Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro-Liberis gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lügen über Lügen.
Der Elternbeirat wird vor uns informiert
Viel Druck auf die Einrichtungen aber mit dem richtigen Team ist vieles machbar.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsstelle (Verwaltung) & den regulären Mitarbeitern (Erzieher/innen etc.) lässt zu wünschen übrig.
Man erfährt vieles erst wenn es schon vollendet ist oder erst gar nichts. Zwischen den einzelnen Einrichtungen sehr positiv. Hier hilft/ unterstützt man sich übergreifend und schafft eine tolle Gemeinschaft
Hier halten nicht nur direkte Kollegen zusammen, sondern ha sich ein kleines Netz aus verschiedenen Einrichtungen geschaffen und unterstützt sich wo man kann
Schwenkt schnell in andere Richtung um
Respektloses verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kündigungen aus dem Nichts.
19 Tage kein Gehalt.