Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageIch habe in vielen Kitas bei vielen Trägern gearbeitet & hier bei Pro Liberis fühle ich mich aktuell angekommen! Ich fühle mich als MA geschätzt und als Arbeitnehmer ernst genommen. Ich komme gerne zur Arbeit und das hat was zu heißen..
Ich habe mich hier vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich jederzeit und auch auf meine Vorgesetzten ist immer Verlass. Ein tolles Team!
Dass sich jede Einrichtung eigenständig entwickeln kann
-Einführung der operativen Leitung. Diese ist fachlich sehr gut und behält den Überblick
- Interne Fortbildungen
- relativ flexible Urlaubsplanung
- Fachberatung und Kinderschutzfachkraft
-Kita Beauftragte stehen hinter den Einrichtungen
Guter Ansprechpartner
Der Druck auf die Einrichtungen und massenhafte Überbelegung
Die negative Stimmung die aus der Geschäftsstelle kommt & den übertriebenen Druck auf Leitungen. Teilweise ohne genaues Wissen. Fordern, Fordern, Fordern aber gar kein richtigen Plan haben und Druck/ Forderungen gar nicht notwendig wären
Die Damen die sich was auf ihr heile Welt Getue einbilden,
Aber sie das auch schnell bei Kritik durch übergriffiges Verhalten widerlegen
Manchmal nicht genügend Transparenz, gerade bezüglich Erhöhungen der Gehälter oder nicht sehr durchsichtige Gehaltsabrechnungen.
Geld regiert die Welt, eiskalte Unternehmenspolitik
Definitiv mehr Transparenz & Umstellung der Geschäftsstelle
- Gleichberechtigung
- Gleiche Regeln auch für die Leitungen
-Leitungen besser kontrollieren
- offene transparente Kommunikation
- Feedbackkultur einführen- diese ernst Nehmen
- Kinderschutz mehr priorisieren
- Öffnungszeiten weiterhin dauerhaft kürzen . Die Mitarbeiter können nicht mehr !!!
Toll wäre natürlich etwas mehr Gehalt oder mehr präventive Maßnahmen.
Gehörschutz für die Mitarbeiter, Sportkurse oder Ähnliches
Firma auf- oder abzugeben, in der Hoffnung dass die nächsten mal ordentlich ausmisten
Eine transparentere Gehaltsabrechnung.
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Praktizierte Mülltrennung, faire trade Produkte
Viele Projekte mit den Kindern tragen ebenfalls dazu bei
Sehr bemüht, verschiedene Projekt am laufen
Tendenz leider sinkend
Stark ausgeprägtes Bewusstsein in Sachen Umwelt/Klima/Nachhaltigkeit. Alles wird unter diesem Aspekt betrachtet und angeschafft (Spezielle TelekomAnbieter, gebrauchte Büro- und Küchenmöbel, Bio Reiniger, geschäftl. E-Auto etc.). Viele soziale Projekte (Ukraine-Wohnraumbeschaffung und Ausstattung, Spendensammlung und Lieferung in die Ukraine, Teilnahme Spendenlauf, Kita-Projekte (Cube) ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Geschäftsstelle (Verwaltung) & den regulären Mitarbeitern (Erzieher/innen etc.) lässt zu wünschen übrig.
Man erfährt vieles erst wenn es schon vollendet ist oder erst gar nichts. Zwischen den einzelnen Einrichtungen sehr positiv. Hier hilft/ unterstützt man sich übergreifend und schafft eine tolle Gemeinschaft
Lügen über Lügen.
Der Elternbeirat wird vor uns informiert
Kommunikation mit der Geschäftsstelle lässt zu wünschen übrig
Himmelhochjauchzen zu Tode betrübt
Schwierige Erlebnisse die einen wirklich nachhaltig geprägt haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider ist mein Fortbildungsbudget oft durch Konzeptionstage oder Ähnliches zum großen Teil aufgebraucht
Wer möchte, kann viele Angebote zu Fort- und Weiterbildungen nutzen.
Die sporadischen verpflichtenden Workshops sind für mich eher langweilig und selbstverständlich, aber es wird schon einen Grund geben, warum diese veranstaltet werden
Hier bekommt man regelmäßig Vorschläge unterbreitet und auch Fördermöglichkeiten
Pro liberis bietet vielfältige Karrierechancen und weiter/fortbildungen
Lieblinge bevorzugt der Rest ist egal! Fachwissen irrelevant
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
