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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr vieles. Kleine Auswahl: Kollegen gegeneinander ausspielen, Kununubewertungen fälschen, anwaltlich mit hanebüchenen Vorwänden gegen Kununubewertungen vorgehen, sich legitimer Kritik verschließen, sich nicht verbessern wollen
Kehrtwende, Führung austauschen
Grundpegel stressig
Fassade verdeckt morsches, schimmliges Gebälk
Überstunden wurden als Standard erwartet
Gehalt ist Schmerzensgeld aber immer pünktlich
nicht vorhanden
Schwangte personenabhängig zwischen gut und unterirdisch
Keine Reflektion, Schuld auf andere schieben
Kommunikation zwischen Abteilungen entsprach nicht dem Niveau, welches man von Menschen in dem Alter erwarten kann
immer das Gleiche, ausgetrampelte Pfade nicht verlassen
Alle sind hier nett, man kann immer auf jemanden zu kommen, wenn ich ein Problem habe.
Individuelle Weiterbildungen auf Nachfrage immer möglich.
7:30 Uhr - 16:00 Uhr
Passt, ist nicht zu früh und nicht zu spät
Das Gehalt ist hier perfekt, wenn ich das Gehalt von mein anderen Schulkollegen vergleiche.
Die Ausbilder sind alle sehr nett, sie haben immer ein offenes Ohr, man kann immer kommen, wenn man ein Problem hat, egal ob im Betrieb oder Schule, das Problem wird immer gelöst.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil man immer was Neues lernt und Spaß hat mit dem Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und immer da. Die Aufgaben sind immer verschieden und es macht sehr viel Spaß die Aufgaben zu erledigen, denn es freut die Kunden, wenn die Aufgaben schnell bearbeitet werden.
Als Azubi schnüffelt man in viele Abteilungen rein, jede Abteilungen hat seine Aufgaben Richtung und in jeder Abteilungen sind nette und hilfsbereite Mitarbeiter.
Hier wird man immer mit Respekt behandelt!!!
Bisher hatte ich noch einige positive Erinnerungen an mein Arbeitsverhältnis von 2010 bis 2012 bei PCM. Das kann man nun leider nicht mehr behaupten, seitdem das Unternehmen anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist.
Der größte Teil meiner Textkommentare musste leider entfernt werden, nachdem das Unternehmen mehr als zehn Jahre nach der Kündigung meinerseits anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist. Leider lässt sich der Wahrheitsgehalt einiger meiner Aussagen im Nachhinein nicht mehr nachweisen. Offenbar bin ich dabei nicht der einzige betroffene auf Kununu.
Jede Woche mindestens 46 Stunden
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Festlegung der Höhe der Bonuszahlungen nicht immer nachvollziehbar
Zusammenhalt außerhalb der Abteilung sehr niedrig.
Starke Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen.
Die Vergütung geht...ist aber dadurch, dass die ganze Arbeitsatmosphäre sehr gestört ist, mehr als Schmerzensgeld zu sehen!
Bewertungen werden von Anwälten verfolgt; jetzt kommt noch der Umzug in ein Gebäude dazu, dass sehr ungünstig liegt. Die Parksituation ist sehr schlecht.
Authentisch sein, kein Mobbing, echter Zusammenhalt
viel Streß, wenig Anerkennung!
Eher negativ, da die Minimierung des Wareneinsatzes propagiert wird. Das hat Auswirkungen auf Tierwohl und sozial gerechte Vergütung.
Überstunden sind normal.
Nur Gruppenweiterbildungen, die Einen nicht weiterbringen.
Kaum feststellbar.
kaum noch vorhanden.
Anfeindungen im täglichen Umgang sind gang und gäbe. Der Grabenkampf ist allgegenwärtig.
Sehr von Druck geprägt.
Sehr ungenügend. In den Betriebsversammlungen wird häufig dasselbe wiederholt.
nicht vorhanden.
Kein innovatives Umfeld, monotone Tätigkeiten; technische Neuerungen finden keinen Eingang im Tagesgeschäft.
PCM bleibt nicht stehen und entwickelt sich stetig weiter - in allen Bereichen.
Verbesserungspotenzial hat man doch immer.
Fairness, Vertrauen und gutes Betriebsklima wächst stetig und ist ein täglich gelebter Prozess.
1-2 Tage Mobiles Arbeiten in der Woche, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und auch mal kurzfristiger Zeit-Ausgleich sorgen für eine gute Balance.
