Guter Arbeitgeber, denn wer ist denn schon perfekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
PCM bleibt nicht stehen und entwickelt sich stetig weiter - in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial hat man doch immer.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und gutes Betriebsklima wächst stetig und ist ein täglich gelebter Prozess.
Kommunikation
Es finden Halbjahresgespräche und Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern statt, in regelmäßigen Abständen gibt es Mitarbeiterversammlungen. Die Tür der Geschäftsführung und auch bei den Führungskräften steht immer offen. Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit vielen Mitarbeitern, viel Spaß bei der Arbeit haben - der ein oder andere Witz, ist auch bei fast jedem Meeting zu hören. Zusammenhalt außerhalb der Teams muss jedoch weiterhin wachsen.
Work-Life-Balance
1-2 Tage Mobiles Arbeiten in der Woche, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und auch mal kurzfristiger Zeit-Ausgleich sorgen für eine gute Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult und werden dadurch auch immer besser im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Prozesse sind gut strukturiert, trotzdem läuft auch hier nicht immer alles nach Plan und man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Ganz nach dem Motto: "man wächst mit seinen Aufgaben"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet (jeder hat 2 Bildschirme - in der IT sogar 3) Das aktuelle Gebäude ist alt (somit auch keine Klima) trotzdem wurde jahrelang das Beste aus der Villa rausgeholt. Im neuen Gebäude wird alles nach neuesten Standards eingerichtet. (wir freuen uns drauf) Mobiles Arbeiten: 100% der Mitarbeiter sind mit mittelpreisiger Hardware (Laptop, 2. Bildschirm, Headset) ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird fast gar nichts mehr - alles digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden überpünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge und Benefits gibt es für jeden Mitarbeiter. Bonuszahlungen werden nach transparenten Bewertungen ausgezahlt (auch in Corona-Zeiten). Trotzdem könnten manche Grundgehälter, den Leistungen entsprechend, höher angesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind sehr gut: alle Führungskräfte (Abteilungs-/Teamleiter) sind Mitarbeiter, die sich auf Grund ihrer Leistungen Ihre Position erarbeitet haben. Weiterbildungen werden regelmäßig für alle Mitarbeiter angeboten und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln - Querdenken erlaubt!