Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro-Idee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40 Stunden plus gern gesehenen, unbezahlten Überstunden lassen wenig Raum für Work-Life-Balance
Vorgesetzte bedeutet vorgesetzt. Ob fähig oder auch nicht.
Leider werden immer wieder nur personelle Löcher gestopft, ob ein/e Mitarbeiter*in fähig ist oder auch nicht. Da alle Sachbearbeiter*innen sind, kann man jeden umbesetzen.
es gibt kaum Informationen, auf die Mitarbeiter wird nicht gehört, du hast nur zu funktionieren. Faule unbequeme Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen und die guten bekommen noch mehr Aufgaben.
Es wird mehr geredet, als früher, aber leider nichts gesagt