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Pro-Liberis 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score104 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in44 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Lehrling4 Gehaltsangaben
Ø14.300 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro-Liberis gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pro-Liberis gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundliche Arbeitszeiten, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
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Gehalt ist mehr als branchenüblich. Team ist super.
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Das er mich unterstützt und meine Arbeit wertschätzt
Die Flexibilität
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wahrheit ändert sich stündlich
Manchmal werden Entscheidungen aus dem Bauch getroffen.
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Finanzen
Organisatorische Strukturen
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Familien Mitglieder sollten nicht in der selben Einrichtung aktiv sein sei es
Stellvertretende Leitung
Kita-Beauftragte
Geschäftsstelle
Wenn man ein Problem hat Und Gespräche mit der betroffenen Personen nichts bringen kann man sich nirgendwo richtig hinwenden
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Die Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da dürfen die Herrschaften selber drüber nachdenken. Als Tipp: Wertschätzung beginnt im Geldbeutel.
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Arbeitnehmerfreundlicher um Fachkräfte zu erhalten
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Die Kommunikation besser gestalten
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Führung austauschen
Eventuell erstmal an bestehenden weiter arbeiten und entwickeln statt zu schnell zu wachsen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt eine gute Mischung aus Jung und Alt. Es sind keine Benachteiligungen gegenüber älteren MA zu spüren.
5
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Hier wird kein Unterschied gemacht, wir sind ein eher junges Unternehmen.
5
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Wie mit allen Kolleginnen und Kollegen: Super!
5
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Von jung bis alt wird alles gern gesehen
5
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Alter spielt keine Rolle, wir sind für jeden Kollegen dankbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Zu viel Kommunikation, Themen und Projekte werden lahm geredet. Oder gar keine Kommunikation, über relevante Entscheidungen.
2
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Das „Management-Team“ … unterirdische Kommunikation
2
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Die Kommunikation ist sowohl teamintern, als auch teamübergreifend eher mittelmäßig. Hier fehlt es oft an Strukturen, Transparenz und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen. Jetzt gilt es, selbst aktiv zu werden und diese Strukturen gemeinsam zu erarbeiten!
3
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Ebenso, im Kleinteam top. Alle anderen Wege sind dem Untergang geweiht.
1
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Homeoffice ist nicht hilfreich bei vielen Kommunikationsformen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Alles mitnehmen
5
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Ich darf mich zu jederzeit fortbilden.
5
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Es stehen einem pro Jahr ein Budget für Fobis zu. Es könnte bestimmt etwas mehr sein, aber es wird geschaut was möglich ist, um den Arbeitnehmer finanziell zu entlasten.
5
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Ja, ich bekomme gleich eine unbefristete Beschäftigung und kann in verschiedene Bereiche, wo beispielsweise meine Stärken liegen rein.
5
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Bewerbungen werden oft nicht beantwortet. Aussichten werden vorgestellt aber auch auf Nachfragen nicht weiter verfolgt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro-Liberis gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pro-Liberis gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Pro-Liberis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pro-Liberis gGmbH als eher modern.
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