Das Schiff sinkt und keiner unternimmt etwas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, denn es wird wohl Gründe haben, warum so viele das Unternehmen verlassen. Work-Life-Balance aus dem Unternehmenswortschatz zu streichen hilft keinem. Leere Stellen sollten außerdem zeitnah besetzt werden. Inhouse-Workflow muss endlich aus den Neunzigern abgeholt werden. Gehaltsanpassungen an die stark gestiegenen Arbeitsbelastung. Und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, aber Druck kommt von allen Seiten außerhalb des Teams. Man betreibt aktuell nur noch Schadensbegrenzung.
Image
Das Image hält sich bisher wacker. Noch.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Man kann sich gut damit arrangieren. Aber die Regelungen für mobiles Arbeiten sind so beschränkt, dass man spürt, dass von oben kein Homeoffice gewünscht ist. Das ist nicht mehr zeitgemäß und so bekommt man keine neuen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine. Mehrfach gefragt. Nix ist passiert.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig dafür, dass jeder für 2 arbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, aber die anderen Abteilungen versuchen einem immer die Schuld für das eigene Versagen zu zuschieben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind sehr engagiert, aber die darüber Führungsetage ist blind, taub und stumm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung könnte besser in Schuss sein. Um Ersatz muss man oft mehrmals bitten. Der Lärmpegel im Großraumbüro ist erstaunlich niedrig. Die Klimaanlage ist eine Katastrophe und macht auf Dauer krank.
Kommunikation
Im Team gut. Aber viele Entscheidungen, die von oben getroffen werden, bekommt man als letztes Glied in der Kette nur beiläufig mit und das dann im größten Deadline-Stress. Es bleibt meist kaum Zeit, sich damit dann richtig auseinander zu setzen.
Interessante Aufgaben
Da an jeder Ecke Personal fehlt ist man gezwungen, sich täglich mit neuen Aufgabenfeldern zu beschäftigen.