Pro-Idee 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisung des Niedriglohnes

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts, die hören nicht auf die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

es gibt kaum Informationen, auf die Mitarbeiter wird nicht gehört, du hast nur zu funktionieren. Faule unbequeme Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen und die guten bekommen noch mehr Aufgaben.

Image

Ist schon lange nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nur mit Vaseline, du musst nichts können.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schlechter

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, es sind Heilige und allwissend

Arbeitsbedingungen

Zu viel sinnlose Anweisungen

Kommunikation

Gibt es kaum

Gehalt/Benefits

Seit vielen Jahren gibt es keinen Gehaltserhöhung mehr. Ab Januar arbeiten wir fast auf Mindestlohn. Dann werden noch mehr kündigen

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum

Verbesserungsvorschläge

Sich mal wieder auf Menschlichkeit besinnen und darüber nachdenken, was es bedeutet, ein guter Arbeitgeber zu sein. Aktuell ist das eher das Gegenteil

Arbeitsatmosphäre

Ein sinkendes Schiff, es werden immer mehr langjährige, gute MA „rausgebeten“ und durch Werkstudenten oä „ersetzt“. Viele langjährige MA haben seit vielen Jahren keine Gehaltserhöhungen bekommen (werden immer abgelehnt) und verdienen unter Mindestlohn für 40h Arbeit + gern und viel geforderte Überstunden

Image

Früher gut, inzwischen bekannter, dass das Schiff sinkt. Die „entfernten“ und frustrierten Ex-MA reden natürlich über ihre schlechten Erfahrungen

Work-Life-Balance

Mobile Office ist der Geschäftsführung ein Dorn im Auge und der Entzug dessen wird gerne als Druckmittel verwendet, um Menschen zum „freiwilligen Gehen“ zu bewegen. Inzwischen sollte eigentlich auch dort angekommen sein, dass hybrides Arbeiten heute Normalität ist und in einem gesunden Unternehmen auch absolut wichtig, um gute MA zu bekommen und zu halten

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige, es muss gebettelt werden und dann wird es doch wieder abgelehnt. Nur wenige ausgewählte Personen kommen in den Genuss von Weiterbildungen (Stichwort Klüngel)

Gehalt/Benefits

Unter Mindestlohn für viele MA, einige ausgewählte verdienen jedoch ohne passende Qualifikationen sehr viel, weil sie zu der „richtigen“ Gruppe (Klüngel) gehören

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum mülltrennung, viel Plastik, viele Produkte aus Übersee. Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon oben gesagt, langjährige Zugehörigkeit wird nicht mehr wertgeschätzt und diese Menschen verdienen oft viel zu wenig.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Es gibt noch ein paar gute, aber die meisten lassen sich vor den Karren spannen, bestimmte MA systematisch zum Gehen zu bewegen, teils auf unmenschlichste Weise.

Arbeitsbedingungen

Überlastet und unterbezahlt inkl. Drohungen zum Entzug von Mobile Office, wenn der Geschäftsführung das Gesicht nicht mehr passt

Kommunikation

Nur das nötigste, der „Clan“ um die Geschäftsführung weiß immer mehr als der Rest und lässt sich auch zum „entfernen“ anderer MA, die nicht zu dieser eingeschworenen Gruppe gehören, instrumentalisieren

Gleichberechtigung

Eigentlich ok, solange man nicht ins Fadenkreuz gerät und zu einem der „Unerwünschten“ wird. Danach ein absoluter Albtraum

Interessante Aufgaben

Nicht besonders anspruchsvoll, wird aber anders dargestellt. Die Arbeitslast hingegen ist mit Blick auf das Gehalt aber jenseits von Gut und Böse. Überall werden Vollzeitstellen nicht nachbesetzt, sondern die Arbeit auf weniger Köpfe aufgeteilt. Mehr Gehalt dafür? Fehlanzeige!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man am Wochenende nur in Ausnahmen arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echten qualifizierte Ansprechpartner.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln, auch auf die Sorgen Reagieren,
Mitarbeiter Schulen lassen damit sie andere Mitarbeiter anleiten können. Also allgemein mehr echte Schulungen und Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Neid, Missgunst, Stress , Druck

Image

Okay

Work-Life-Balance

Auf stehen 7 Uhr 35 arbeiten um 18 Uhr Feierabend . Keine Balance . Obwohl Samstag und Sonntag frei.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig

Gehalt/Benefits

Gehalt übel , es gibt 2 Tage frisches Obst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Beginn

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Mann wird geradelt wenn was schief läuft, keiner erklärt einem wie es gehen soll.

