

Auch bei Warenbestellung und Lagerhaltung sehe ich Verbesserungspotenzial. Bestellungen wirkten teilweise wenig bedarfsgerecht, wodurch sich große Warenmengen im Lager angesammelt haben und kaum noch Lagerfläche vorhanden war. Eine konsequente Inventur bzw. Bestandskontrolle war für mich nicht erkennbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich alles genant

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider total herzlose und unfähige Führungsriege. sehen nur den eigenen Vorteil und lassen die Mitarbeiter komplett im Stich. Die Stimmung leidet sehr darunter. Niemand traut sich, der Leitung mal ehrlich die Meinung zu ihrer arroganten und herablassenden Art zu sagen.

Image

Leider schlecht, war mal anders

Gehalt/Benefits

Wie es gerade so passt, meist ungerecht

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer ganz darauf an, wo man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat die Leitung es in ziemlich kurzer Zeit geschafft, unzufriedene und ängstliche Mitarbeiter zu produzieren. Keine Gerechtigkeit bei internen Regelungen. Hier kommt nur weiter, wer kriecht und den Mund hält. Eine echte Schande für einen angeblich sozialen Laden, der unter anderer Leitung gut funktioniert hat.

Arbeitsbedingungen

Es kam schon vor, dass im Winter ohne Heizung gearbeitet wurde, während die Leitung in riesigen neu sanierten Büros sitzt.

Gleichberechtigung

Null, wer unbequem ist, wird schlechter behandelt und bezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Jugendlichen sind toll, kommen durch den komplett antiautoritären Stil leider nicht weiter im Leben. Sehr schade!! Es blutet einem das Herz, wenn man diesen Job liebt. Man muss leider strikt den Anweisungen der Leitung folgen, was Regeln und Förderungen für die Jugendlichen angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung, schlechtes Klima, Führungskräfte eine Katastrophe, Aufgaben, Strukturen, Arbeitszeugnis, Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Wärtschätzung..bei Problemen wird nicht geholfen..die Aussagen wenn es nicht passt sollte man sich anderen Job suchen.

Verbesserungsvorschläge