Karriere-Perspektiven sind sehr gut: alle Führungskräfte (Abteilungs-/Teamleiter) sind Mitarbeiter, die sich auf Grund ihrer Leistungen Ihre Position erarbeitet haben. Weiterbildungen werden regelmäßig für alle Mitarbeiter angeboten und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln - Querdenken erlaubt!
Gehälter werden überpünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge und Benefits gibt es für jeden Mitarbeiter. Bonuszahlungen werden nach transparenten Bewertungen ausgezahlt (auch in Corona-Zeiten). Trotzdem könnten manche Grundgehälter, den Leistungen entsprechend, höher angesetzt werden.
Gedruckt wird fast gar nichts mehr - alles digital.
Man kann mit vielen Mitarbeitern, viel Spaß bei der Arbeit haben - der ein oder andere Witz, ist auch bei fast jedem Meeting zu hören. Zusammenhalt außerhalb der Teams muss jedoch weiterhin wachsen.
Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult und werden dadurch auch immer besser im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet (jeder hat 2 Bildschirme - in der IT sogar 3) Das aktuelle Gebäude ist alt (somit auch keine Klima) trotzdem wurde jahrelang das Beste aus der Villa rausgeholt. Im neuen Gebäude wird alles nach neuesten Standards eingerichtet. (wir freuen uns drauf) Mobiles Arbeiten: 100% der Mitarbeiter sind mit mittelpreisiger Hardware (Laptop, 2. Bildschirm, Headset) ausgestattet.
Es finden Halbjahresgespräche und Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern statt, in regelmäßigen Abständen gibt es Mitarbeiterversammlungen. Die Tür der Geschäftsführung und auch bei den Führungskräften steht immer offen. Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teams wird immer besser.
Prozesse sind gut strukturiert, trotzdem läuft auch hier nicht immer alles nach Plan und man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Ganz nach dem Motto: "man wächst mit seinen Aufgaben"
Teamabhängig; grundsätzlich aber sehr modern und offen
Leider hängen einige noch am alten Image von vor x Jahren. Das hat sich aber längst überholt und verbessert.
Weiterbildungsangebot für alle; Individuelle Weiterbildungen auf Nachfrage immer möglich.
offen - fair - direkt
Arbeitsplatzausstattung für Büro und Zuhause sehr gut; Büro wird nach Umzug ins neue Gebäude deutlich besser.
Viele zentrale Bereiche wurden in den letzten Monaten und Jahren verbessert. Es gibt mittlerweile die unterschiedlichsten Möglichkeiten wie Informationen geteilt werden.
Egal ob Männlein, Weiblein oder Divers; Quereinsteiger oder Fachkraft; Studiert oder Ausbildung; Elternzeitrückkehrer oder Teilzeitkraft; jeder wird gleichermaßen nach Engagement, Leistung und Qualität bewertet.
Stark abteilungs- und teamabhängig
Parkplätze bzw. Parktickets werden nicht geboten, auch nicht für das neue Firmengebäude, trotz deutlich höherer Kosten dort.
Dazu möchte ich ergänzen, dass das Unternehmen anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist (unwahre Tatsachenbehauptung). Über den Kununu-Support konnte ich die Bewertung reaktivieren lassen, musste allerdings viele Punkte, welche sich nicht belegen lassen, entfernen (=z.B. mündliche Vorfälle). Das wäre möglicherweise einer der Gründe, weshalb so viele positive Bewertungen zu sehen sind...
Weniger auf das Ziel aus sein, Geld an allen Ecken zu sparen, da dann die Motivation der Mitarbeiter sehr darunter leidet.
Höhere und vor allem faire Jahresboni.
Das Betriebsklima ist meist gestresst oder genervt, das spiegelt sich auch in der Kommunikation mit Kollegen wieder.
Keiner in meinem Bekanntenkreis hat je von der Firma gehört, und wenn doch, ist der erste Satz meist "schau, dass du dort weg kommst".
Ist OK, Überstunden sind meist nicht nötig.
Kürzlich gab es erst mehr Urlaubstage (30 statt vorher 26), dafür wird aber nun einfach ein ganzer Urlaubstag abgezogen, wenn man an einem Feiertag Urlaub haben möchte, an dem nur bis 12:00 gearbeitet wird, nimmt sich daher fast nichts.
(Mehr) Weiterbildungsmöglichkeiten wären super.
Gibt kaum welche...
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist abweisend. Sehr häufig wird man heruntergemacht, sowas geht gar nicht.
Entscheidungen sind meist fragwürdig. Häufiger Kontrollzwang, bei der Einbringung eigener Ideen wird einem kein Gehör geschenkt.
