Wertschätzung ggü. Angestellten geht leider verloren. Deshalb gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Da dürfen die Herrschaften selber drüber nachdenken. Als Tipp: Wertschätzung beginnt im Geldbeutel.
Kommunikation
Das „Management-Team“ … unterirdische Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wegen Personalmangels
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen operativen Leitung wird nur noch von oben herab diktiert. Das pädagogische Personal hat zu funktionieren und die Leitungen müssen es ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Das Gehalt wird nicht wie früher automatisch angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz leider sinkend
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gefälle zum TVöD wird immer größer. Einmalzahlungen werden jetzt in leistungsgebundene Boni umgewandelt. Wertschätzung und Fairness geht anders. Das war der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen gebracht hat und mich zur Kündigung bewegt hat.
Image
Tendenz sinkend. Vor allem wegen der neuen Unternehmenspolitik.