79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pro-Idee GmbH & Co. KG Bewertungen
Pro-Idee
GmbH
&
Co.
KG
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit vielen Stärken und guten Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pro-Idee GmbH & Co.KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut, und es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem bieten die vorhandenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gute Perspektiven. Insgesamt schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und fachlich weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einzelnen Bereichen der Kommunikation und bei der weiteren Optimierung von Abläufen. Teilweise hängt die persönliche Erfahrung auch von der jeweiligen Führungskraft oder dem direkten Umfeld ab. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich, und es gibt eine gute Grundlage, um bestehende Stärken weiter auszubauen.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Ansatzpunkt wäre, die interne Kommunikation und den Austausch zwischen verschiedenen Bereichen noch weiter zu optimieren. Zudem könnten bestehende Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven noch transparenter aufgezeigt werden. Auch bei der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und der regelmäßigen Überprüfung der Vergütungsstrukturen gibt es Potenzial, um langfristig weiterhin attraktiv für Mitarbeitende zu bleiben. Insgesamt bietet das Unternehmen jedoch bereits viele gute Rahmenbedingungen und eine solide Basis für weitere positive Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen Umgang miteinander geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend gut. Die Kommunikation ist offen, und man fühlt sich im Team willkommen. Es gibt zwar vereinzelt Situationen, in denen Abläufe oder Abstimmungen noch verbessert werden könnten, insgesamt herrscht jedoch ein positives Arbeitsklima, das die tägliche Arbeit angenehm macht
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv. Durch die etablierte Marktposition und die zuverlässige Arbeit entsteht ein guter Eindruck nach außen. Das Unternehmen wird als professioneller und stabiler Arbeitgeber wahrgenommen. Es gibt sicherlich noch Möglichkeiten, die Außenwirkung und Bekanntheit weiter auszubauen, insgesamt ist der Eindruck jedoch sehr gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen miteinander vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit individuellen Bedürfnissen tragen zu einer angenehmen Balance zwischen Arbeit und Freizeit bei. In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung zwar zeitweise höher ausfallen, insgesamt bietet das Unternehmen jedoch gute Rahmenbedingungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind sehr gut. Mitarbeitende erhalten die Chance, neue Fähigkeiten aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt und bieten gute Perspektiven für die berufliche Zukunft. Engagement und Eigeninitiative werden gefördert, wodurch sich vielfältige Chancen ergeben
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits ist insgesamt zufriedenstellend. Die angebotenen Zusatzleistungen tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und bieten einige attraktive Vorteile. Insgesamt bietet das Unternehmen ein gutes Gesamtpaket mit verschiedenen Vorzügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut ausgeprägt. Auch als Versandhandel wird darauf geachtet, Prozesse möglichst verantwortungsvoll zu gestalten und soziale Aspekte im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen. Themen wie nachhaltigere Abläufe, ein bewusster Umgang mit Ressourcen und ein fairer Umgang miteinander werden zunehmend berücksichtigt. Es gibt sicherlich noch weitere Möglichkeiten, nachhaltige Maßnahmen auszubauen, insgesamt ist jedoch ein positives Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Im Team wird gegenseitige Unterstützung großgeschrieben, und man kann sich jederzeit auf die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und einem freundlichen Miteinander geprägt. Auch in stressigen Situationen ziehen alle an einem Strang, was nicht nur die Arbeit erleichtert, sondern auch zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr respektvoll und professionell. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, die vorhandene Expertise stärker zu nutzen, insgesamt herrscht jedoch ein positives und wertschätzendes Miteinander.“„Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr respektvoll und professionell. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, die vorhandene Expertise stärker zu nutzen, insgesamt herrscht jedoch ein positives und wertschätzendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Die meisten Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, zeigen Wertschätzung für gute Leistungen und stehen bei Fragen oder Herausforderungen unterstützend zur Seite. