Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro-Idee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Intranet, die Informationen werden oft zu spät und unverständlich veröffentlicht. Der Flurfunk ist oft schneller. Ansonsten kommt es wohl auf den Vorgesetzten an - mal besser, mal schlechter.
Gemeinsames Elend schweißt zusammen!
Bei einer Kernarbeitszeit von 6 Stunden bei einem 8 Stunden Arbeitstag, kann man kaum von einer flexiblen Arbeitszeit sprechen. Arbeitsbeginn nicht vor 7 Uhr möglich. Überstunden verfallen zum Geschäftsjahresende. Heiligabend und Silvester wird über Urlaub abgerechnet. 40 Stunden Woche. Mobiles Arbeiten je nach Bereich bis zu 2 Tagen pro Woche möglich.
Unterschiedlich! Es gibt kompetente und faire, aber auch andere. Je höher die Hierarchie, desto unnahbarer und realitätsfremder die Vorgesetzten.
Meine Aufgaben waren interessant, haben mich aber trotzdem nicht in der Firma halten können.
Viele Kollegen und Kolleginnen sind frustriert. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war aber gut.