122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektloses verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kündigungen aus dem Nichts.
19 Tage kein Gehalt.
Nichts
Kündigungen aus dem Nichts
Böswillig
Schimmel, kein Hitzeschutz
Lügen über Lügen.
Der Elternbeirat wird vor uns informiert
Dass sich jede Einrichtung eigenständig entwickeln kann
Der Druck auf die Einrichtungen und massenhafte Überbelegung
Definitiv mehr Transparenz & Umstellung der Geschäftsstelle
Viel Druck auf die Einrichtungen aber mit dem richtigen Team ist vieles machbar.
Leider ist mein Fortbildungsbudget oft durch Konzeptionstage oder Ähnliches zum großen Teil aufgebraucht
Hier halten nicht nur direkte Kollegen zusammen, sondern ha sich ein kleines Netz aus verschiedenen Einrichtungen geschaffen und unterstützt sich wo man kann
Die Kommunikation zwischen Geschäftsstelle (Verwaltung) & den regulären Mitarbeitern (Erzieher/innen etc.) lässt zu wünschen übrig.
Man erfährt vieles erst wenn es schon vollendet ist oder erst gar nichts. Zwischen den einzelnen Einrichtungen sehr positiv. Hier hilft/ unterstützt man sich übergreifend und schafft eine tolle Gemeinschaft
Die Berechenbarkeit
Die Damen die sich was auf ihr heile Welt Getue einbilden,
Aber sie das auch schnell bei Kritik durch übergriffiges Verhalten widerlegen
Firma auf- oder abzugeben, in der Hoffnung dass die nächsten mal ordentlich ausmisten
Schwenkt schnell in andere Richtung um
Meinen paar sie sind überklug
Es werden gerne Verbündete gesucht
Unverschämt
Wenn was nicht in den Kram passt dann aufgepasst !
Unterste schublade
Himmelhochjauchzen zu Tode betrübt
Auf jedenfall nicht
Kommt drauf an was sich gerade zur Aufgabe gemacht wird
Ich habe mich hier vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich jederzeit und auch auf meine Vorgesetzten ist immer Verlass. Ein tolles Team!
Mein Team ist super
Kommunikation mit der Geschäftsstelle lässt zu wünschen übrig
Geld regiert die Welt, eiskalte Unternehmenspolitik
Austausch der kompletten Verwaltung
Unterirdisch
Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt
Gibt es nicht
Lieblinge bevorzugt der Rest ist egal! Fachwissen irrelevant
Lieblinge des Managements werden bevorzugt
Werden rausgemobbt
Habe keine Götter neben mir (operative Leitung)
Willkommen in der Steinzeit
Die angebliche Wahrheit ändert sich stündlich
Märchenwelt
Stündlich wechselnde künstliche Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ( Bibliothek aufräumen) trotz Personalmangel in den Kitas
Man bekommt schon sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten die man nutzen kann.
Die negative Stimmung die aus der Geschäftsstelle kommt & den übertriebenen Druck auf Leitungen. Teilweise ohne genaues Wissen. Fordern, Fordern, Fordern aber gar kein richtigen Plan haben und Druck/ Forderungen gar nicht notwendig wären
Toll wäre natürlich etwas mehr Gehalt oder mehr präventive Maßnahmen.
Gehörschutz für die Mitarbeiter, Sportkurse oder Ähnliches
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Einrichtung ist super, obwohl wir noch so jung sind und vieles erst aufbauen/entwickeln/ausprobieren müssen und auch mal scheitern.
Die verpflichtenden Fortbildungen Ding nochmal etwas blöd organisiert. Verständlicherweise außerhalb der Betreuunszeit, aber einschränkend in der Freizeit & teilweise chaotisch, mehrfach verschoben
Wer möchte, kann viele Angebote zu Fort- und Weiterbildungen nutzen.