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und die Zusammenarbeit ist von Respekt geprägt. Wie in jedem Unternehmen hängt die persönliche Erfahrung natürlich auch etwas von der jeweiligen Führungskraft ab, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke deutlich und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und bieten eine solide Grundlage für eine angenehme und produktive Arbeitsweise. Die Ausstattung und die organisatorischen Rahmenbedingungen unterstützen die tägliche Arbeit, und es wird auf ein funktionierendes Arbeitsumfeld geachtet. In einigen Bereichen könnten Abläufe oder einzelne Rahmenbedingungen noch weiter optimiert werden, insgesamt sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit jedoch sehr positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und Rückfragen können offen angesprochen werden. Der Austausch zwischen den Teams und Führungskräften funktioniert überwiegend gut und trägt zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei. In einigen Bereichen könnten Informationsflüsse noch etwas effizienter gestaltet werden, insgesamt ist die Kommunikation jedoch klar, professionell und fördert ein gutes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander geachtet. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und nach ihren Fähigkeiten und Leistungen beurteilt. Chancengleichheit ist im Arbeitsalltag spürbar, und Entscheidungen werden sachlich und nachvollziehbar getroffen. Dadurch entsteht ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und bieten regelmäßig die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch unterschiedliche Projekte und Herausforderungen bleibt die Arbeit spannend und es entstehen immer wieder neue Lernmöglichkeiten. Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sorgen zusätzlich für Motivation und machen den Arbeitsalltag interessant und erfüllend.
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Falsche Versprechen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur die Meinung des Festpersonals für die Wahrheit genommen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Leuten mehr Wertschätzung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von der Leiharbeitsfirma eingesetzt wird, sieht man jemanden nicht als gleichwertig an
Work-Life-Balance
Zählt nur, wenn überhaupt, für Festangestellte
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, wurde mir nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Ist nie ehrlich gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man was nicht sofort versteht, wird einem Desinteresse nach gesagt. Oder auch ausgelacht
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos wollen keine Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Offene Gespräche werden nicht gesucht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Man bekommt nur die Bereiche, auf die Festangestellte keinen Bock haben
Image
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War ganz gut
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Werkstudenten in den verschiedenen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung teilweise unprofessionelles Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bezahlung für Mitarbeiter egal welcher Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Kollegen, relativ gelassen.
Kommunikation
Viele Schnittstellen in der Firma, Kommunikation verbesserungsfähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit veralteten Führungstrategien / Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst und Wasser. Betriebssportgemeinschaft. Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter mit Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bekommen nicht den gewünschten Wert bzw. Bezahlung. Gehaltserhöhungen werden abgelehnt oder nur ein Bruchteil wird gewährt. Folge ist, dass langjährige Mitarbeiter mit enormer Erfahrung, dass Unternehmen verlassen. Daraus folgt eine Nachbesetzung, die mehr Verdient als der alte Mitarbeiter aber halb so wenig Kompetent ist. Dieses Bild sieht man leider in jeder Abteilung. Die Qualität sinkt somit. Schätzt den Wert eurer aktuellen Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Neutral, in einigen Bereichen merkt man die angespannte Atmosphäre, In meinem alten Bereich war diese recht angenehm.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit, daher Gut
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Möglichkeit entscheidungen direkt zu treffen, da dies immer von der Geschäftsführung abgesegnet werden muss.
Arbeitsbedingungen
Gut, moderne Büros und Austattung. Besser geht natürlich immer
Kommunikation
Kommunikation Intern über das Intranet. Interessante Themen erfährt man über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Marktwert gewesen
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, diese sind unantastbar und es gibt Mitarbeiter diese werden trotz besseren Leistungen und nicht gelobt bzw. garnicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Tägliches doing, nichts interessantes
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Das Schiff sinkt und keiner unternimmt etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro-Idee GmbH & Co.KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, denn es wird wohl Gründe haben, warum so viele das Unternehmen verlassen. Work-Life-Balance aus dem Unternehmenswortschatz zu streichen hilft keinem. Leere Stellen sollten außerdem zeitnah besetzt werden. Inhouse-Workflow muss endlich aus den Neunzigern abgeholt werden. Gehaltsanpassungen an die stark gestiegenen Arbeitsbelastung. Und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, aber Druck kommt von allen Seiten außerhalb des Teams. Man betreibt aktuell nur noch Schadensbegrenzung.