Arbeitsbedingungen

Recht schwierig

Kommunikation

Jeder behält sein Wissen für sich. Jeder muss selber klar kommen.

Gleichberechtigung

Finanziell nein Arbeitstechnich ja

Interessante Aufgaben

Es ist am Anfang sehr Interessant dann langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut, und es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem bieten die vorhandenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gute Perspektiven. Insgesamt schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und fachlich weiterentwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial besteht vor allem in einzelnen Bereichen der Kommunikation und bei der weiteren Optimierung von Abläufen. Teilweise hängt die persönliche Erfahrung auch von der jeweiligen Führungskraft oder dem direkten Umfeld ab. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich, und es gibt eine gute Grundlage, um bestehende Stärken weiter auszubauen.

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Ansatzpunkt wäre, die interne Kommunikation und den Austausch zwischen verschiedenen Bereichen noch weiter zu optimieren. Zudem könnten bestehende Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven noch transparenter aufgezeigt werden. Auch bei der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und der regelmäßigen Überprüfung der Vergütungsstrukturen gibt es Potenzial, um langfristig weiterhin attraktiv für Mitarbeitende zu bleiben. Insgesamt bietet das Unternehmen jedoch bereits viele gute Rahmenbedingungen und eine solide Basis für weitere positive Entwicklungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen Umgang miteinander geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend gut. Die Kommunikation ist offen, und man fühlt sich im Team willkommen. Es gibt zwar vereinzelt Situationen, in denen Abläufe oder Abstimmungen noch verbessert werden könnten, insgesamt herrscht jedoch ein positives Arbeitsklima, das die tägliche Arbeit angenehm macht

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv. Durch die etablierte Marktposition und die zuverlässige Arbeit entsteht ein guter Eindruck nach außen. Das Unternehmen wird als professioneller und stabiler Arbeitgeber wahrgenommen. Es gibt sicherlich noch Möglichkeiten, die Außenwirkung und Bekanntheit weiter auszubauen, insgesamt ist der Eindruck jedoch sehr gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen miteinander vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit individuellen Bedürfnissen tragen zu einer angenehmen Balance zwischen Arbeit und Freizeit bei. In arbeitsintensiven Phasen kann die Belastung zwar zeitweise höher ausfallen, insgesamt bietet das Unternehmen jedoch gute Rahmenbedingungen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind sehr gut. Mitarbeitende erhalten die Chance, neue Fähigkeiten aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt und bieten gute Perspektiven für die berufliche Zukunft. Engagement und Eigeninitiative werden gefördert, wodurch sich vielfältige Chancen ergeben