Klimaanlagen nicht vorhanden, Hardware veraltet, schalldurchlässige Türen. Lediglich die Büroräume sind angenehm eingerichtet.
Es finden häufig Mitarbeiterversammlungen statt, in welchen immer eine gleich aufgebaute Präsentation abläuft ("so standen wir noch vor X Monaten da, jetzt hat sich der Umsatz um X% gesteigert"). Die Mitarbeiter haben davon gar nichts, siehe Punkt Jahresboni.
Gehalt Anfangs OK, dabei bleibt es aber auch.
Prepaid-Mastercard wird angeboten, diese lässt sich Aufgrund der Beschränkungen des Anbieters aber nur in sehr wenigen Geschäften und auch nur regional nutzen, daher meist sinnlos.
Ist OK.
Nettes Team, gutes Verhältnis zu Kunden & Partnern
Ist sehr gut im Team und darüber hinaus
Offen und respektvoll
OK, wir freuen uns auf den Umzug
Gut und freundlich über alle Ebenen
Chancengleichheit und Zusatzleistungen des Unternehmens
Kommunikation und Weiterbildung optimieren.
Bis auf ein paar Ausnahmen ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Pro Care Management ist leider hauptsächlich in der Gemeinschaftsverpflegung bekannt. Es wäre schön, wenn auch in der Region einfach ein Bewusstsein für diese Firma geschaffen werden könnte.
Durch die neuen Homeoffice Regelungen und die Zeiterfassung hat sich die Work Life Balance extrem erhöht.
Das Bildungsangebot wird optimiert, es könnte eventuell noch etwas mehr gemacht werden. Durch Eigeninitiative kann man jedoch viel erreichen.
Ein sehr abteilungsabhängiger Punkt. Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt zwar gut, aber hier kann doch noch einiges optimiert werden. Vielleicht wären Programme wie Job Rotation und Teamförderung eine Option um das zu verbessern.
Auch das ist abteilungsabhängig, aber grundsätzlich sind die aktuellen Vorgesetzten geeignet. Man kann mit Problemen immer kommen und es wird eine bestmögliche Lösung gesucht.
Es wird kostenloses Wasser, Tee, Kaffee und auch Säfte angeboten. Die Arbeitsplätze werden so ausgestattet, dass man gut arbeiten kann.
Durch Neuerungen in der Arbeitsweise konnte die Kommunikation verbessert werden. Trotz der schwierigen Situation und Distanz durch Corona, kann man sehr gut kommunizieren. Die Kommunikation von ganz oben in die unteren Bereiche sollte jedoch noch optimiert werden
Hier gibt's nichts zu meckern. Sowohl Frauen als auch Männer haben die Chancen aufzusteigen. Qualität steht im Vordergrund. Auch das Verhältnis an weiblichen und männlichen Kollegen ist recht ausgeglichen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, es ist auch im Normalfall immer genug zu tun, sodass man sich nicht langweilen muss.
Das jeder Arbeitnehmer hier ein Mitspracherecht hat und das es so viele unterschiedliche Aufgaben gibt. Auch die Kollegen und Kolleginnen sind immer super nett und hilfsbereit!
Mitarbeiter sind super nett, habe hier noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Ich kann immer auf Mitarbeiter zugehen wenn ich Hilfe brauch. Natürlich darf der ein oder andere Lacher im Büro nicht fehlen.
Es werden einige Fortbildungsmethoden angeboten und man kann auch im eigenen Team gut auf Aufsteigen.
7:30 Uhr - 16:00 Uhr
Nicht zu früh und nicht zu spät, ich kann meinen Feierabend sehr gut nutzen.
Anhand der Vergütung meiner Berufsschulkollegen aus anderen Betrieben kann ich sagen, dass die Vergütung super ist und auf jeden fall über den durchschnitt der hier ansässigen Betriebe liegt.
Super freundlich, man kann mit allen Problemen immer auf Ihn zukommen und bekommt gute Tipps und Tricks mit auf den Weg.
Durch viele andere Azubis und nette und witzige Kollegen wird es einem nie langweilig.
Viele unterschiedliche Aufgaben, Projekte oder anders. Immer wieder entdeckt man neues. Azubis werden auch gleich von vornherein mit in das Unternehmen integriert.
In der Ausbildung durchläuft man einen großen Teil der Abteilungen, somit lernt man von jedem neuen Team etwas anderes und versteht somit interne Prozesse besser und hat in jeder Abteilung neue Aufgaben die einen erwarten.
Alle Mitarbeiter werden gleich respektiert, auch die Azubis werden respektiert und nicht wie billige Arbeitskräfte behandelt.
So verdient kununu Geld.