Image
Das Image hält sich bisher wacker. Noch.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Man kann sich gut damit arrangieren. Aber die Regelungen für mobiles Arbeiten sind so beschränkt, dass man spürt, dass von oben kein Homeoffice gewünscht ist. Das ist nicht mehr zeitgemäß und so bekommt man keine neuen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine. Mehrfach gefragt. Nix ist passiert.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig dafür, dass jeder für 2 arbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, aber die anderen Abteilungen versuchen einem immer die Schuld für das eigene Versagen zu zuschieben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind sehr engagiert, aber die darüber Führungsetage ist blind, taub und stumm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung könnte besser in Schuss sein. Um Ersatz muss man oft mehrmals bitten. Der Lärmpegel im Großraumbüro ist erstaunlich niedrig. Die Klimaanlage ist eine Katastrophe und macht auf Dauer krank.
Kommunikation
Im Team gut. Aber viele Entscheidungen, die von oben getroffen werden, bekommt man als letztes Glied in der Kette nur beiläufig mit und das dann im größten Deadline-Stress. Es bleibt meist kaum Zeit, sich damit dann richtig auseinander zu setzen.
Interessante Aufgaben
Da an jeder Ecke Personal fehlt ist man gezwungen, sich täglich mit neuen Aufgabenfeldern zu beschäftigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Anerkennung im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits mehrfach erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir sehr wünschen, dass die Firma besonders das Thema Wertschätzung von Mitarbeitenden endlich angeht. Wertschätzung fängt im Kleinen, besonders bei den Teamleitenden, an. Vielleicht wären hier regelmäßige Führungskräfte-Coachings hilfreich.
Außerdem sollte man sich fragen, wieso so viele Kollegen in den letzten Monaten „das sinkende Schiff“ verlassen. Es liegt nicht nur an der Einstellung der Mitarbeitenden - ein Unternehmen muss auch etwas dafür tun, seine (oft langjährigen) Mitarbeitenden zu halten.. und da reicht leider ein Obstkorb allein nicht aus. Würden die Bewerber anstehen, um hier zu arbeiten, könnte man es ja eventuell nachvollziehen, dass man die Leute ziehen lässt. Leider finden sich aber auch keine geeigneten Kandidaten, was dazu führt, dass Stellen ewig nicht besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Ich habe das Gefühl, Mitarbeitende werden absichtlich klein gehalten, damit sie nicht auf den Gedanken kommen, dass ihre Fähigkeiten ausreichen, um sich anderweitig umzusehen.
Image
Das Unternehmen zehrt nach außen hin noch von seinem ehemalig guten Ruf als Arbeitgeber. Leider sind viele Mitarbeitende unzufrieden - die Jüngeren gehen früher oder später und die älteren Kolleginnen und Kollegen beißen sich weiterhin irgendwie durch, da sie sich einen beruflichen Neustart nicht mehr zutrauen oder auch nicht wollen. Auf Kundenseite ist das Image top.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit gut einteilen. Wenn man Mehrstunden nehmen möchte, ist es, meinem Gefühl nach, oft nicht gerne gesehen, obwohl es einem zusteht, diese mit Freizeit auszugleichen. Es wird einem aber gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider, genau wie faire Aufstiegschancen und Wertschätzung, ein Fremdwort. Mitarbeitenden wird keinerlei Weiterbildung angeboten. Oft findet man in Führungspositionen nur „Ja-Sager“, die keine Probleme verursachen. Stellt man sich gegen Entscheidungen „von oben“ oder ist anderer Meinung und tut dies auch kund, wird man diese Position leider nicht lange behalten.