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits ist insgesamt zufriedenstellend. Die angebotenen Zusatzleistungen tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und bieten einige attraktive Vorteile. Insgesamt bietet das Unternehmen ein gutes Gesamtpaket mit verschiedenen Vorzügen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut ausgeprägt. Auch als Versandhandel wird darauf geachtet, Prozesse möglichst verantwortungsvoll zu gestalten und soziale Aspekte im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen. Themen wie nachhaltigere Abläufe, ein bewusster Umgang mit Ressourcen und ein fairer Umgang miteinander werden zunehmend berücksichtigt. Es gibt sicherlich noch weitere Möglichkeiten, nachhaltige Maßnahmen auszubauen, insgesamt ist jedoch ein positives Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr respektvoll und professionell. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, die vorhandene Expertise stärker zu nutzen, insgesamt herrscht jedoch ein positives und wertschätzendes Miteinander.“„Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr respektvoll und professionell. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, die vorhandene Expertise stärker zu nutzen, insgesamt herrscht jedoch ein positives und wertschätzendes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Die meisten Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe, zeigen Wertschätzung für gute Leistungen und stehen bei Fragen oder Herausforderungen unterstützend zur Seite. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und die Zusammenarbeit ist von Respekt geprägt. Wie in jedem Unternehmen hängt die persönliche Erfahrung natürlich auch etwas von der jeweiligen Führungskraft ab, insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke deutlich und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und bieten eine solide Grundlage für eine angenehme und produktive Arbeitsweise. Die Ausstattung und die organisatorischen Rahmenbedingungen unterstützen die tägliche Arbeit, und es wird auf ein funktionierendes Arbeitsumfeld geachtet. In einigen Bereichen könnten Abläufe oder einzelne Rahmenbedingungen noch weiter optimiert werden, insgesamt sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit jedoch sehr positiv.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und Rückfragen können offen angesprochen werden. Der Austausch zwischen den Teams und Führungskräften funktioniert überwiegend gut und trägt zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei. In einigen Bereichen könnten Informationsflüsse noch etwas effizienter gestaltet werden, insgesamt ist die Kommunikation jedoch klar, professionell und fördert ein gutes Arbeitsumfeld.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird auf einen fairen und respektvollen Umgang miteinander geachtet. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und nach ihren Fähigkeiten und Leistungen beurteilt. Chancengleichheit ist im Arbeitsalltag spürbar, und Entscheidungen werden sachlich und nachvollziehbar getroffen. Dadurch entsteht ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und bieten regelmäßig die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch unterschiedliche Projekte und Herausforderungen bleibt die Arbeit spannend und es entstehen immer wieder neue Lernmöglichkeiten. Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sorgen zusätzlich für Motivation und machen den Arbeitsalltag interessant und erfüllend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur die Meinung des Festpersonals für die Wahrheit genommen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Leuten mehr Wertschätzung entgegen bringen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von der Leiharbeitsfirma eingesetzt wird, sieht man jemanden nicht als gleichwertig an

Work-Life-Balance

Zählt nur, wenn überhaupt, für Festangestellte

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung, wurde mir nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man was nicht sofort versteht, wird einem Desinteresse nach gesagt. Oder auch ausgelacht

Vorgesetztenverhalten

Bodenlos wollen keine Verantwortung übernehmen

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Offene Gespräche werden nicht gesucht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Man bekommt nur die Bereiche, auf die Festangestellte keinen Bock haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt überpünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, denn es wird wohl Gründe haben, warum so viele das Unternehmen verlassen. Work-Life-Balance aus dem Unternehmenswortschatz zu streichen hilft keinem. Leere Stellen sollten außerdem zeitnah besetzt werden. Inhouse-Workflow muss endlich aus den Neunzigern abgeholt werden. Gehaltsanpassungen an die stark gestiegenen Arbeitsbelastung. Und vieles mehr.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, aber Druck kommt von allen Seiten außerhalb des Teams. Man betreibt aktuell nur noch Schadensbegrenzung.

Image

Das Image hält sich bisher wacker. Noch.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Man kann sich gut damit arrangieren. Aber die Regelungen für mobiles Arbeiten sind so beschränkt, dass man spürt, dass von oben kein Homeoffice gewünscht ist. Das ist nicht mehr zeitgemäß und so bekommt man keine neuen Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine. Mehrfach gefragt. Nix ist passiert.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig dafür, dass jeder für 2 arbeiten muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind sehr engagiert, aber die darüber Führungsetage ist blind, taub und stumm.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung könnte besser in Schuss sein. Um Ersatz muss man oft mehrmals bitten. Der Lärmpegel im Großraumbüro ist erstaunlich niedrig. Die Klimaanlage ist eine Katastrophe und macht auf Dauer krank.