Die sporadischen verpflichtenden Workshops sind für mich eher langweilig und selbstverständlich, aber es wird schon einen Grund geben, warum diese veranstaltet werden
Naja das Gehalt ist in Ordnung. Natürlich sollten wir mehr verdienen, aber es ist in Ordnung. Ärgerlich finde ich dass die Gehaltserhöhungen angepasst wurden, zu unserem Nachteil oder dass es keine Präventionsangebote mehr gibt wie Yoga oder einen finanzierten Gehörschutz
Im eigenen Team super. Von außen kann ich nicht beurteilen, aber ich denke wer streiten will, der streitet. Egal auf welchen Wegen oder Positionen
Wir haben Fachkräfte 60+ in unserer Einrichtung & sie sind ein unverzichtbarer Teil unseres Teams
Kenne nur die Leitungen aus 3/4 Durlacher Einrichtungen und kann nichts schlechtes sagen. Fühle mich bei meiner eigenen Leitung pudelwohl. Menschlich, Liebevoll, Fehlerkultur lebend & Humorvoll, Zuverlässig
Die Arbeitsbelastung ist wie wohl in jeder Kita schon herausfordernd und nicht immer zugunsten der Fachkräfte
Die Inhaus Kommunikation ist natürlich Teamsache und läuft mal besser mal schleppend. Die Kommunikation extern, zum Beispiel zur Geschäftsstelle läuft in Ordnung aber es gibt vieles was an den Fachkräften in den unterschiedlichen Einrichtungen vorbeigeht.
KitaAlltag mit all seinen up‘s, down‘s und verrückten Momenten
Lockeres Arbeitsklima, per du egal welche Position auch mit dem obersten Chef.
Manchmal nicht genügend Transparenz, gerade bezüglich Erhöhungen der Gehälter oder nicht sehr durchsichtige Gehaltsabrechnungen.
Eine transparentere Gehaltsabrechnung.
-Einführung der operativen Leitung. Diese ist fachlich sehr gut und behält den Überblick
- Interne Fortbildungen
- relativ flexible Urlaubsplanung
- Fachberatung und Kinderschutzfachkraft
-Kita Beauftragte stehen hinter den Einrichtungen
- Offensichtliche Vorteile bei bestimmten Mitarbeitern
- keine Transparenz in Entscheidungen
-keine offene Konfliktlösung
- Nicht nachvollziehbare Wege
- Gleichberechtigung
- Gleiche Regeln auch für die Leitungen
-Leitungen besser kontrollieren
- offene transparente Kommunikation
- Feedbackkultur einführen- diese ernst Nehmen
- Kinderschutz mehr priorisieren
- Öffnungszeiten weiterhin dauerhaft kürzen . Die Mitarbeiter können nicht mehr !!!
Schwierig und kommt ganz auf die Stimmung der Leitungen an
Mittlerweile innerhalb des Unternehmens schlecht, sowie extern kein guter Ruf.
Bemüht und auf einem guten Weg
Hier bekommt man regelmäßig Vorschläge unterbreitet und auch Fördermöglichkeiten
In Anlehnung an den TVÖD
Sehr bemüht, verschiedene Projekt am laufen
Wenn es hart auf hart kommt wird Dieser schnell vergessen
Da habe ich nur positives mitbekommen oder erlebet
- keine Kommunikation
- Kommunikationswege wurden übersprungen
-Lieblinge werden gesondert erwähnt oder haben Rechte die deutlich spürbar sind
Durch den permanenten Fachkräftemangel nicht sonderlich gut
Schwierige Erlebnisse die einen wirklich nachhaltig geprägt haben
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört ist nicht von Gleichberechtigung zu sprechen.
- durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sehr interessant
Guter Ansprechpartner
Menschlich kollegial
Zukunftsorientiert, autark, flexibel und motiviert. Immer ein offenes Ohr
Siege selbst dafür
Man hat jederzeit die Möglichkeit
Ist dem tvöd angepasst.
Ist aber auch grundsätzlich ein allgemeines Thema
Praktizierte Mülltrennung, faire trade Produkte
Läuft
Super! Bin selbst betroffen
Top***
Es wird alles getan, das es dem Personal gut geht.
Gut
Manchmal muss man sich einfach mal selbst reflektieren.
Im Grunde einfach
Gleichberechtigung wird gelebt
Jederzeit möglich. Bring dich ein
So verdient kununu Geld.