Gehalt/Benefits
Dass man hier, je nach Stelle, nicht angemessen verdient, ist kein Geheimnis. Die Arbeit wird bei Weggang von Kollegen auf die verbleibenden Mitarbeitenden aufgeteilt. Auf Nachfrage einer Anpassung des Gehalts auf Grund von dadurch entstehender höherer Belastung, wird man mit den Worten „Es gibt aktuell leider kein Budget“ abgespeist. Dass man dadurch motivierte und engagierte Mitarbeitende vergrault, scheint völlig egal oder möglicherweise auch gewollt zu sein (Stichwort: fehlende Wertschätzung). Dass ein neuer Mitarbeitender um einiges mehr kostet, als ein bestehender Mitarbeitender, der sich bestens auskennt, und dem man eine kleine Gehaltserhöhung gewährt, scheint noch nicht so ganz verstanden worden zu sein. Das Gehalt wird allerdings immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen super.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsdedingungen in den Großraumbüros sind nicht ideal. Die Ausstattung ist verbesserungsfähig (man könnte z. B. in höhenverstellbare Schreibtische oder moderneres Equipment investieren). Der Geräuschpegel ist zum Glück auf Grund von Mobile Office immer vertretbar. Sollten aus irgendeinem Grund wieder alle Mitarbeitenden gleichzeitig anwesend sein, wäre es nicht auszuhalten. Die Belüftungsanlage müsste auch dringend mal erneuert oder vernünftig eingestellt werden. Entweder zieht es an einigen Arbeitsplätzen oder die Luft steht (letzteres ist leider die meiste Zeit der Fall).
Kommunikation
Wichtige Infos werden meistens weitergegeben. Vieles erfährt man aber leider auch nur durch puren Zufall. Selbst, wenn es die eigene Arbeit betrifft oder für die Ausübung des Jobs von Bedeutung ist.
Interessante Aufgaben
Durch eine sehr dünne Personaldecke kommt man nicht drumherum, sich immer wieder mit neuen Aufgaben auseinanderzusetzen, da man Aufgaben von Kollegen, die gegangen sind, mit übernehmen muss. Vorteil: es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Firma mit Zukunft? Eher nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, ungleiche Behandlung
Image
Unzufriedenheit der Mitarbeiter durch alle Abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
Starrer Arbeitsplan
Karriere/Weiterbildung
Wenn man positiv auffällt durchaus Möglichkeiten...
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Schlangengrube
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter recht hoch....
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, nicht informiert und dadurch unkorrekte Beurteilungen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Fremdwort, 'günstiges' handwerkszeug, unnötig aufwendige Arbeitsschritte
Kommunikation
Relevante informationen werden über den "Flurfunk" weitergegeben. Arbeitsanweisungen in schriftlicher Form in mehrfacher,unterschiedlicher Ausführung vorhanden.
Gleichberechtigung
Viel weiblicher Anteil an Führungsstellen
Interessante Aufgaben
Kunden bringen Abwechslung
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Mehr pfui als hui
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!
Verbesserungsvorschläge
Alles!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist sehr einfach nur das Arbeitklima ist frag würdig für den Chef sind wir alle ersetz bar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pro Idee (Pro-Idee GmbH & Co.KG) in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Lager 3 ist die Chefin die beste man kan mit der richtig gut reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeiter sind dem egal
Die Arbeitszeiten sind nicht normal
Im Lager viel zu kalt das man mit seiner Jacke Arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr für die Arbeiter interessieren und für besser Arbeitszeiten sorgen 50 Stunden sind unnormal
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro-Idee GmbH & Co.KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Schlechtes Führungsverhalten
Keine Weiterbildung (trotz Nachfrage)
Schlechter Zusammenhalt im Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Zu viel- wird eh nichts geändert….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro-Idee durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Pro-Idee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro-Idee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.