Kommunikation

Im Team gut. Aber viele Entscheidungen, die von oben getroffen werden, bekommt man als letztes Glied in der Kette nur beiläufig mit und das dann im größten Deadline-Stress. Es bleibt meist kaum Zeit, sich damit dann richtig auseinander zu setzen.

Interessante Aufgaben

Da an jeder Ecke Personal fehlt ist man gezwungen, sich täglich mit neuen Aufgabenfeldern zu beschäftigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits mehrfach erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir sehr wünschen, dass die Firma besonders das Thema Wertschätzung von Mitarbeitenden endlich angeht. Wertschätzung fängt im Kleinen, besonders bei den Teamleitenden, an. Vielleicht wären hier regelmäßige Führungskräfte-Coachings hilfreich.
Außerdem sollte man sich fragen, wieso so viele Kollegen in den letzten Monaten „das sinkende Schiff“ verlassen. Es liegt nicht nur an der Einstellung der Mitarbeitenden - ein Unternehmen muss auch etwas dafür tun, seine (oft langjährigen) Mitarbeitenden zu halten.. und da reicht leider ein Obstkorb allein nicht aus. Würden die Bewerber anstehen, um hier zu arbeiten, könnte man es ja eventuell nachvollziehen, dass man die Leute ziehen lässt. Leider finden sich aber auch keine geeigneten Kandidaten, was dazu führt, dass Stellen ewig nicht besetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist leider ein Fremdwort. Ich habe das Gefühl, Mitarbeitende werden absichtlich klein gehalten, damit sie nicht auf den Gedanken kommen, dass ihre Fähigkeiten ausreichen, um sich anderweitig umzusehen.

Image

Das Unternehmen zehrt nach außen hin noch von seinem ehemalig guten Ruf als Arbeitgeber. Leider sind viele Mitarbeitende unzufrieden - die Jüngeren gehen früher oder später und die älteren Kolleginnen und Kollegen beißen sich weiterhin irgendwie durch, da sie sich einen beruflichen Neustart nicht mehr zutrauen oder auch nicht wollen. Auf Kundenseite ist das Image top.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit gut einteilen. Wenn man Mehrstunden nehmen möchte, ist es, meinem Gefühl nach, oft nicht gerne gesehen, obwohl es einem zusteht, diese mit Freizeit auszugleichen. Es wird einem aber gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist leider, genau wie faire Aufstiegschancen und Wertschätzung, ein Fremdwort. Mitarbeitenden wird keinerlei Weiterbildung angeboten. Oft findet man in Führungspositionen nur „Ja-Sager“, die keine Probleme verursachen. Stellt man sich gegen Entscheidungen „von oben“ oder ist anderer Meinung und tut dies auch kund, wird man diese Position leider nicht lange behalten.

Gehalt/Benefits

Dass man hier, je nach Stelle, nicht angemessen verdient, ist kein Geheimnis. Die Arbeit wird bei Weggang von Kollegen auf die verbleibenden Mitarbeitenden aufgeteilt. Auf Nachfrage einer Anpassung des Gehalts auf Grund von dadurch entstehender höherer Belastung, wird man mit den Worten „Es gibt aktuell leider kein Budget“ abgespeist. Dass man dadurch motivierte und engagierte Mitarbeitende vergrault, scheint völlig egal oder möglicherweise auch gewollt zu sein (Stichwort: fehlende Wertschätzung). Dass ein neuer Mitarbeitender um einiges mehr kostet, als ein bestehender Mitarbeitender, der sich bestens auskennt, und dem man eine kleine Gehaltserhöhung gewährt, scheint noch nicht so ganz verstanden worden zu sein. Das Gehalt wird allerdings immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsdedingungen in den Großraumbüros sind nicht ideal. Die Ausstattung ist verbesserungsfähig (man könnte z. B. in höhenverstellbare Schreibtische oder moderneres Equipment investieren). Der Geräuschpegel ist zum Glück auf Grund von Mobile Office immer vertretbar. Sollten aus irgendeinem Grund wieder alle Mitarbeitenden gleichzeitig anwesend sein, wäre es nicht auszuhalten. Die Belüftungsanlage müsste auch dringend mal erneuert oder vernünftig eingestellt werden. Entweder zieht es an einigen Arbeitsplätzen oder die Luft steht (letzteres ist leider die meiste Zeit der Fall).

