Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Pro Gemeinsinn gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja wie gesagt hast du einen Kinderwunsch wirst du rausgeschmissen.
Null vorhanden. Mobbing ist an der Tagesordnung. Jeder hält sich für was besseres.
Man selbst nimmt es ernst und will sich öffnen und tut das auch. Das sollte man hier lieber sein lassen, da dann am nächsten Tag die Kündigung vorliegt.
Stets ansprechbar und dem Arbeitnehmer zugewandt
Ganz schlimm! Alteingesessene Kollegen sind neuen Kollegen gegenüber extrem skeptisch und abwertend. Es ist schwer ins Team zu kommen. Die Leitung spioniert aus und hat null Vertrauen. Katastrophe!! Als Anfänger wirst du belächelt.