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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich hier vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich jederzeit und auch auf meine Vorgesetzten ist immer Verlass. Ein tolles Team!
Dass sich jede Einrichtung eigenständig entwickeln kann
Ich habe in vielen Kitas bei vielen Trägern gearbeitet & hier bei Pro Liberis fühle ich mich aktuell angekommen! Ich fühle mich als MA geschätzt und als Arbeitnehmer ernst genommen. Ich komme gerne zur Arbeit und das hat was zu heißen..
-Einführung der operativen Leitung. Diese ist fachlich sehr gut und behält den Überblick
- Interne Fortbildungen
- relativ flexible Urlaubsplanung
- Fachberatung und Kinderschutzfachkraft
-Kita Beauftragte stehen hinter den Einrichtungen
Guter Ansprechpartner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Druck auf die Einrichtungen und massenhafte Überbelegung
Die Damen die sich was auf ihr heile Welt Getue einbilden,
Aber sie das auch schnell bei Kritik durch übergriffiges Verhalten widerlegen
Die negative Stimmung die aus der Geschäftsstelle kommt & den übertriebenen Druck auf Leitungen. Teilweise ohne genaues Wissen. Fordern, Fordern, Fordern aber gar kein richtigen Plan haben und Druck/ Forderungen gar nicht notwendig wären
Manchmal nicht genügend Transparenz, gerade bezüglich Erhöhungen der Gehälter oder nicht sehr durchsichtige Gehaltsabrechnungen.
Keinerlei Führung vorhanden. Chef muss aufhören, Lieblinge zu haben. Wirklich gute Leute verlassen so das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Transparenz & Umstellung der Geschäftsstelle
Firma auf- oder abzugeben, in der Hoffnung dass die nächsten mal ordentlich ausmisten
- Gleichberechtigung
- Gleiche Regeln auch für die Leitungen
-Leitungen besser kontrollieren
- offene transparente Kommunikation
- Feedbackkultur einführen- diese ernst Nehmen
- Kinderschutz mehr priorisieren
- Öffnungszeiten weiterhin dauerhaft kürzen . Die Mitarbeiter können nicht mehr !!!
Austausch der kompletten Verwaltung
Transparenz Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super! Bin selbst betroffen
Wir haben Fachkräfte 60+ in unserer Einrichtung & sie sind ein unverzichtbarer Teil unseres Teams
Meiner Erfahrung nach wird jeder gut behandelt und respektiert
Da habe ich nur positives mitbekommen oder erlebet
Es gibt eine gute Mischung aus Jung und Alt. Es sind keine Benachteiligungen gegenüber älteren MA zu spüren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Geschäftsstelle (Verwaltung) & den regulären Mitarbeitern (Erzieher/innen etc.) lässt zu wünschen übrig.
Man erfährt vieles erst wenn es schon vollendet ist oder erst gar nichts. Zwischen den einzelnen Einrichtungen sehr positiv. Hier hilft/ unterstützt man sich übergreifend und schafft eine tolle Gemeinschaft
Lügen über Lügen.
Der Elternbeirat wird vor uns informiert
Kommunikation mit der Geschäftsstelle lässt zu wünschen übrig
Himmelhochjauchzen zu Tode betrübt
Die angebliche Wahrheit ändert sich stündlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider ist mein Fortbildungsbudget oft durch Konzeptionstage oder Ähnliches zum großen Teil aufgebraucht
Meinen paar sie sind überklug
Wer möchte, kann viele Angebote zu Fort- und Weiterbildungen nutzen.
Die sporadischen verpflichtenden Workshops sind für mich eher langweilig und selbstverständlich, aber es wird schon einen Grund geben, warum diese veranstaltet werden
Hier bekommt man regelmäßig Vorschläge unterbreitet und auch Fördermöglichkeiten
Pro liberis bietet vielfältige Karrierechancen und weiter/fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro-Liberis gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pro-Liberis gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro-Liberis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro-Liberis gGmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Pro-Liberis gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pro-Liberis gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen