Soziale Gemeinschaft - bärenstark!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung - das Wohl der MA steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Meeting-Kultur: Teilnahme aller nötigen und eingeladenen MA, Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Umgang miteinander. Herzliche Willkommenskultur. Wertschätzender Umgang mit Anerkennung der Leistungen.
Image
Die Außenwirkung sollte gestärkt werden. Hinweise auf die vielen sozialen Projekte etc. Bekanntheitsgrad steigern.
Work-Life-Balance
Individuelle Regelungen der Arbeitszeiten sind jederzeit möglich. Es besteht großes Interesse, wenn möglich auf alle Wünsche der MA einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägtes Bewusstsein in Sachen Umwelt/Klima/Nachhaltigkeit. Alles wird unter diesem Aspekt betrachtet und angeschafft (Spezielle TelekomAnbieter, gebrauchte Büro- und Küchenmöbel, Bio Reiniger, geschäftl. E-Auto etc.). Viele soziale Projekte (Ukraine-Wohnraumbeschaffung und Ausstattung, Spendensammlung und Lieferung in die Ukraine, Teilnahme Spendenlauf, Kita-Projekte (Cube) ...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten helfen untereinander, wo sie können - ohne groß zu fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung aus Jung und Alt. Es sind keine Benachteiligungen gegenüber älteren MA zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Verhalten, Lob wird ausgesprochen. Ideen können eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Helle luftige Räume, gute Technik und Büromöbel.
Umsetzung gewünschtes flexibles Büro (kein fester Arbeitsplatz mehr) mit nötiger Büroplanung gefällt nicht so gut.
Kommunikation
Detaillierter und offener Austausch. Regelmäßige Meetings. Klare Kommunikation, warum getroffene Entscheidungen so getroffen wurden und was geplant ist.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung. Für meinen Bereich angemessenes Entgelt.
Gleichberechtigung
M / W / D = alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist willkommen, somit können eigene Stärken gut eingebracht werden. Freie Arbeitsgestaltung im Rahmen des Aufgabenbereiches ist möglich.