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Gehalt

Gehalt ist Schmerzensgeld aber immer pünktlich

kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Festlegung der Höhe der Bonuszahlungen nicht immer nachvollziehbar

Gehälter werden überpünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge und Benefits gibt es für jeden Mitarbeiter. Bonuszahlungen werden nach transparenten Bewertungen ausgezahlt (auch in Corona-Zeiten). Trotzdem könnten manche Grundgehälter, den Leistungen entsprechend, höher angesetzt werden.

Gehalt Anfangs OK, dabei bleibt es aber auch.
Prepaid-Mastercard wird angeboten, diese lässt sich Aufgrund der Beschränkungen des Anbieters aber nur in sehr wenigen Geschäften und auch nur regional nutzen, daher meist sinnlos.

Die Gehälter sind durchschnittlich angesetzt. Lieder gibt es kein einheitliches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, dafür aber eine jährliche Bonusausschüttung.

kein Urlaubsgeld, was zeitgemäß wäre.
kein Weihnachtsgeld, was zeitgemäß wäre.
ein nicht zu 100% transparenter jährlicher Bonus

Steuerfreie Benefits werden angeboten
Essensgutscheine

Grundsätzlich ist am Gehalt noch Luft nach oben, es wird nicht unbedingt gut bezahlt aber auch nicht sonderlich schlecht. Allerdings für das was erwartet wird, sollte das Gehalt ehr in Richtung überdurchschnittlich gehen.

30 Tage Urlaub
40h/Woche - könnte man auch an die heutige Zeit anpassen, bei den meisten Unternehmen ist eine 37,5h/Woche Standard