Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageFamilienfreundliche Arbeitszeiten, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
Manche Kollegen hängen sich wirklich rein
Die Flexibilität
Flexibilität
Unterstützt mich bei Hindernissen
Keinerlei Führung vorhanden. Chef muss aufhören, Lieblinge zu haben. Wirklich gute Leute verlassen so das Unternehmen.
Die Wahrheit ändert sich stündlich
Manchmal werden Entscheidungen aus dem Bauch getroffen.
Finanzen
Organisatorische Strukturen
Familien Mitglieder sollten nicht in der selben Einrichtung aktiv sein sei es
Stellvertretende Leitung
Kita-Beauftragte
Geschäftsstelle
Wenn man ein Problem hat Und Gespräche mit der betroffenen Personen nichts bringen kann man sich nirgendwo richtig hinwenden
Da dürfen die Herrschaften selber drüber nachdenken. Als Tipp: Wertschätzung beginnt im Geldbeutel.
Arbeitnehmerfreundlicher um Fachkräfte zu erhalten
Die Kommunikation besser gestalten
Führung austauschen
Geschäftsführung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tendenz leider sinkend
Stark ausgeprägtes Bewusstsein in Sachen Umwelt/Klima/Nachhaltigkeit. Alles wird unter diesem Aspekt betrachtet und angeschafft (Spezielle TelekomAnbieter, gebrauchte Büro- und Küchenmöbel, Bio Reiniger, geschäftl. E-Auto etc.). Viele soziale Projekte (Ukraine-Wohnraumbeschaffung und Ausstattung, Spendensammlung und Lieferung in die Ukraine, Teilnahme Spendenlauf, Kita-Projekte (Cube) ...
Sehr viel besser... leider haben viele Mitarbeiter kein Gefühl für Nachhaltigkeit und schmeißen Lebensmittel weg oder verschwenden Ressourcen
Nachhaltigkeit wird immer größer geschrieben
Ein eigenes Energieteam sorgt für Klimaneutralität wo es nur geht
Wir engagieren uns sehr zum Thema Nachhaltigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Zu viel Kommunikation, Themen und Projekte werden lahm geredet. Oder gar keine Kommunikation, über relevante Entscheidungen.
Das „Management-Team“ … unterirdische Kommunikation
Hab selten so wenig Kommunikation erlebt
Die Kommunikation ist sowohl teamintern, als auch teamübergreifend eher mittelmäßig. Hier fehlt es oft an Strukturen, Transparenz und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen. Jetzt gilt es, selbst aktiv zu werden und diese Strukturen gemeinsam zu erarbeiten!
Ebenso, im Kleinteam top. Alle anderen Wege sind dem Untergang geweiht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Alles mitnehmen
Jeder macht was er will. Völlig ziellos.
Es stehen einem pro Jahr ein Budget für Fobis zu. Es könnte bestimmt etwas mehr sein, aber es wird geschaut was möglich ist, um den Arbeitnehmer finanziell zu entlasten.
Ja, ich bekomme gleich eine unbefristete Beschäftigung und kann in verschiedene Bereiche, wo beispielsweise meine Stärken liegen rein.
Bewerbungen werden oft nicht beantwortet. Aussichten werden vorgestellt aber auch auf Nachfragen nicht weiter verfolgt