Kommunikation

Wichtige Infos werden meistens weitergegeben. Vieles erfährt man aber leider auch nur durch puren Zufall. Selbst, wenn es die eigene Arbeit betrifft oder für die Ausübung des Jobs von Bedeutung ist.

Interessante Aufgaben

Durch eine sehr dünne Personaldecke kommt man nicht drumherum, sich immer wieder mit neuen Aufgaben auseinanderzusetzen, da man Aufgaben von Kollegen, die gegangen sind, mit übernehmen muss. Vorteil: es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vor allem das Wertschätzung ein Fremdwort ist sowie das die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern nicht vorhanden ist!

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge werden sowieso nicht angehört, geschweige denn umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

die Stimmung geht seit Jahren nur in eine Richtung

Image

passt sich langsam der Wirklichkeit an

Work-Life-Balance

bei wenig Arbeit wird später angefangen statt früher aufgehört

Karriere/Weiterbildung

als ehrlicher Arbeiter keine Chance weiter zu kommen

Gehalt/Benefits

aufgrund von Kündigungswellen wurde das Gehalt angepasst, das war es dann aber auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immerhin wird Folie und Pappe/Papier vom Rest getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durch höhere Gehälter eher als lasst gesehen und teilweise extra schlecht behandelt um sie loszuwerden

Vorgesetztenverhalten

nicht zu beschreiben

Arbeitsbedingungen

sehr körperlich mit wenigen Hilfsmitteln

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee und Wasser. Das Gehalt kam stets überpünktlich. Nette Kollegen! Kostenlose Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass der Arbeitgeber nicht verstanden hat, wie der Arbeitsmarkt momentan aussieht. Wer sich nicht mehr wohl und gewertschätzt fühlt, geht, und findet was besseres.

Verbesserungsvorschläge

Sich einfach mal fragen, warum so viele das Unternehmen verlassen. Was bieten andere Firmen? Was hat sich in den letzten Jahren für die Mitarbeiter verschlechtert? Was wünschen sich die Mitarbeiter?

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen und Kolleginnen sind frustriert. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war aber gut.

Image

In Aachen und Umgebung als schlechter Arbeitgeber bekannt. War mal anders. Bei Kunden wahrscheinlich ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Bei einer Kernarbeitszeit von 6 Stunden bei einem 8 Stunden Arbeitstag, kann man kaum von einer flexiblen Arbeitszeit sprechen. Arbeitsbeginn nicht vor 7 Uhr möglich. Überstunden verfallen zum Geschäftsjahresende. Heiligabend und Silvester wird über Urlaub abgerechnet. 40 Stunden Woche. Mobiles Arbeiten je nach Bereich bis zu 2 Tagen pro Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenige bis gar keine. Weiterbildung in der Freizeit und auf eigene Kosten wird aber gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Na ja.....am untersten marktüblichen Limit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, wenig digital. Sortiment: viele Artikel aus China.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen und Kolleginnen mit viel Erfahrung und Wissen werden nicht gewertschätzt. Im Gegenteil: Vorschläge und konstruktive Kritik oder Bedenken werden als Sabotage wahrgenommen und abgeschmettert.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich! Es gibt kompetente und faire, aber auch andere. Je höher die Hierarchie, desto unnahbarer und realitätsfremder die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an. Es gibt schöne Büros, aber auch weniger schöne. Marodes Logistikgebäude, aber das soll bald erneuert werden.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, die Informationen werden oft zu spät und unverständlich veröffentlicht. Der Flurfunk ist oft schneller. Ansonsten kommt es wohl auf den Vorgesetzten an - mal besser, mal schlechter.

Gleichberechtigung

Konnte ich keinen Unterschied feststellen

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren interessant, haben mich aber trotzdem nicht in der Firma halten können.