Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageIch habe in vielen Kitas bei vielen Trägern gearbeitet & hier bei Pro Liberis fühle ich mich aktuell angekommen! Ich fühle mich als MA geschätzt und als Arbeitnehmer ernst genommen. Ich komme gerne zur Arbeit und das hat was zu heißen..
Ich habe mich hier vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich jederzeit und auch auf meine Vorgesetzten ist immer Verlass. Ein tolles Team!
-Einführung der operativen Leitung. Diese ist fachlich sehr gut und behält den Überblick
- Interne Fortbildungen
- relativ flexible Urlaubsplanung
- Fachberatung und Kinderschutzfachkraft
-Kita Beauftragte stehen hinter den Einrichtungen
Guter Ansprechpartner
Lockeres Arbeitsklima, per du egal welche Position auch mit dem obersten Chef.
Die negative Stimmung die aus der Geschäftsstelle kommt & den übertriebenen Druck auf Leitungen. Teilweise ohne genaues Wissen. Fordern, Fordern, Fordern aber gar kein richtigen Plan haben und Druck/ Forderungen gar nicht notwendig wären
Die Damen die sich was auf ihr heile Welt Getue einbilden,
Aber sie das auch schnell bei Kritik durch übergriffiges Verhalten widerlegen
Manchmal nicht genügend Transparenz, gerade bezüglich Erhöhungen der Gehälter oder nicht sehr durchsichtige Gehaltsabrechnungen.
Geld regiert die Welt, eiskalte Unternehmenspolitik
- Offensichtliche Vorteile bei bestimmten Mitarbeitern
- keine Transparenz in Entscheidungen
-keine offene Konfliktlösung
- Nicht nachvollziehbare Wege
- Gleichberechtigung
- Gleiche Regeln auch für die Leitungen
-Leitungen besser kontrollieren
- offene transparente Kommunikation
- Feedbackkultur einführen- diese ernst Nehmen
- Kinderschutz mehr priorisieren
- Öffnungszeiten weiterhin dauerhaft kürzen . Die Mitarbeiter können nicht mehr !!!
Toll wäre natürlich etwas mehr Gehalt oder mehr präventive Maßnahmen.
Gehörschutz für die Mitarbeiter, Sportkurse oder Ähnliches
Firma auf- oder abzugeben, in der Hoffnung dass die nächsten mal ordentlich ausmisten
Austausch der kompletten Verwaltung
Eine transparentere Gehaltsabrechnung.
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir haben Fachkräfte 60+ in unserer Einrichtung & sie sind ein unverzichtbarer Teil unseres Teams
Meiner Erfahrung nach wird jeder gut behandelt und respektiert
Super! Bin selbst betroffen
Da habe ich nur positives mitbekommen oder erlebet
Es gibt eine gute Mischung aus Jung und Alt. Es sind keine Benachteiligungen gegenüber älteren MA zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Liberis gGmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kommunikation mit der Geschäftsstelle lässt zu wünschen übrig
Himmelhochjauchzen zu Tode betrübt
Schwierige Erlebnisse die einen wirklich nachhaltig geprägt haben
Die angebliche Wahrheit ändert sich stündlich
Zu viel Kommunikation, Themen und Projekte werden lahm geredet. Oder gar keine Kommunikation, über relevante Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer möchte, kann viele Angebote zu Fort- und Weiterbildungen nutzen.
Die sporadischen verpflichtenden Workshops sind für mich eher langweilig und selbstverständlich, aber es wird schon einen Grund geben, warum diese veranstaltet werden
Hier bekommt man regelmäßig Vorschläge unterbreitet und auch Fördermöglichkeiten
Pro liberis bietet vielfältige Karrierechancen und weiter/fortbildungen
Lieblinge bevorzugt der Rest ist egal! Fachwissen irrelevant
Man hat jederzeit die Möglichkeit
