Mangelnde Anerkennung im Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits mehrfach erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir sehr wünschen, dass die Firma besonders das Thema Wertschätzung von Mitarbeitenden endlich angeht. Wertschätzung fängt im Kleinen, besonders bei den Teamleitenden, an. Vielleicht wären hier regelmäßige Führungskräfte-Coachings hilfreich.
Außerdem sollte man sich fragen, wieso so viele Kollegen in den letzten Monaten „das sinkende Schiff“ verlassen. Es liegt nicht nur an der Einstellung der Mitarbeitenden - ein Unternehmen muss auch etwas dafür tun, seine (oft langjährigen) Mitarbeitenden zu halten.. und da reicht leider ein Obstkorb allein nicht aus. Würden die Bewerber anstehen, um hier zu arbeiten, könnte man es ja eventuell nachvollziehen, dass man die Leute ziehen lässt. Leider finden sich aber auch keine geeigneten Kandidaten, was dazu führt, dass Stellen ewig nicht besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Ich habe das Gefühl, Mitarbeitende werden absichtlich klein gehalten, damit sie nicht auf den Gedanken kommen, dass ihre Fähigkeiten ausreichen, um sich anderweitig umzusehen.
Image
Das Unternehmen zehrt nach außen hin noch von seinem ehemalig guten Ruf als Arbeitgeber. Leider sind viele Mitarbeitende unzufrieden - die Jüngeren gehen früher oder später und die älteren Kolleginnen und Kollegen beißen sich weiterhin irgendwie durch, da sie sich einen beruflichen Neustart nicht mehr zutrauen oder auch nicht wollen. Auf Kundenseite ist das Image top.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit gut einteilen. Wenn man Mehrstunden nehmen möchte, ist es, meinem Gefühl nach, oft nicht gerne gesehen, obwohl es einem zusteht, diese mit Freizeit auszugleichen. Es wird einem aber gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider, genau wie faire Aufstiegschancen und Wertschätzung, ein Fremdwort. Mitarbeitenden wird keinerlei Weiterbildung angeboten. Oft findet man in Führungspositionen nur „Ja-Sager“, die keine Probleme verursachen. Stellt man sich gegen Entscheidungen „von oben“ oder ist anderer Meinung und tut dies auch kund, wird man diese Position leider nicht lange behalten.
Gehalt/Benefits
Dass man hier, je nach Stelle, nicht angemessen verdient, ist kein Geheimnis. Die Arbeit wird bei Weggang von Kollegen auf die verbleibenden Mitarbeitenden aufgeteilt. Auf Nachfrage einer Anpassung des Gehalts auf Grund von dadurch entstehender höherer Belastung, wird man mit den Worten „Es gibt aktuell leider kein Budget“ abgespeist. Dass man dadurch motivierte und engagierte Mitarbeitende vergrault, scheint völlig egal oder möglicherweise auch gewollt zu sein (Stichwort: fehlende Wertschätzung). Dass ein neuer Mitarbeitender um einiges mehr kostet, als ein bestehender Mitarbeitender, der sich bestens auskennt, und dem man eine kleine Gehaltserhöhung gewährt, scheint noch nicht so ganz verstanden worden zu sein. Das Gehalt wird allerdings immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen super.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsdedingungen in den Großraumbüros sind nicht ideal. Die Ausstattung ist verbesserungsfähig (man könnte z. B. in höhenverstellbare Schreibtische oder moderneres Equipment investieren). Der Geräuschpegel ist zum Glück auf Grund von Mobile Office immer vertretbar. Sollten aus irgendeinem Grund wieder alle Mitarbeitenden gleichzeitig anwesend sein, wäre es nicht auszuhalten. Die Belüftungsanlage müsste auch dringend mal erneuert oder vernünftig eingestellt werden. Entweder zieht es an einigen Arbeitsplätzen oder die Luft steht (letzteres ist leider die meiste Zeit der Fall).
Kommunikation
Wichtige Infos werden meistens weitergegeben. Vieles erfährt man aber leider auch nur durch puren Zufall. Selbst, wenn es die eigene Arbeit betrifft oder für die Ausübung des Jobs von Bedeutung ist.
Interessante Aufgaben
Durch eine sehr dünne Personaldecke kommt man nicht drumherum, sich immer wieder mit neuen Aufgaben auseinanderzusetzen, da man Aufgaben von Kollegen, die gegangen sind, mit übernehmen muss. Vorteil: es wird nie langweilig.